上班族e周刊

上班族觀點》		畢業季來臨科技廠求才若渴工程師職缺年增1成
		最冷求職季傳產、製造業仍缺工
職場面面觀》		通膨來了！照顧基層員工東森集團宣布加薪
		疫情收入銳減台中這家公司為員工加薪並提供無息貸款
		台積碩士員工起薪逾180萬
		鴻海集團去年薪資、福利費107億
		領不到紓困金好崩潰這家公司直接發一萬加碼防疫保單
		北市你上工我加薪專案提供逾6,000工作機會
		視訊面試成主流求職時間拉更長
		說好的職缺不見了法院判知名電子廠賠償求職者17萬
職場處方籤》		投履歷沒回應？找到好工作，先從「主動求職三步驟」開始

畢業季來臨科技廠求才若渴工程師職缺年增1成

本土疫情自5月中旬爆發，衝擊餐飲服務等內需產業，但科技業訂單仍暢旺，人力銀行調查指出，半導體、面板大廠徵才計劃照舊，工程師相關職缺更較去年同期增加約1成。
根據教育部統計處資料，2009至2018年10年間，半導體相關科系（包括電機、材料等）學士畢業生占比從20.25%下滑到16.19%；博士畢業生從35.76%減少至26.26%，約800多人左右。...

最冷求職季傳產、製造業仍缺工

受疫情襲擊，全台五月進入三級警戒，原本要在六月登場的求職季戛然而止，觀光、餐飲等服務業相關科系應屆畢業生，投出去的履歷幾乎石沉大海，擔心「畢業即失業」，是否導致今年大學錄取科系分數大洗牌，引發關注。...

通膨來了！照顧基層員工東森集團宣布加薪

東森（2614）總裁王令麟今（30）日宣布，東森集團自7月1日起調漲員工薪資，成為疫情期間台灣率先宣布調薪的企業集團，此次調薪以基層員工為主，正職行政幕僚人員（不含業務人員）依公司個別情況，薪資在4.5萬或5萬以下，服務年資滿一年以上，可依服務年資調薪2-7%。...

疫情收入銳減台中這家公司為員工加薪並提供無息貸款

疫情三級警戒下，經濟大環境受衝擊，台中市專營廚房電器的喜特麗公司考慮員工收入少了，除了決定加薪2%以上，還特別成立5百萬元防疫基金，供員工可以無息貸款，讓家庭收入至少在4萬元以上，維持家庭生活的穩定，也好安心工作。...

台積碩士員工起薪逾180萬

晶圓代工大廠台積電的薪酬果然誘人！台積電昨天上傳企業社會責任報告書中，揭露去年總薪酬的中位數為一八一萬元，約當是新進碩士畢業生年度薪酬；台積電總裁魏哲家則是中位數的二三三倍。
證交所、櫃買中心昨發布非主管級一般全時員工薪資資訊。...

鴻海集團去年薪資、福利費107億

鴻海（2317）2020年於企業社會責任（CSR）報告書揭露員工薪資，台灣員工總數3,567人，2020年非主管全時員工薪資平均為241.7萬元，年增0.6%，員工薪資中位數為166.2萬元，年成長8%。總計2020年鴻海集團員工薪資和福利費用共計約107億元，鴻海對員工大手筆，羨煞不少勞工。...

領不到紓困金好崩潰這家公司直接發一萬加碼防疫保單

隨著新冠肺炎疫情嚴峻，全國三級警戒延長至7月12日，不少產業、商家生計因此受到影響，正愁申請不到紓困補助。然而患難見真情，部分公司仍暖心發送防疫津貼。
Dcard心情版有網友表示自己是某資訊業公司員工，防疫在家期間收到公司訊息，從照片中顯示，公司依照上班年資制定津貼發放標準，資歷0至3個月領3000元...

北市你上工我加薪專案提供逾6,000工作機會

北市府在疫情當下，為協助缺工產業補足人力需求，推出「『你上工，我加薪』千人上工加2萬就業專案」，北市勞動局長陳信瑜表示，截至目前統計，共招集175家廠商，提供6,644個工作機會，參與企業皆經過審核為優質企業，歡迎民眾踴躍利用線上投遞履歷。...

視訊面試成主流求職時間拉更長

疫情衝擊下，今年社會新鮮人面臨有史以來最冷求職季，不少畢業生早早就投出履歷，展開馬拉松式線上視訊面試。人力資源顧問提醒，視訊面試不比面對面溝通，企業人資主管多數無法在第一次面試就做出決定，面試次數增加、考慮時間拉長，是未來要適應的新型態求才求職方式。...

說好的職缺不見了法院判知名電子廠賠償求職者17萬

一家知名電子廠去年2月間招募員工，陳姓女子被通知錄取後，人資要求她盡速確認可到職日期，陳女隔日便向原公司請辭。隔了2週，人資突然又通知陳女原本的職缺已錄取他人，並安排另一個薪資較低的職缺給陳女。陳女認為該公司悔約，導致她離職，又花上6個月找新工作，要求該公司賠償約17萬元。...

投履歷沒回應？找到好工作，先從「主動求職三步驟」開始

說到找工作，很多人想到的第一步就是投履歷。但在動手投履歷之前，ALPHA Camp 創辦人 Bernard 認為，有策略思維的目標導向求職，才能真正找到適合你自己的工作，打造職涯成長的基礎。
以下，本文會分享「主動求職三步驟」，與你分享我們如何從思維到實作，一步步帶領學生找到自己的夢想工作，為自己建立理想的職涯。...

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