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上班族觀點》   產業求才內外皆溫 88.2％上班族想在Q1換跑道
    勞部調查：3成2育嬰留停者因家庭因素離職 女高於男
職場面面觀》   跟進台積 世界先進加薪10%
    啟碁湧大單 擴廠搶才 祭高薪策略
    幸福企業愛爾麗2021擴大徵才150人 最高薪資上看100K
    傳產年終獎金 五產業好威
    多數公股行庫 年終估4.6個月
    年前還是年後離職好？ 網曝「1關鍵」：先拿到再說
    110年健保費率漲至5.17% 受僱者平均多繳63元
    高齡被資遣 勞保有條件續保
職場處方籤》   高手過招一念間！不是魯蛇才會失業，高階主管同樣會「被」失業
 
產業求才內外皆溫 88.2％上班族想在Q1換跑道
yes123求職網今（4）日公布「牛年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」，有85.3%企業透露，在今年第1季有徵才計畫，不過仍低於去年同期的90.3%，計畫徵才企業又以餐旅、科技、營建最夯，且企業年後搶人才，開出均薪35.6K，創8年同期新高。...詳全文
勞部調查：3成2育嬰留停者因家庭因素離職 女高於男
勞動部日前公布「育嬰留職停薪期滿復職關懷調查」指出，育嬰留職停薪平均申請期間為7.7個月，而育嬰留停期滿後沒有回到原公司以「家庭因素自願離開職場」為主因，佔32.1%，而這之中有明顯的性別差異，女性因家庭離職佔35.8%，遠遠高出男性的12.4%。...詳全文
 
跟進台積 世界先進加薪10%
台積電宣布2021年起結構調薪20%政策，帶動半導體產業跟進效應。8吋晶圓代工廠世界先進（5347）昨（31）日宣布，今年元旦起台灣員工全面調高月薪10%，且不影響分紅與例行加薪，等於今年對台灣員工加薪兩次，台灣廠區員工約5,100名全受惠。...詳全文
啟碁湧大單 擴廠搶才 祭高薪策略
啟碁大單湧進，公司積極擴廠之餘，也啟動大規模徵才，近期在人力銀行開出280種職缺，新竹、台南、越南等地同步動起來，並急徵生產線直接人員，祭出4.3萬元高薪搶人，還有留任就可領1萬元的好康。
啟碁產品布局非常廣，廣泛分為網通、車用、居家聯網等三大業務，分別貢獻營收約45%、30%、25%...詳全文
幸福企業愛爾麗2021擴大徵才150人 最高薪資上看100K

2020年全球經濟受疫情衝擊大幅萎縮，在許多產業紛紛裁員之際，台灣醫療龍頭愛爾麗集團，近期逆勢操作於各駐點擴大徵才150人，最高薪資上看100K，而優質的就職環境、薪資水平及員工福利等被譽為醫美界最佳幸福企業代表。...詳全文
傳產年終獎金 五產業好威

新冠疫情翻轉產業營運，年關將屆，其營運成果也將反映在「獎金」上，非電子、金融領域的傳統產業中，以海運、造紙、防疫、汽車、自行車等五大產業表現相對亮眼，其中，海運年終獎金上看十個月，汽車部分企業「年終加分紅獎金」甚至超過一年的高水準。...詳全文
多數公股行庫 年終估4.6個月
公股行庫在今年預算目標全面調降約兩成後，獲利達成率隨之提升，使得多數公股行庫能保住基本盤的年終加績效獎金共4.6個月，僅台企銀、彰銀可能達不到，而兆豐與合庫銀因為獲利衰退幅度相對小，因此加計員工酬勞後，合計獎金水準可望達到六、七個月，雖有縮水，但差異不致太大。...詳全文
年前還是年後離職好？ 網曝「1關鍵」：先拿到再說
2020年剩下最後幾天，有些人選擇在新的一年找新工作，一名網友相當煩惱要年前還是年後離職比較好，年前離職一方面可以留給公司好印象也能提早放假，年後離職則可以多賺有薪假薪水，於是想問問網友們的想法。...詳全文
110年健保費率漲至5.17% 受僱者平均多繳63元
衛福部長陳時中今天下午宣布，明年健保費率將從現行4.69%漲至5.17%，補充保費費率連動調整，從1.91%漲至2.11%，受僱者平均每人每月保費增加63元，7成以上每月增加70元以內。
根據110年度的健保投保金額分級表，投保薪資為4萬2000元的上班族，單身每月約需多負擔60元，一家4口每月多負擔242元。...詳全文
高齡被資遣 勞保有條件續保
新冠肺炎疫情造成很多勞工工作不保，其中高齡勞工首當其衝，不少以外銷為主的製造業傳出撐不住，必須精簡人力，會優先協議高齡勞工辦理退休。勞保老年給付雖然已經年金化，但對一些年金化之前就有勞保年資的高齡勞工，很可能只要再投保一、二年就可以領一次給付，若不幸遇到被資遣或被強迫退休，如何才能確保自己可以領到勞保一次退休金？...詳全文
 
高手過招一念間！不是魯蛇才會失業，高階主管同樣會「被」失業
我寫過一篇文章，談到「年薪千萬總經理，也會委屈想離職」，不只網路上瘋傳，還有很多人留言說「給我年薪千萬，我再委屈都不會離職」。很多人看高階都 是這樣的，戴著粉紅色鏡片，以為他們有權力、有高薪，出門前呼後擁，喝進口紅酒，吃三星米其林，多美好啊！何必跟錢過不去，不是嗎？...詳全文
 
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