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上班族觀點》   企業「半年報」不樂觀! 調查:端午節獎金創三年新低
    四成企業已啟動WFH 單身者樂在其中、已婚上班族最反感
職場面面觀》   疫情下誰才是雇主的徵才目標?人資公司總座這麼分析
    富邦金員工確診最高給5萬元慰問金 輕症亦有3萬元
    燦坤供員工給薪疫苗接種假 施打兩劑皆補助全日薪資
    富邦金篩檢站正式成立 優先安排高風險員工快篩
    要派單位因疫情停業 勞動部:派遣公司仍須給薪
    補教、幼保停課 新北:依約定給薪
    紓困延長!「安心就業」薪資減損補貼最長發24個月
    你上工、我加薪 北市推就業專案
職場處方籤》   職場菱規則/在家工作的理想模式
 
企業「半年報」不樂觀! 調查:端午節獎金創三年新低
疫情衝擊!根據yes123求職網今(10)日發布的最新調查發現,今年端午節獎金和企業送禮都創三年新低,端午獎金平均1325元,且僅六成一企業會發放端午獎金。此外,今年也僅剩四成九的企業會進行端午企業贈禮,平均每份禮物為961元,也較去年少。...詳全文
四成企業已啟動WFH 單身者樂在其中、已婚上班族最反感
自宣布三級警戒延長至6月14日,部分企業便已展開分流工作,不少上班族開始「在家工作(WFH)」,但上班族在家工作的心情又是如何呢?根據1111人力銀行今(6)日公布的「在家工作煩躁指數調查」顯示,僅42.2%樂在其中,17.5%有苦難言,其中又以單身無子女的上班族最享受在家工作的型態,而對在家工作最反感的則是已婚的上班族。...詳全文
 
疫情下誰才是雇主的徵才目標?人資公司總座這麼分析
根據萬寶華公布的最新「全球就業展望調查」顯示,就業市場何時能恢復到原本或高於疫情爆發前,有17%的台灣雇主認為,需至2022年第1季才能恢復到疫情前的招募水準,甚至有15%的台灣雇主認為永遠不會恢復,僅9%的台灣雇主認為半年內可以恢復。另外,約36%的雇主表示,「工作合作狀況」是對於遠距上班模式的最大顧慮。...詳全文
富邦金員工確診最高給5萬元慰問金 輕症亦有3萬元

因應國內新冠肺炎疫情持續嚴峻,富邦金控(2881)今(10)日宣布,若有同仁確診,不論是否因公染疫,均給予充分的照顧資源,對於判定需居家隔離的輕症同仁給予慰問金3萬元;需入住防疫旅館、集中檢疫所或醫院治療的非輕症同仁給予慰問金5萬元。...詳全文

燦坤供員工給薪疫苗接種假 施打兩劑皆補助全日薪資
新冠肺炎疫情延燒,3C通路燦坤(2430)為了加強對員工的防疫照顧,不僅為員工分別投保「防疫險」及「疫苗險」,更優於政府規定,提供燦坤員工給薪「疫苗接種假」,包括員工請假施打第一劑和第二劑COVID-19疫苗,皆提供全日薪資補助。...詳全文
富邦金篩檢站正式成立 優先安排高風險員工快篩
因應嚴峻疫情,富邦金今天正式成立員工篩檢站。富邦金表示,將依照各子公司風險評估機制,在個人意願下,優先安排第一線或辦公、居住所為疫情熱區的員工進行快篩。
因應疫情變化,富邦金控與醫療院所合作,今天在公司內部正式成立「富邦篩檢站」,創下企業首例。...詳全文
要派單位因疫情停業 勞動部:派遣公司仍須給薪
受到新冠肺炎疫情影響,許多產業應政府防疫需求而停業,有派遣公司告知派遣工,由於要派單位停業而不給付薪資,勞動部今天指出,若派遣公司照常營運,派遣公司仍須給付薪資。
國內新冠肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情嚴峻,全國第3級疫情警戒也持續,不少企業在政府的防疫要求下停業...詳全文
補教、幼保停課 新北:依約定給薪

因防疫提升強化三級警戒,補教、幼保員工的工資該怎麼發放也成問題。補教公會表示,相較全職老師,兼職老師無班可上就無薪資;幼保公會則說,起初公布資訊大家措手不及,希望相關資訊能即時告知。新北市勞工局指出,若仍有提供勞務,都應照原約定給予工資。...詳全文

紓困延長!「安心就業」薪資減損補貼最長發24個月
因新型冠狀肺炎疫情影響而減班休息的勞工及企業,勞動部雲嘉南分署力推「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」,只要企業向當地勞工主管機關通報減班休息,勞工可透過「安心就業計畫」補貼減損薪資,最長發給24個月,以降低對勞工生計的衝擊,企業也可申請補助訓練,共同攜手抗疫。...詳全文
你上工、我加薪 北市推就業專案
疫情持續嚴峻,影響許多勞工生計。北市勞動局推出「你上工、我加薪」、「千人上工+2萬」的就業專案,鼓勵失業、停工勞工申請就業、企業即時進用獎勵補助,預估可嘉惠2千名勞工。市長柯文哲說,現在北市餐廳業績三成不到,所以如何產業轉型,將人力多的地方,移到缺人力的地方。...詳全文
 
職場菱規則/在家工作的理想模式
台灣疫情升高為第三級的狀態來得又快又猛,讓很多人措手不及,許多企業紛紛採取了在家上班策略(work from home,WFH),但時間久了,漸漸的大家發現在家裡工作的效率不如在辦公室的效率。一來居家環境本來就是比較舒適的,不是設計來工作的;二來家裡成員一多,難免互相干擾,專心變得一件很困難的事。...詳全文
 
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