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2023/06/20 第1014期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
低薪、久未調薪都是導火線 88%上班族第3季想換工作
根據yes123求職網今(14)日公布的最新調查顯示,88%勞工第3季想換工作,為十年同期新高,低薪、沒發展性、久未調薪是主要導火線。 調查發現,合計有88.2%的上班族透露,「有計畫」在今年第3季換工作,其中又分成:33.3%為「已開始投履歷」;54.9%為「尚未開始投履歷」。相較下,有轉職念頭的比例,雖略低於前一季的90.6%,但明顯高於去年第3季的69.5%。 針對「跳槽主因」方面,在可複選 ...MORE
 
老闆稱公司營收不佳要「減薪到基本工資」網教2招還擊:領得比月薪還多
有網友發文抱怨,老闆以營收不佳為由要求減薪至基本工資。示意圖。圖/ingimage
你有被減薪過嗎?一名網友近日發文抱怨,老闆以營收不佳為由要求減薪至基本工資,網友看了傻眼紛紛要她「快逃」,並教她2招還擊惡老闆。 網友在Dcard工作板發文,自己在這間公司工作已快6年,薪水一路從23K升到現在的32K,然而,前幾天他被老闆告知,因為公司近期營收不如預期,下個月起薪水要調降回基本工資, ...MORE
 
男疑惑「大缺工」怎年輕人都待業中? 網吐真相:缺低薪勞工
圖為大學生在就業博覽會等待現場面試。路透
現在正值畢業季,許多年輕人投入職場找工作,也有些社會新鮮人因個人原因,選擇先待業一陣子。不過日前有人提出疑惑「現在是大缺工時代,怎麼會有人還在待業中?」他質疑「年輕人是不是寧願在家玩手機,也不願意做累又會流汗的工作」?對此,網友吐嘈回應「這些企業缺的是低薪勞工吧」。 一名網友在Dcard發文表 ...MORE
 
畢業證書「被人資無情糟蹋」 網轟查驗隨便:入職會尊重人嗎?
一名民眾生氣抱怨,面試時畢業證書正本竟被應試人員留下油性原子筆的筆痕。示意圖/ingimage
面試、考試時,人資或試務人員都會依序檢查各類文件,以確定求職者或考生符合應試要求,但就有一名民眾在網路抱怨,公司規定須帶畢業證書正本以備查驗,結果畢業證書正本竟然被應試人員在左上角留下油性原子筆的筆痕,讓他生氣指出「要人帶畢業正本去,不是應該小心對待人家東西,畫到人家的畢業證書到底是在哈囉?」 一名網友在Dcard以題「MORE
 
現代女性在職場仍被歧視? 女網友反認為:跟能力有關
「#MeToo」風波仍在蔓延,性別平權議題再度受到社會重視,不過日前有網友以「女生在職場生存處於劣勢」為題,指出她擔任助理一職,周遭男主管、男同事都喜歡把雜事丟給女生做,而且也歧視女生「乖乖回家生孩子就好」,讓她認為「台灣的職場方面,男生看待女生的觀念如同以前一樣」。不過有女網友看完文章反吐嘈「助理本來就要做雜事!這跟歧視無關吧」。 一名女網友在MORE
 
年輕人在職場都很敢講真話? 網揭「1關鍵」:演了錢也不會變多
一名網友表示,觀察到職場新人都有不怕主管、不怕同事的特質,因此好奇詢問「為什麼現代年輕人在職場都不演,敢講真話?」掀起網友熱議。
畢業季到來,許多新鮮人積極求職,準備步入職場。對此,近日就有一名網友發文表示,觀察到職場新人都有不怕主管、不怕同事的特質,因此好奇詢問「為什麼現代年輕人在職場都不演,敢講真話?」掀起大批網友熱議。 該名網友在PTT八卦版PO文表示,最近發現剛進公司的年輕人,他們身上都有的特質 ...MORE
 
 
基本工資今年再調 66%企業會跟進調升整體平均起薪
下半年重大勞資事件之一就是明年基本工資調整,極可能「連八升」,根據yes123求職網調查顯示,如果明年基本工資再度調漲,有六成六公司表示整體職缺平均起薪會跟進調升;只是也有四成四的企業坦言,預估會因此降低徵才意願。 考量「物價與收入」,有高達94.2%勞工表示,「支持」明年基本工資的「月薪」再調漲。同樣道理,也有高達88.6%勞工表示,「支持」明年基本工資的「時薪」再調漲。 ...MORE
 
不分男女!台版#Metoo持續燒 15.3%學生坦言打工曾遇性騷擾
職場反性騷擾議題正熱,根據調查指出,有15.3%受訪學生坦言,在打工時曾遭遇程度不一的性騷擾,其中包括言語騷擾72.7%、肢體騷擾40.9%及
職場反性騷擾議題正熱,根據1111人力銀行今(17)日發布的調查指出,有15.3%受訪學生坦言,在打工時曾遭遇程度不一的性騷擾,其中包括言語騷擾72.7%、肢體騷擾40.9%及文字圖片騷擾32.8%。細究手法分布,女性遭到言語騷擾居多占77.8%,男性則最常遇到視覺□擾占80.1%。 雖然性別不同,但其處理的方式卻是相差無幾,多半採取隱忍裝沒事63.6%、想辦法閃躲避開45.4%和跟親友同事訴苦31.8%;僅 ...MORE
 
華航疫後首次大規模招考客艙組員 6月15日開放報名
華航疫後首次大規模招考客艙組員。華航提供
華航(2610)疫後首次大規模招考客艙組員。因應航網拓展及新機引進規劃,中華航空啟動 2023 年航空服務人員客艙組員徵才計畫,總計將招募超過百位本國籍客艙組員,明 (15) 日正式開放報名。本次招考錄取人員預計陸續於 8 月後報到受訓,為全球持續增長的旅運需求作好準備。 華航致力提升營運服務品質,繼2019年睽違三年再度招募客艙組員,本次報考標準需具有教育部認可學士學位或以上,以 ...MORE
 
海灣航空相隔兩月 再跨海招募台灣空服員
來自巴林的海灣航空,將於7月2日舉行空服員招考,這是該公司今年內第二度在台灣招募空服員。圖/引自Meccti集團IG
新冠病毒的威脅逐步遠離,全球航空業務逐漸回到疫前的高峰。先前大舉裁員的航空公司,如今紛紛大舉徵才。中東地區最資深、總部設於巴林的海灣航空(Gulf Air),今年5月初在台錄取了19名空服員,由於航班持續增加,加上公司對新招募人員的表現滿意,海灣航空決定在兩個月後,再度在台舉行空服員招考。 成立於1950年的海灣航空,是中東地區最資深的航空公司。初期的大股東是英國海外航空 ...MORE
 
改善缺工擴大就業 專案職缺就業滿月可領6000以上獎金
為改善疫後產業缺工問題,勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,除建立跨部會合作機制,設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件,更提供就業獎勵,專案職缺勞工就業滿30日以上可獲得每個月6000至1萬3000元不等獎勵,最長12個月,期藉此鼓勵失業民眾投入重點缺工工作。 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長林淑媛表示,專案職缺為經中央目的事業主管機關與勞動部共同會商,提出勞動條件 ...MORE
 
桃園首場次觀光青壯、銀髮徵才 釋出2千職缺上看5萬薪
桃園市副市長蘇俊賓今天參加「桃園市觀光旅宿青銀共創人才媒合–現場徵才」開幕,並表示對活動寄與厚望,希望不只協助桃園觀光旅宿業缺工找人才,最重要的是串聯觀旅局與勞動局合作,提供友善的招募環境,推展更成熟的人力發展渠道,讓因為家庭或特殊考量而短暫離開職場的優秀人才,能重新回到職場,成為桃園的「車貞淑(韓劇女主角重回職場)」。 蘇俊賓指出,桃園市觀光旅宿青銀共創人 ...MORE
 
 
畢業潮新鮮人怨「面試好累」 過來人給建議:修改履歷再出發
一名網友抱怨不斷面試讓她很累,引發許多人共鳴。示意圖/ingimage
近期畢業潮到來,許多新鮮人陸續踏入社會面試工作,日前一名女網友表示,她從4月以來不斷面試,一直接受集體筆試、面試官會談等等,但至今都還沒有確定錄取的工作,讓她抱怨「真的好累,好希望趕快找到新工作」。貼文曝光後,引起不少人共鳴「面試真的很累,我現在也不停投履歷,面試到懷疑人生」。 一名網友在Dcard ...MORE
 
企業併購可任意解僱勞工 勞團:儘速修法補破洞
台灣每年約200件企業併購案,因勞基法第20條明定除新舊雇主商定留用的勞工,其餘勞工可依法終止契約,成了侵害勞工權益的漏洞。台灣貨運倉儲產業工會、桃園市及雲林縣產業總工會今到勞動部前抗議,要求勞動部儘速修法補破洞,落實「買賣不破僱傭」原則。 美麗華企業工會理事長黃文正說,兩年前美麗華球場老闆以企業併購為由,在新舊雇主轉換之際,以勞基法20條解僱他,會員則分散到4家公 ...MORE
 
 
每位母親都曾是小孩!正視童年創傷並從育兒中療癒
在孩子眼中無所不能的媽媽,或許也曾經歷過一段不被理解的歲月,如今,不妨藉由建立屬於自己家庭的過程中,慢慢去療癒自己童年時所受到的傷痛。

失眠元兇是「低甲基化」!醫師教五招輕鬆保養
現代人多為外食族,飲食習慣偏向高油、高糖、多加工食品且少吃蔬果,導致容易缺乏甲基化反應的原料。長期吃得少又用得多,便可能有「低甲基化」的問題。想避免低甲基問題,應注意日常生活的習慣,醫師提供民眾五大方向以維持良好甲基化運作。
 
 
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