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上班族觀點》   上班族最愛的幸福企業為何? 首選是固定調薪
    若年終打考績不如預期 六成上班族會考慮離職
職場面面觀》   上班族福音!「這國」推新法:下班後老闆不能聯絡員工
    WFH成永久趨勢?曼哈頓調查:僅28%勞工重返辦公室
    擔心疫情影響年終獎金? 人力銀行:六成七企業會發放
職場處方籤》   上班族兼差行不行?四情境讓你秒懂如何不踩紅線
    擺脫朝九晚五!哪些生肖適合當自由工作者?
 
上班族最愛的幸福企業為何? 首選是固定調薪
究竟在上班族眼中,除了加薪之外還有哪些經營方針會讓上班族有滿滿的幸福感呢?根據1111人力銀行調查顯示,上班族認為幸福企業最重要的是固定調薪制度,最理想的工作型態是周休六、日,而且見紅就放。不過老中青偏愛的工作型態也不同,年輕人愛朝九晚五固定工時、中生代喜歡可以配合家人作息的班表,41歲以上則喜歡彈性工時。...詳全文
若年終打考績不如預期 六成上班族會考慮離職
關於年終考核,根據yes123求職網今(10)日發布的調查發現,對於員工今年整體工作表現,企業主平均給了74.1分;其中合計有39.5%公司,平均打80分(含)以上的「A級(甲等)起跳」成績。不過,假如考績不如預期、不滿意的話,調查顯示,仍有超過六成的人表示,會考慮離職。...詳全文
 
上班族福音!「這國」推新法:下班後老闆不能聯絡員工
隨著新冠疫情影響全球,遠端上班也讓原本上下班的界線變得模糊。為了保護勞工福祉,葡萄牙近日通過「禁止雇主在非上班時間聯絡員工甚至交辦工作」的新法令。
CNN報導,葡萄牙祭出的這項新法令於5日由議會通過,並於次日生效,內容禁止雇主在非工作時間「通過電話、簡訊或電子郵件等方式聯繫員工」,並強調「老闆必須尊重員工隱私,包括休息和家庭時間」,且任何違規行為都構成犯罪、導致罰款。...詳全文
WFH成永久趨勢?曼哈頓調查:僅28%勞工重返辦公室

一項曼哈頓最新調查顯示,目前只有28%勞工重返辦公室,明年1月回辦公室上班的僱員預估也不到一半,凸顯新冠肺炎疫情已大幅翻轉上班族的工作模式。
根據紐約主要商業團體Partnership for New York City一項針對188名曼哈頓大企業老闆的調查,這些雇主預估明年1月平均每個工作日約49%員工將回到辦公室,雖高於目前的28%,但也顯示遠距上班模式將持續到明年1月後,並降低對紐約商辦空間的需求。...詳全文

擔心疫情影響年終獎金? 人力銀行:六成七企業會發放
今年疫情影響企業經營,員工開始擔心是否領得到年終獎金。yes123求職網調查顯示,截至目前,67%企業確定發年終,雖略高於去年的64%,但比重仍創四年來次低水準。若與去年相較,其中有74.2%的企業年終獎金「持平」,近12%表示會縮水。...詳全文
 
上班族兼差行不行?四情境讓你秒懂如何不踩紅線
薪水趕不上物價上漲,上班族兼差多賺點行不行?被公司發現會怎樣?根據104玩數據的調查發現,76%企業不希望員工兼差,如果發現,11%企業最嚴重將fire員工,但也有18%企業很開放,鼓勵員工發展第二專長。
104玩數據指出,此次網路問卷訪查1,037位企業人資與用人主管,合計76%的企業不希望員工兼差,其中,16%的企業明文禁止員工兼差,且公司規模越大、明文禁止的比例愈高,另有59%的企業未禁但不樂見其中。若公司發現員工兼差,11%會明確懲處,以記警告/申誡8%佔多數,直接資遣、調職、減薪等調整職務和薪資則僅佔3%。...詳全文
擺脫朝九晚五!哪些生肖適合當自由工作者?
很多自由工作者,對於進辦公室感到壓力,因為除了時間和場所的束縛,還要面對職場人際關係的往來。但是,自由工作就真的一切自由了嗎?其實這一行有這一行的苦,裡面的水很深,並不是人人能適應生存。不過有些生肖天生能吃這行飯,來看看科技紫微網點名點到誰吧!...詳全文
 
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