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上班族觀點》   調查:近9成上班族考慮年前轉職 比例創8年新高
    如何加入年收百萬人生勝利組? 網提「4關鍵」:必備的是它
職場面面觀》   擁抱金飯碗!合庫銀將大舉徵才近300人
    華銀擴大招募行員202人 薪資3.6萬起、平均年薪19個月
    年底想轉職?國家住都中心釋41職缺
    日月光擴大徵才 高雄加碼就業紅包迎青年
    人離職獎金就不給惹議 金管會下令銀行該給就要給
    秋鬥籲保護吹哨者 勞動部:依法不得解僱
    800萬勞工別怕!無薪假不會拉低特休假結清薪資
    新聞中的法律/雇主有義務預防職場霸凌
職場處方籤》   減緩「工作倦怠」的 3 個方法:為生活增加幾個重心
 
調查:近9成上班族考慮年前轉職 比例創8年新高
距農曆春節剩不到90 天,不少上班族已計畫要跳槽轉職。人力銀行今天發布調查指出,88.8%的上班族考慮在農曆年前換工作,比例創近8年新高,其中有6成已投遞履歷尋找新工作。
yes123求職網今天發布「年前跳槽風與企業徵才熱調查」,有高達88.8%的上班族會考慮在農曆年前換工作,比例創下近8年新高...詳全文
如何加入年收百萬人生勝利組? 網提「4關鍵」:必備的是它
擁有高薪收入是許多人夢寐以求的夢想,但如何才能年薪破百?就有一位在竹科工作的網友整理出「5種可能性」,意外引起網友點破最重要的加入百萬人生的關鍵。
一名網友在PTT女孩板發文問到「怎樣才能年薪百萬?」她透露自己已經工作10年,是大學理工系畢業,現在是竹科工程師,年薪落在70萬到90萬之間,但她非常好奇「不少人動輒收入2、3百萬,到底是怎麼拿到的?」...詳全文
 
擁抱金飯碗!合庫銀將大舉徵才近300人

合作金庫銀行為就業市場送上耶誕大禮,預計明(110)年度將分2梯次,辦理對外徵才合計近300人,第1梯次配合農曆春節後轉職潮,率先招募98名經驗行員,第2梯次則配合鳳凰花開畢業季,提供社會新鮮人優質工作機會,預定招募儲備菁英、一般金融、資訊、資安、數位科技等各類人員共計195人。...詳全文

華銀擴大招募行員202人 薪資3.6萬起、平均年薪19個月
華南銀行將擴大招考202人,報名期間今年11月20日上午10時起至12月2日下午5點止,並訂於12月19日辦理筆試,2021年1月17日辦理口試。
華夷表示,本次人才招募共計五大類別,分別為一般行員(經驗行員組 )-徵授信人員、一般行員(經驗行員組)、一般行員(一般行員組)、程式設計人員及翻譯人員...詳全文
年底想轉職?國家住都中心釋41職缺
國家住都中心繼109年度大舉招募社宅興辦菁英計畫後,再次針對社宅興辦工程專案管理及營運管理徵才,自11月18日起至12月1日受理線上報名,竭誠歡迎各界具專業、熱情、自信的專才,加入國家住都中心的行列。...詳全文
日月光擴大徵才 高雄加碼就業紅包迎青年

NAND 日月光受惠客戶訂單需求暢旺,封裝打線產能滿載,營運成績亮眼,人才需求大幅提升,今日在日月光高雄K11廠區舉辦大型徵才活動,向年輕世代招手,以設備工程師、儲備幹部、技術員為主,且明年對外招才人員將擴大逾3000人。...詳全文

人離職獎金就不給惹議 金管會下令銀行該給就要給
金管會今(3)日召開本國銀行總經理會議,對於近來發生銀行對離職人員不發放酬金的爭議事件,金管會要求銀行要增進勞資關係和諧,日前並已發函要求銀行注意。
金融海嘯凸顯不少理財專員為了績效獎金,不顧投資人權益,胡亂推銷商品。...詳全文
秋鬥籲保護吹哨者 勞動部:依法不得解僱
秋鬥遊行中呼籲保護吹哨者權益;勞動部今天表示,勞基法規定禁止雇主對提出申訴的勞工予以解僱、降調、減薪等不利處分。
2020秋鬥今天上街頭,勞工訴求包含設立基礎年金;落實勞動事件法,並保護吹哨者權益;另要求移工與本勞同工同酬等。...詳全文
800萬勞工別怕!無薪假不會拉低特休假結清薪資
年底特休假即將到期。但今年因為疫情無法出國,許多勞工累積一堆特休假準備結清換成薪資。然而根據勞基法施行細則規定,特休假結清的每日工資計算,是依勞工最近一個月正常工作時間所得工資除以30,如果當月放無薪假,勞工能拿到的特休假薪資將受到影響。...詳全文
新聞中的法律/雇主有義務預防職場霸凌
職場霸凌議題近年已成為歐美各國職業安全衛生法制新興顯學。在我國《職業安全衛生法》及《民法》已交予雇主有預防職場霸凌之責任。若雇主未善盡防制職場霸凌之義務,勞工可請求損害賠償。
根據人力銀行調查,有六成七員工曾面臨職場霸凌,其中有五成一選擇默默忍受...詳全文
 
減緩「工作倦怠」的 3 個方法:為生活增加幾個重心
在職場上,有一種如感冒般時不時會出現的病症,叫「工作倦怠」。工作倦怠並不是精神醫學上嚴格定義的疾病,比較像是一種心理狀態,它不但會影響到我們工作品質,也讓我們受焦慮、憤怒、憂鬱等負面情緒所苦。想知道自己有沒有工作倦怠,可以參考以下是心理學界認定的指標...詳全文
 
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