| 勞動部放寬僱用安定措施門檻 擬7月1日上路 |
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| 為協助減班休息勞工，勞動部今天表示，將放寬僱用安定措施啟動門檻，改以斟酌減班休息人數和家數啟動，最高補助額度可達新台幣9700元，預 |
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為協助減班休息勞工，勞動部今天表示，將放寬僱用安定措施啟動門檻，改以斟酌減班休息人數和家數啟動，最高補助額度可達新台幣9700元，預計7月1日就可銜接紓困條例上路。
勞動部長許銘春今天出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導園遊會，並接受媒體聯訪表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「
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| 七成四新鮮人欲投身職場 就業意願近五年新高重回疫前 |
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1111人力銀行今（8）日公布「2023新鮮人就業現況」調查，結果顯示高達七成四的新鮮人有意投入就業市場，是自2018年以來，新鮮人求職意願最高的一年，重新回到疫情前的水準。另外選擇在國內繼續升學20.4%，準備出國工作、升學佔5.5%。
而在準備投身職場的新鮮人當中，六成五還沒畢業就已經起跑，包含已經找到工作21.3%、已經投出履歷24.8%，以及正在準備履歷19.1%。為了找到好工作，多數求
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| 新鮮人求職最在意這些事 信義房屋全方位照顧新鮮人需求 |
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畢業季將至，不少新鮮人求職在意收入、工作穩定性，例如根據勞動部調查111年15至29歲青年勞工就業狀況，初次就業時最在意的關鍵因素，分別是工作穩定性（64%）、薪資及福利（62.8%）、通勤方便（47.2%），也有不少人希望能在職場學習到知識技能（45.8%）。信義房屋作為屢獲國內外獎項、長期致力ESG領域的上市企業，無論在薪資、發展性，甚至「工作地點離家近」等面向，提供新鮮人完整且友
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| 找工作看這裡！各大優質企業共釋出破千工作機會 最高月薪可達50K |
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| 台北市就業服務處所屬各就業服務站，自6月12日到6月17日，共邀集25家廠商，釋出1,233個工作機會。北市就業服務處提供 |
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夏季到來，暑期旅遊熱浪來襲，相關產業正迎接一波蓬勃發展的徵才好時機。台北市就業服務處所屬各就業服務站，自6月12日到6月17日，共邀集25家廠商，釋出1,233個工作機會，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、銀髮長者、新住民及二度就業等民眾，可親自至台北市各就業服務站參加現場徵才活動。
本週徵才廠商有二十一世紀、和德昌（麥當勞）、悠旅生活（星巴克)、京老滿餐飲、爭鮮、揚秦國際（2755
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| 桃園旅宿業缺工 擬徵才「壯世代」 |
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國境解封後，沉寂已久的觀光旅遊業逐漸復甦，桃園旅宿業卻嚴重缺工，房務員缺額甚至達4至7成，市府認為「壯世代」中高齡人力細心特質很受旅客歡迎，準備加強媒合，業者樂觀其成，民代則建議職場環境要更友善，長遠仍須思考打造讓所有族群都可接受的工作環境。
桃園市旅館商業同業公會理事長邱照進說，旅宿業目前最缺的就是房務員，以住都飯店為例，過往
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| 網分享超瞎「員工福利」 一票上班族白眼：員工餐得自己出錢 |
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| 一名上班族抱怨公司的「員工福利是假的」，員工餐還得要自己付錢。示意圖／ingimage |
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許多公司會推出優質的員工福利，以吸引各方人才與新鮮人入職，不過日前有上班族吐嘈，前公司的員工福利誇大不實，面試時說「不定時員工聚餐」，卻只是叫外送到辦公室，還要員工邊吃飯邊工作，而且得要「自己買單」，讓她氣得直呼「資方真的挺不要臉的」。
一名女性上班族在Dcard發文<
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