★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  
聯合新聞網 訂閱/退訂歷史報份
上班族觀點》   疫情衝擊有多慘?調查:八成六上班族積蓄撐不過3個月
    有碩士學歷在軟體業薪水會增嗎? 過來人曝真相:能力是其次
職場面面觀》   在家工作哪裡輕鬆? 調查:20%主管都坦言工作壓力變大
    威剛擬包機送員工至關島打疫苗 每人補助10萬元
    企業善用中高齡優勢 「銀」戰疫情新時代
    畢業生疫情求職 北市加薪2萬 新北補助1.5萬
    影音履歷成求職關鍵 486先生揭三大NG地雷
    面試被問「待業原因」怎應對?過來人曝經驗談
    同酬不同工!28K女貼「超扯」工作內容 委屈:同事幫訂下午茶就好
    入職2個月!他見老闆狂「面試新人」超擔心 網:做好心理準備
職場處方籤》   6成新鮮人求職盼談薪 羅祥安:出社會前3年別計較待遇
 
疫情衝擊有多慘?調查:八成六上班族積蓄撐不過3個月
此波本土疫情來得又兇又猛,企業、上班族措手不及,不少人頓失收入。根據1111人力銀行今(21)日發布的最新調查顯示,有36.7%的上班族沒有任何積蓄,另外還有48.8%的上班族積蓄撐不過三個月,等於有八成六的上班族一旦收入中斷超過三個月就無法再支撐下去。...詳全文
有碩士學歷在軟體業薪水會增嗎? 過來人曝真相:能力是其次
不少人大學畢業後會考慮繼續升學,不外乎就是希望未來能獲得好的薪資收入及工作環境。日前就有一名網友在《 Dcard 》中PO文提到,自己從國立後段大學學士畢業,目前工作是一名軟體工程師,一個月的薪水大概40K,最近剛好有朋友問他「要不要考研究所洗學歷」,於是他就好奇詢問廣大網友「碩士學歷對薪水影響大嗎?」...詳全文
 
在家工作哪裡輕鬆? 調查:20%主管都坦言工作壓力變大
本土疫情自5月中旬開始升溫,全國進入三級警戒,全台不少上班族已居家辦公超過一個月。根據104人力銀行今(22)日公布的最新調查發現,有36%主管認為在家工作已影響團隊工作效率,但20%主管卻也坦言,工作壓力變大。...詳全文
威剛擬包機送員工至關島打疫苗 每人補助10萬元

國內記憶體模組大廠威剛(3260)昨(25)日下班後向所有員工發出郵件,為體恤同仁目前在國內接種疫苗不易,決定專案包機送員工至關島施打疫苗,將包機前往,每位員工補助10萬元、自費3萬元,訂7月18日前往,可從嬌生、輝瑞、莫德納疫苗中三選一,22日返回桃園。...詳全文

企業善用中高齡優勢 「銀」戰疫情新時代
全球老年人口的快速增加,與銀髮族相關的「銀髮產業」快速發展,根據世界衛生組織推估,2025年全球銀髮產業市場將達到新台幣1122兆元,是21世紀最具潛力的產業之一。統健實業股份有限公司身為銀髮產業中的一份子,不只搭上銀髮消費市場起飛的列車...詳全文
畢業生疫情求職 北市加薪2萬 新北補助1.5萬
疫情衝擊又逢畢業季,應屆畢業生求職雪上加霜,台北市勞動局推出「你上工,我加薪」專案,應屆畢業生初次尋職就業滿3個月,除企業薪資外,勞動局再加薪2萬元。新北就業服務處延長「青年初次尋職2.0」,畢業生只要離開學校2個月,未找到工作即可參與計畫,接受輔導,領取最高1萬5千元的尋職津貼。...詳全文
影音履歷成求職關鍵 486先生揭三大NG地雷
畢業季加上轉職潮湧現,疫情下逆勢成長的電商成為求職大熱門。486團購今年首次徵求「職缺開發師」,由求職者依照自己的專長提出合適的職稱,甚至薪資待遇也自己喊。團購企業家486先生指出,每日收到近百封影音履歷,但有很多踩到NG地雷...詳全文
面試被問「待業原因」怎應對?過來人曝經驗談

國內新冠疫情持續,使多數公司及企業都受到影響,更讓許多人想轉行或是要找新工作的人求職不順利,因而出現待業的空窗期。對此,便有網友好奇,若因此待業太久,「在面試時受到質疑該怎麼回答?」
原PO在Dcard上面發文詢問,「現在疫情是否大家待業比較久?」並說明自己若面試被問到待業期間都在幹什麼,要用什麼理由去回覆會比較妥當。...詳全文

同酬不同工!28K女貼「超扯」工作內容 委屈:同事幫訂下午茶就好
日前一名網友分享,本身是觀光系畢業後,第一份工作就是在科技業當行政,每天除了要自己思考建立系統架構,還要負責翻譯文件、看法規、寫程式等工作,但月薪卻只有30k。然而奇怪的是,有個同期的女生和自己領同薪資、同職位,但每天只需要負責做簡報及表格...詳全文
入職2個月!他見老闆狂「面試新人」超擔心 網:做好心理準備
疫情衝擊許多產業,不少公司經營困難。一名網友在疫情爆發前找到一份工作,但工作了2個月後卻發現主管又開始安排新人面試,但是明明部門已飽和了,令他相當擔心,於是想問問網友們的建議。
一名網友在「Dcard」工作版發文,他是社會新鮮人,在疫情爆發前剛好找到工作,目前進公司快兩個月,剛進公司時與要離職的前輩做了4~5天的交接,對方就投入新公司的懷抱了...詳全文
 
6成新鮮人求職盼談薪 羅祥安:出社會前3年別計較待遇
正值新鮮人求職季,Yes123人力銀行最近調查發現,62%新鮮人不希望薪資「依公司規定」,打算在履歷表或面試時說出期望待遇。捷安特自行車推手、巨大集團前執行長羅祥安昨天以校友身分擔任台灣大學畢業典禮演講嘉賓,他提醒畢業生「不要太計較一開始的薪水和待遇」,新人在前三年難有大貢獻,只是公司發薪水來培訓你而已。...詳全文
 
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們