上班族e周刊

上班族觀點》		職場媽媽生活疲勞指數77.5分 3年新高
職場面面觀》		放寬了！確診勞工居家照護期間也可領勞保傷病給付
		穩定、不會倒才是王道「00世代」偏好國營或官股企業
職場處方籤》		「認真工作沒用加薪升遷都是會吵的人？」專家給建議

職場媽媽生活疲勞指數77.5分 3年新高

即將歡度母親節，對於辛苦的職場媽媽來說，卻是「蠟燭多頭燒」，是否處於「窮忙」窘境？yes123求職網「職場媽媽疲勞指數與母親節慶祝商機調查」發現，職場媽媽的生活疲勞指數平均77.5分，創三年新高，其中以餐飲住宿與休閒旅遊業疲勞指數最高。
調查發現，由於憂心收入減少、工作難找，陪小孩的時間也不夠，「窮忙的」職業婦女更要擔心自己過勞，網調查顯示，「職場媽媽」自評目前的「生活疲勞指數」，平均落在77.5分，略高於去年的77.3分，以及前年的76.5分，創三年新高；其中甚至有一成七(16.6%)，自認達到「100分(滿分)」的狀態。...

放寬了！確診勞工居家照護期間也可領勞保傷病給付

勞動部今宣布，確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4日起，皆可依勞工保險條例相關規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。...

穩定、不會倒才是王道「00世代」偏好國營或官股企業

穩定、不會倒才是王道！今年夏天，出生於西元2000年後的「00世代」將陸續成為職場生力軍，他們如何選擇工作？根據104人力銀行發布的《00世代與你想的不一樣》大調查顯示，00世代偏好國營或官股企業。...

「認真工作沒用加薪升遷都是會吵的人？」專家給建議

職場競爭學跟你想的大不同？有一位上班族到104職場診所詢問「是不是越忍耐、越認真工作，就越被老闆看不起？」，因為他發現加薪都是會吵的人，升遷的都是成天喊累的人，「我該跟老闆談嗎？還是直接離開？」職場前輩說，苦幹實幹是品牌優勢，但可以想辦法邊找工作邊釋放訊息，而且暗示自己薪資福利很久沒調了。...

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