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上班族觀點》   疫情大爆炸!已出現求職焦慮 人力銀行:應危機入市
    疫情爆發前衝動離職 漫長待業令他懊悔痛呼:好想上班!
職場面面觀》   玉山防疫升級 隔離或照顧、健康管理或打疫苗皆全薪假
    全台各級學校明起停課 華南銀行供防疫照顧假
    疫情嚴峻!金色三麥逆勢5月啟動加薪 替員工加保防疫險
    高雄飯店老闆霸氣保護員工 為防疫休店照給薪
    科技廠防疫 改線上徵才
    疫情升溫 金融業徵才啟動線上面試
    雇主要求特休換防疫照顧假 勞部:最高可罰100萬
    公司因疫情停業工資怎麼算?勞工局:視停業原因樣態
職場處方籤》   徵才數位化 求職者必須掌握的「視訊面試」七大關鍵
 
疫情大爆炸!已出現求職焦慮 人力銀行:應危機入市
本土疫情凶猛,來得又快又急!但,對於兩周後就要踏出校門的畢業生,104人力銀行總經理黃于純鼓勵,應「危機入市」,當其他求職者愈膽怯,新鮮人機會愈多;而在職中的轉職者建議拿到新公司開立的錄取通知(offer letter)再向原公司請辭,避免疫情導致招募流程喊卡,最後兩頭落空。...詳全文
疫情爆發前衝動離職 漫長待業令他懊悔痛呼:好想上班!
台灣本土疫情升溫,全台人心惶惶,此次疫情不僅重創民生餐飲、觀光旅遊業等,對於許多行業也影響甚廣。有網友分享,疫情爆發前衝動之下向公司毅然提出離職,但卻沒想到碰上疫情大肆延燒,使得他求職受阻,忍不住想「回鍋上班」。...詳全文
 
玉山防疫升級 隔離或照顧、健康管理或打疫苗皆全薪假
因應近日新型冠狀病毒肺炎疫情的變化,玉山金控表示,將秉持防疫兩大原則,第一是防疫優先,同仁健康第一;第二是因應金融屬性,營運持續不中斷並兼顧風險管理。玉山除推出五大防疫措施外,雙北維持5成人力,防疫隔離假、健康管理假及防疫照顧假這3種假別都給付全額薪資。...詳全文
全台各級學校明起停課 華南銀行供防疫照顧假

新冠肺炎疫情持續升溫,教育部今(18)宣布全台各級學校明日起停課。因應政府防疫政策,華南銀行將提供優於法令的「防疫照顧假」,讓有需要於停課期間照顧家中幼童的員工,即日起可安心返家。
華南銀行配合政府全力抗疫,強調全體員工皆享有「防疫隔離假」、「疫苗接種假」及「防疫照顧假」,並重申當年度考績絕不受請假影響。...詳全文

疫情嚴峻!金色三麥逆勢5月啟動加薪 替員工加保防疫險
全國進入第三級警戒,餐飲業位於海嘯第一排,不過有餐飲集團逆勢幫員工加薪。金色三麥餐飲集團宣布,為體恤第一線員工辛勞,替門市員工在5月啟動加薪,加薪幅度3-5%,並為員工加保防疫險。
金色三麥餐飲集團目前旗下計有三個品牌,包括金色三麥餐廳、UMAMI金色三麥 ,還有petit doux微兜和,主要據點在百貨中,三品牌據點數共19店。...詳全文
高雄飯店老闆霸氣保護員工 為防疫休店照給薪
高雄漢王洲際飯店總裁林富男今天表示,基於保護員工,飯店公告即起休店到6月2日,期間員工薪水照給;他喊出「雙北不封城、我封店」的口號,估計休店減少收入約新台幣500萬元。
漢王洲際飯店今天公告,因應新冠肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情增溫,北台灣確診數攀升,為保護員工安全,淨空場域進行全方位消毒,飯店自5月18日起至6月2日止實施休店。...詳全文
科技廠防疫 改線上徵才
因應疫情再起,為降低與人接觸造成的傳染疑慮,各大科技廠商改採線上徵才方式,包括面板雙虎群創(3481)、友達,以及國際半導體設備廠應用材料與ASML,即日起停止廠區內徵才面談,全面改採線上徵才作業。...詳全文
疫情升溫 金融業徵才啟動線上面試

疫情升溫,實體校園徵才活動停辦。金融業為提供順暢求職管道,新光金、台新金都採取線上徵才、視訊面試因應,避免群聚風險。
新光金控表示,疫情急速升溫,為提供求職者順暢的求職管道,新光金自雙北宣布疫情提升至第3級警戒後,第一時間就宣布全面使用視訊面試,與求職者進行線上面談,避免群聚接觸風險。...詳全文

雇主要求特休換防疫照顧假 勞部:最高可罰100萬
雙北今天宣布高中職以下停課至28日,家長得請防疫照顧假。勞動部解釋,防疫照顧假是防疫應變的特別措施,雇主應准假,如強制勞工一定要請特別休假或事假,可處2萬至100萬元。
台北市、新北市宣布,公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班及課後照顧中心自5月18日至28日止停課,遠距教學不到校。...詳全文
公司因疫情停業工資怎麼算?勞工局:視停業原因樣態
疫情愈來愈嚴峻,雙北今天進入第三級警戒,高雄市即日起至5月28日超前因應部署,相關措施包括娛樂休閒場所應關閉。勞工擔心若雇主因為疫情而停業,勞工無法出勤,還能領到工資嗎?高雄市勞工局長周登春表示,需就停業的三種樣態予以區別。...詳全文
 
徵才數位化 求職者必須掌握的「視訊面試」七大關鍵
連續兩年,新鮮人都不好受。去年5月,工作機會數跌到谷底;今年5月,疫情瞬間升級。根據104人力銀行資料庫,僅15%的應屆畢業生提前在4月之前開始應徵正職工作,但再二周,線上畢業典禮陸續舉行,多數畢業生將陸續投入職場。...詳全文
 
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