★ 無法正常瀏覽內容，請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  
│聯合新聞網 │訂閱／退訂│歷史報份
上班族觀點》   年後首波離職潮 離職率前五名產業驚見疫情重災戶
    台積電待3個月「決定離職」 他曝職場心路歷程
職場面面觀》   金控獲利王今年徵才招募創新高 MA首年即百萬年薪
    一銀MA年薪首年上看百萬 今年預計招募50名
    台灣大衝刺科技事業 「併購」及「徵才」雙軌並進
    中華電信前進校園 搶5G人才
    元大金徵MA 年薪百萬海外派任主管空間大
    面試被問星座血型？列就業歧視 勞動局：違法最高罰150萬
    面對面好害羞？勞動部3月29日推出線上職涯諮詢平台
    產業決勝人工智慧戰開打 微軟推限時免費課程及考照
職場處方籤》   主管急性子，深夜狂傳Line…怎麼辦？「真心想下班」的你，請做4件事
 
年後首波離職潮 離職率前五名產業驚見疫情重災戶
yes123求職網今（16）日公布「上班族離職與企業留才調查」，結果發現這一波年後離職率前五名分別為：「餐飲住宿與休閒旅遊」（14.7%）、「批發零售與貿易」（13.2%）、「大眾傳播與公關廣告」（12.4%），以及「運輸與物流倉儲」（11.6%）、「營建與不動產」（10.8%）。...詳全文
台積電待3個月「決定離職」 他曝職場心路歷程
晶圓代工龍頭「台積電」是不少人夢寐以求的公司，雖然薪資高但壓力也不小，對此有員工分享職場心路歷程，同時坦言待了3個月但已在找下份工作了。
原PO在「Dcard」發文表示，今年初應徵上，但報到後發現課上一堆人被調走，其中懂比較多且熱心教學的學長也被調走，導致找不到人問工作上的問題，而且主管還要他1個月內要上手。...詳全文
 
金控獲利王今年徵才招募創新高 MA首年即百萬年薪
富邦金控經營績效表現亮眼，為因應業績成長持續擴大徵才，於元月份啟動2021年「校園聯合招募暨儲備幹部（MA）招募計畫」，預計招募50~60位MA，今年開放職缺多元，招募組數達20組，創下新高，富邦也針對新進MA，量身打造專屬培訓藍圖，積極培育全方位的國際金融專業人才。...詳全文
一銀MA年薪首年上看百萬 今年預計招募50名
第一銀行統計，在全行現職行員（不含海外就地僱用人員）中，高達66％的行員年薪超過100萬元，其中MA（儲備核心人才）進行首年年薪即上看100萬元，外派年薪則上看250萬元，今年一銀預計招募50名MA。
第一銀行MA招募計畫從2005年開始到現在已邁向第17年，MA培訓制度完整且豐富多元、升遷制度與薪資福利制度完善...詳全文
台灣大衝刺科技事業 「併購」及「徵才」雙軌並進

台灣大（3045）積極衝刺科技事業，「尋找併購目標」及「招募人才」雙軌並進，台灣大總經理林之晨表示，持續招募科技及數位人才，今年徵才總人數約千人，同時積極尋找投資及併購科技事業相關等新創公司的機會。...詳全文
中華電信前進校園 搶5G人才
電信龍頭中華電信（2412）去年5G開台以來，立志要引領5G，2021年擴大招募校園資通訊人才，中華電信表示，校園徵才活動開跑，今年因應疫情提前啟動線上徵才活動，並延續去年2020 5G元年，擴大招募5G相關應用等科技研發、企客行銷、網路基礎建設、資通訊技術等領域校園菁英或社會新鮮人...詳全文
元大金徵MA 年薪百萬海外派任主管空間大
元大金控（2885）2021年徵才起跑，集團合計將對外徵才525人，其中備受矚目的儲備幹部（MA）將徵求30名，並為因應新冠肺炎疫情與氣候變遷風險潛藏的金融市場變數，因此今年徵求MA類別將新增風險管理及保險精算，合計共八類，不僅年薪百萬不是夢，工作第二、第三年的年薪就有機會達到首年的倍數以上...詳全文
面試被問星座血型？列就業歧視 勞動局：違法最高罰150萬

台北市勞動局近日接獲檢舉，有民眾投訴，去公司面試時，面試官因面試者星座為獅子座、血型O型，就不予錄用。勞動局對此表示，雇主若因星座血型而有差別待遇，已違反《就業服務法》就業歧視規定，最重可罰150萬元罰鍰。...詳全文
面對面好害羞？勞動部3月29日推出線上職涯諮詢平台
為更加符合年輕人的使用習慣，勞動部將於3月29日推出「Youth職涯就業諮詢平台」，由26名專業職涯顧問提供一對一線上輔導，凡18歲到29歲的青年，到台灣就業通網站註冊登入後，就可預約諮詢時段，與專業顧問一起探索職涯目標、了解產業趨勢、診斷履歷自傳、提升面試技巧等。...詳全文
產業決勝人工智慧戰開打 微軟推限時免費課程及考照
2020年台灣防疫亮眼迎來經濟成長成亞洲之冠，2021年為台灣走向翻轉國際市場的關鍵時刻，半導體、製造、醫療、零售等產業等正加強數據與AI的運用，並建立數據預測市場的關鍵決策模式。但直至2020年中，微軟與安永所進行《大中華區人工智慧成熟度調查》卻顯示，AI對於大多數台灣企業來說，還停留在戰略層面，僅一成企業達已準備好AI就緒。...詳全文
 
主管急性子，深夜狂傳Line…怎麼辦？「真心想下班」的你，請做4件事
清楚界定你的工作時間閘門
什麼是「工作時間閘門」？代表你控制自己的時間和精神，全力以赴在工作上的時間門。它是個虛擬概念，意味著，你會清楚切割「工作」、「家庭」時間線，而讓自己在不同的時間象限中，分別扮演不同的角色。...詳全文
 
本電子報著作權均屬「人事線上股份有限公司」使用之合法權利人所有
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權，請【聯絡我們】
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們