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2022/11/15 第985期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
薪資低、職場不友善 勵馨調查:5成外籍生不願留台
勵馨基金會指出,台灣近10年來勞動人口大減,2021年僅1655萬勞動人力,較2015年減少逾百萬人。為補足勞動人力缺口,政府推動留才、攬才政策,吸引高教育程度移民、移工來台。但勵馨今年10月針對外籍生訪調結果指出,僅5成外籍生有意願續留台灣工作,主因是台灣就業環境不夠友善、薪資條件低、對多元文化的包容也不足。 據教育部統計,我國境外學生近年快速增加,從100學年度的5.7萬人,雖 ...MORE
 
 
在前東家因內鬥被迫離職!她苦惱面試時怎回答 過來人提建議
每當面試新工作時,難免會被問離職原因,這時的應對方式也很重要。日前一名女網友在網路上發文,她坦言是因為內鬥才被迫離職,因此相當苦惱面試時要怎麼回答離職原因,而貼文曝光後也掀起討論。 日前一名女網友在PTT上以「面試時的離職原因」為題發文,她透露 ...MORE
 
新鮮人想找輕鬆工作卻被罵「沒前途」 網建議:先求有再求好
新鮮人剛踏入職場,可能還在摸索就業方向,這時候家人的意見就很重要。日前就有位畢業生抱怨,爸爸等她一畢業就每天問「找到工作了沒?」讓她壓力很大,好不容易找到不錯的工作,又被爸爸嫌「工作的薪水少、沒有前途」,讓她憂鬱表示「我該怎麼說服我爸?」 一名女網友在「Dcard」發 ...MORE
 
 
職場工具人 多技能護身
「你覺得自己是職場工具人嗎?」朋友問我。我愣想一下,「我或多或少…曾經是職場工具人吧!」 何謂職場工具人?意指不會主動思考、發想問題點,只是單純聽從工作指令完成事務;久而久之,形成一種被動且重複性勞動行為,為企業管理者所使用。 剛進入職場的菜鳥,由於不具備相關工作經驗,大多只能遵從公司主管發號施令或資深前輩的帶領做事。而依據性格不同,在歷經這類菜鳥工具人 ...MORE
 
向上提建議 要具備六識
服役時和同僚閒聊,C笑嘻嘻說:「我告訴你一個秘密,老闆對你很有意見哦!」原來出差時,老闆和幕僚群用餐時告訴大家:「如果不是不得已,實在不太喜歡問某某意見,問了之後更不得已。」 因為氣氛輕鬆,幕僚長提問原因,老闆戲謔表示:「有些事我很不想做,問他能不能想個辦法不必做,他直接回答我『不能』;有些事我要試試看,問他意見,他斬釘截鐵告訴我『不行』,最討厭的是,只要 ...MORE
 
 
別讓同事討厭你!職場新鮮人6大常見NG行為要小心
相信有不少剛畢業的社會新鮮人已經陸續找到正職工作,準備邁向人生新階段!相較於求學階段,職場生活更加需要謹言慎行,尤其是在辦公場合中,有些「NG行為」一旦做了,就有可能立即被同事主管貼上負面標籤,影響日後職涯,因此千萬要小心!

肥胖、久坐、愛穿高跟鞋…「1部位」容易受損
過胖的人、久坐的上班族、愛穿高跟鞋的女性、腳踝因運動受傷沒有完全治癒的人,甚至是腰椎部位不好的人,都是膝蓋容易受損的膝傷一族。保養關節首先是要減少關節的破壞,並強化關節的功能,也就是對膝蓋不好的動作要少做,避免同姿勢的蹲、跪、坐太久,更要強化膝蓋的肌力。
 
 
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