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上班族觀點》   玻璃天花板! 銀行業女性居多 經理級男主管卻偏高
    科大擊敗台大! 三大夢幻產業企業最愛學校排行曝光
職場面面觀》   宜特為基層人員加薪 調幅最高10%
    疫情解封嘉義首場大型徵才周末登場 月薪最高60K
    公司會錄取讀在職專班的新人嗎? 過來人曝內幕:要看科系
    「勞動事件法」上路看懂哪些爭議適用? 對勞工又有哪些特殊優惠?
    打破科技業刻板!Verizon Media:女力發揮溝通特質最迷人
    趨勢觀察/迎接辦公新模式
職場處方籤》   職場巡禮/擺脫隧道視野
 
玻璃天花板! 銀行業女性居多 經理級男主管卻偏高
台灣婦女團體全國聯合會(台灣婦全會)今公布銀行業主管性別比調查結果,婦全會指出, 2019年銀行業受雇員工女性人數多於男性人數約2成,但銀行董事由女性擔任的比例卻不及2成,且從隨機抽查的12家國內銀行來看,上海商業銀行、國泰世華銀行、玉山商業銀行的主管階層,男女性別比落差懸殊,3家銀行的高階男性主管皆占了7成以上。...詳全文
科大擊敗台大! 三大夢幻產業企業最愛學校排行曝光
109指考成績已放榜,超過4萬名大學指考生選填志願開跑,「企業徵才最常聘用的學校」也成了不少人的考量之一。104人力銀行發布2020年《104大學白皮書》分析,其中明新科大以量擠進半導體業前五名,甚至超越台大、政大薪資傲視金融業前五校,台大則是含金量稱霸軟體網路業。...詳全文
 
宜特為基層人員加薪 調幅最高10%

電子檢測驗證廠宜特(3289)上半年每股純益為1.55元,已超過去年全年每股純益1.1元。該公司今年營運成績改善,董事長暨總經理余維斌提到,該公司員工約有千人,其中七成是工程人員,之前營運比較辛苦,但優秀的員工都沒有離開,今年也給出較高的調薪幅度。據了解,宜特4月公布今年度調薪,5月生效,基層人員調薪幅度約達6%至10%。...詳全文

疫情解封嘉義首場大型徵才周末登場 月薪最高60K
疫情解封後,嘉義地區首場大規模徵才活動後天登場,勞動部雲嘉南分署朴子就業中心定周末25日上午9點,在嘉義縣太保市棒棒積木飯店,舉辦徵才活動,邀集21家在地企業,釋出463個工作機會,其中超過5成8職缺待遇30K以上;有廠商徵求工程師與職業安全衛生管理人員,祭出月薪最高60K搶人才,另有將近6成4的工作機會,要提供給甫畢業的職場新鮮人。...詳全文
公司會錄取讀在職專班的新人嗎? 過來人曝內幕:要看科系
近日國民黨高雄市市長候選人李眉蓁的論文爭議引發討論,為了避免爭議擴大引響選情,李眉蓁宣布放棄中山大學在職碩士班的學位,隨後也讓越還越多的政治人物的碩士論文備受檢視。一名網友在PTT中PO文提到,他認為在職碩士班與日間部碩士班的入學水準有很大的不同,因此好奇問道「一般公司會不會錄取碩士在職專班的人?」...詳全文
「勞動事件法」上路看懂哪些爭議適用? 對勞工又有哪些特殊優惠?

一、「勞動事件」的爭議適用《勞動事件法》
有關民事爭訟適用《民事訴訟法》,勞動爭議屬於「民事爭議」,但自民國109年1月1日起施行的《勞動事件法》成為被優先於《民事訴訟法》適用的程序法。...詳全文

打破科技業刻板!Verizon Media:女力發揮溝通特質最迷人
一提到科技產業,多數人既定印象是男性主導,充滿陽剛味,但在Verizon Media (Yahoo奇摩)團隊中,女性在專案執行上,特別能發揮溝通與協調的特質,讓專案能順利推動。已任職14年的Verizon Media國際產品及研發工程部副總經理林微敏Cynthia Lin,更是率領台灣研發團隊,為全球26個國家進行產品開發與測試,讓台灣的研發實績,成為全球Verizon Media的最強後盾。...詳全文
趨勢觀察/迎接辦公新模式
疫情改變全球市場樣貌,不僅為經濟帶來結構上的顛覆,朝九晚五的「上班族模式」也悄悄在台灣發生轉變。走在數位轉型前端的企業,在共作、視訊軟體的幫助下,紛紛擁抱彈性辦公。《世邦魏理仕研究報告》就指出,93%的台灣區企業在疫情過後將廣泛採用彈性辦公制度;近五成表示將增加靈活辦公空間的使用程度。...詳全文
 
職場巡禮/擺脫隧道視野
每個人都有匱乏的時候,被時間追著跑就是一例,如專案截止前工作做不完、上班家庭兩頭燒、被小孩搞得精疲力竭等。以我來講,剛生完小孩重返職場的那幾個月是我最匱乏的期間,常忘記重要會議時間、鑰匙直接插在家門上忘了拔…自認沒有產後憂鬱的我,因忘了開會崩潰大哭:「我怎麼會犯這樣的錯!」...詳全文
 
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