| 勞動部：面對職場性騷擾 就是「零容忍」 |
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面對職場性騷擾，勞動部表示，關於「職場性騷擾」，沒有第二句話，就是「零容忍」。不論是在職場中，或是在執行職務中所發生的「職場性騷擾」，雇主責無旁貸，必須即時採取立即有效之糾正補救措施，妥適處理。
勞動部進一步表示，依照性別工作平等法第13條第1項規定，凡是僱用30人以上的事業單位，雇主必須訂定「性騷擾防治措施及申訴懲戒辦法」，並在工作場所公開揭示。一旦有相關申訴事
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| 職場性騷以同事居多 7到8成受害者低調沒申訴 |
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| 民進黨爆職場性騷擾爭議，職場性騷問題再受關注。示意圖／ingimage |
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民進黨爆職場性騷擾爭議，職場性騷問題再受關注。根據衛福部統計分析發現，受害者無論男女，職場性騷案加害人以同事居多，卻有高達7到8成受害者選擇低調處理。
民進黨前婦女部黨工指控遭性騷擾案，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今天接受中央社記者採訪指出，上午已與台北市政府勞動局聯繫，勞動局表示會盡快了解、處理。
黃維琛說，依事件處理SOP
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