上班族觀點》		確診被同事排擠該怎麼辦？職場專家這麼說
職場面面觀》		「資工人才」含金量驚人碩士、大學薪資差距2.25倍
		勞工確診可請住院病假雇主不得因此扣發全勤獎金
職場處方籤》		勞工確診怎麼請假、雇主解聘違法？勞動局教你保障權益

確診被同事排擠該怎麼辦？職場專家這麼說

當確診數持續飆高，周圍同事親友一一淪陷時，有上班族反應「因為確診被同事排擠，該怎麼辦」？對此，職場專家建議，此時應保持正向態度完成工作任務，相信同事之間的相處會因此稍有改變，一方面體諒一方面做好自身的防護讓同事們感到安心，一切都會慢慢會恢復的。
104職涯診所指出，近來有網友反映，「這波疫情我也確診了，經過多次PCR陰性已順利解隔離。回到公司後，大家對我的態度都有點奇怪，有好幾個人一直問我是否真的痊癒？沒有痊癒就不要拖累大家！除此之外也有許多小動作，雖然看得出來大家是擔心自己染疫，但是那些行為卻讓我有點受傷…吃中餐的時候也沒有人願意和我一起去買飯，大家都很明顯地在和我保持距離。復工後讓人有點疲憊和無力，不知道要怎麼和人相處了」。...

「資工人才」含金量驚人碩士、大學薪資差距2.25倍

日前驅動IC大廠「聯詠」員工親自揭露進帳1120萬分紅獎金，引發一片熱議。其實，科技業的高含金量已是眾所皆知，而根據1111人力銀行今（13）日公布的最新調查再進一步發現，大學、碩士薪資差距竟多達2.25倍。
1111人力銀行近日匯整理工學類畢業後三年的薪資概況發現，同樣是理工背景，研究所和大學的薪資差距竟多達2.25倍，資訊工程學類的大學畢業生均薪約39,000元，但如果是碩士畢業，則均薪可拉高至87,000多元，相差高達48,662元，且即使是應用數學學類背景，研究所與大學畢業的差距也有24,000元之多。...

勞工確診可請住院病假雇主不得因此扣發全勤獎金

因應近期本土疫情持續升溫，中央流行疫情指揮中心於今年4月8日公布「COVID-19確診個案居家照護管理指引」。勞工確診新冠肺炎，經衛生主管機關通知隔離治療，縱使是無症狀或輕症，隔離治療期間皆須「居家照護」，禁止外出工作，勞工得請普通傷病假、特別休假或事假。
北市勞動局局長陳信瑜指出，勞動部於今年5月5日特別發布解釋令，「確診勞工」經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間，勞工如申請「普通病假」，請病假期間併入「住院病假」計算，且雇主不得因此扣發全勤獎金。...

勞工確診怎麼請假、雇主解聘違法？勞動局教你保障權益

因應本土疫情持續升溫，北市勞動局表示，勞工確診經衛生主管機關通知隔離治療，縱使是無症狀或輕症，隔離治療期間皆須「居家照護」，禁止外出工作，勞工得請普通傷病假、特別休假或事假。至於勞工如申請「普通病假」，請病假期間併入「住院病假」計算，且雇主不得因此扣發全勤獎金。
另外，因現階段勞工快篩陽性後，需至指定醫療院所PCR檢測，由於現在PCR檢測量能吃緊，需一段時間才能獲知是否確診，勞動局表示，勞工等待檢測結果無法工作期間，得由勞資雙方約定假別及工資給付方式，或視勞工身體情形允許，雙方亦得約定先行居家辦公。...

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