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2023/11/14 第1035期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
職場上員工滿意度調查真能不具名? 她:匿名也形同透明…公司通常交差了事
匿名員工滿意度調查真的匿名嗎? 很多公司為了傾聽員工的聲音,會進行員工滿意度調查,作為組織優化的依據。 為了鼓勵員工表達心裡真正想法,調查都會強調採取匿名方式進行。 但你知道,名為匿名的調查可能會洩漏你的「真身」嗎? 以菲的前公司為例,每年至少都會做一次的全員工滿意調查,針對「主管」、「薪酬」、「同事」、「工作」、「發展」、「企業文化」等六大構面,收 ...MORE
 
他領60萬資遣費決定「出國玩一個月」被同事勸退 意外釣出補教名師回應
有網友的公司要收攤了可領到約60萬的資遣費,他想要先出國玩一個月後再回來找工作,但同事和主管卻不看好,令他相當無奈。示意圖/ingima
公司若經營不善,會選擇縮編或收掉倒閉。一名網友的公司因明年要收攤,於是可拿到約60萬的資遣費,他想要先出國玩一個月後再回來找工作,但同事和主管卻不看好他這麼做,令他不禁直呼,「拿遣散費出國玩不行嗎?」。 一名網友在臉書粉專「爆料公社」發文,他任職的公司決定在明年一月收攤了,他是第一批優退員工,一共可以領到約60萬,他的同事們都有規劃,不是拿來定存就是用來買股票 ...MORE
 
主管提升遷加薪「年輕人都拒絕」 網見薪水增幅:寧願躺平
一名網友發文提問,為何現在年輕人寧願躺平、也不肯升遷加薪了?情境示意圖,與新聞當事者無關,圖片來源/Ingimage。
在職場上累積一定年資後,有些人會期望透過升遷來換取更好的薪資福利及事業前景。日前一位網友分享,近期公司主管在調查年輕員工們是否有升遷意願時,大部分的人都表示婉拒,另一方面又想著躺平、抱怨低薪,讓他納悶「為什麼年輕人都不想升遷了」。 原PO在PTT上以「為什麼年輕人都不想升遷了」發文表示,公司的主管向底下的8年級員工們調查了升遷意願,若升為小組長的話,將會加薪兩千 ...MORE
 
老闆不錄取「太優秀的人」? 網友一致點頭:要人力不是要人才
一般狀況下,勞工找工作希望能找到好公司,而公司也希望能尋到好人才!但近日一名網友分享,她在公司擔任人資,近期公司在招募新人,她便將面試表現良好的名單整理給老闆,沒想到老闆卻告訴她「不要錄取太優秀的人」,讓她既驚訝又困惑,但該老闆的心態卻引起一票網友點頭贊同。 原PO在「Dcard」工作版發文表示,自己目前在一間中小型公司當人資,公司雖然小,但福利很不錯。近期公司在 ...MORE
 
 
性工法子法預告 遭雇主性騷擾可走外部申訴、2個月完成調查
今年5月接連爆出多起me too事件,促使政府修正性平三法。其中,「性別平等工作法」部分修正條文預計於明年3月8日上路。勞動部昨預告「地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法」,明訂當職場性騷擾行為人是雇主時,或勞工不服公司調查或懲戒結果時,受害勞工可走外部機制,向地方主管機關申訴,地方政府收到申訴後,必須在2個月內完成調查,必要時得延長1個月。 過去外界詬病當雇 ...MORE
 
英特爾、台積電就職怎選?內行人揭「1策略」:把你當神迎接
在規劃職涯時需要考量諸多條件,例如薪資、福利、公司展望等等。圖/路透社
在規劃職涯時需要考量諸多條件,例如薪資、福利、公司展望等等。日前就有一名南洋理工大學學生詢問,目前已接到英特爾的錄取通知,從事資料分析相關工作,但也憂心「年輕時不去台積電操過,好像少了點什麼」,因此考慮是否要面試台積電IMC底下的單位,並列出英特爾與台積電的優缺點,詢問網友該如何選擇? 一名碩士畢業生在Dcard以「Offer請益(Intel/TSMC)」為題發文,他指出,自身 ...MORE
 
這家幸福銀行搶人才!起薪最高58k
合庫銀行因應金融數位轉型及業務拓展需要,將於年底前攜手合庫金(5880)控旗下合庫資產管理公司(AMC),舉辦「合庫金控113年新進人員聯合甄試」,預計招募108名金融專業人才,報名時間為即日起至11月22日止,筆試及口試時間分別為12月10日及明年1月14日,預計1月22日放榜。 合庫銀指出,本次徵才職缺共計18類,銀行部分包含一般金融(保險)、理財/助理理財、客服、金融科技發展項目研發、 ...MORE
 
捧鐵飯碗的機會來了!台糖招募148名新人、起薪3萬
捧鐵飯碗的機會來了!台糖公司今(10)日宣布,今年預定招募148名新進工員,高中(職)畢業即可報考,起薪3萬元以上且公司福利健全,歡迎有志者上網查閱簡章、踴躍報考,成為台糖幸福大家庭的一員。 台糖表示,本次新進工員甄試區分33個類別,預計錄取148人,各類別錄取名額如次:身心障礙類6人、業務類5人、會計類1人、外勤銷售類2人、地政類28人、儲備加油站長類10人、化工類12人、一般 ...MORE
 
櫃買徵會計審計專才
櫃買中心將招募會計審計專才,報名時間自即日起至12月3日止,一律採網路報名;第一階段筆試委託證券暨期貨市場發展基金會辦理,筆試測驗日期為12月16日;通過筆試測驗者,將於明(2024)年1月上旬進行第二階段面試甄選。 櫃買中心為世界交易所聯合會(WFE)正式會員,成立後以「經濟活力的推手,成功企業的搖籃」為宗旨,扶植逾2,400家企業進入資本市場,積極打造多功能與多層次的全方位市 ...MORE
 
北市企業徵才1187個職缺 暖薪招募中
台北就業服務處11月13日至11月17日邀集25家國內知名廠商,共釋出1,187個工作機會。台北就業服務處提供
天氣漸涼,北市企業千餘暖薪職缺,現正招募中。台北就業服務處11月13日至11月17日邀集25家國內知名廠商,共釋出1,187個工作機會,包括自行車租賃、快遞物流、餐飲旅宿、門市零售、休閒娛樂、居家長照業等,工作職缺多元,歡迎社會新鮮人、求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾,親臨臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。 本週徵才廠商有和億生活(添好運)、三商家購(美廉社)、學學 ...MORE
 
面試被問每月加班40小時該怎麼回?內行人曝:這樣說才是關鍵
一名網友在PTT上發文分享自身經歷,面試官說案子很多,每個月大概會加班到40小時。
大家面試時被問要加班該如何回覆呢?一名網友在PTT上發文分享自身經歷,面試官說案子很多,每個月大概會加班到40小時,於是他想請教鄉民「該如何回覆會比較好呢?」 原PO表示,相較之前待在南部傳產業雖然不用加班,但自己受不了南部的30K低薪生活,於是到北部 ...MORE
 
衛福部:部立醫院護理師 明年加薪
為留住護理人力,衛福部醫福會表示,26家部立醫院中已有18家著手改善護理師薪資待遇。本報資料照片
為留住護理人力,衛福部醫福會表示,二十六家部立醫院中已有十八家著手改善護理師薪資待遇,自今年第一季於三至十月陸續調整護理人員薪資,預計明年一月起配合政策,公職、約聘護理師每個月調薪百分之四,大約在一五○○至二五○○元。 對於部立醫院護理師加薪,衛福部長薛瑞元在立法院社會福利及衛生環境委員會表示,「就是加了」,希望避免護理人力繼 ...MORE
 
育嬰留停津貼 勞保局:已逾101萬人受惠
為了幫助家有新生兒的父母舒緩留職停薪期間的經濟壓力,兼顧工作與家庭,同時鼓勵男性親自參與撫育子女,政府於2009年5月開辦「就業保險育嬰留職停薪津貼」,據勞保局統計,自開辦起至今年7月底止,已有101萬餘人受惠。 勞保局舉例說明,父母均符合就業保險法請領規定,如同時留職停薪照顧小孩,則兩人半年共可申請12個月津貼及薪資補助。假設兩人平均月投保薪資均為4萬2,000元,每月兩人 ...MORE
 
 
青年專班助提升職能 行政人員跨域轉行工程師
協助青年跨域轉職,勞動部啟動投資青年就業方案,大學畢業的小靜看準AI產業發展趨勢,透過青年專班的扎實訓練,成功取得多項認證,也轉職為Python後端工程師。 因應產業發展趨勢及青年面臨的就業環境,勞動部規劃啟動「投資青年就業方案2.0」,從「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」等5大政策目標,盼為青年的職涯發展加值。 勞動部勞動力發展署北分署今天發新聞 ...MORE
 
 
老外叫你Hit me again! 你可別真的揍他
Sam的外籍同事去拜訪一位新客戶,談一個產品發表的案子,他問同事,談得如何?外籍同事說:”We hit it off right away. ”天哪,怎麼第一次見面就大打出手了?這是怎麼回事?來看看hit這個字的道地用法。

北士科傳奇地主起底!百年神秘家族房產只租不賣
短短兩年,北投士林科技園區以後起之勢,成為多家建商、財團卡位的明星新標的。引人注目的包括金仁寶集團企業總部已進入緊鑼密鼓興建階段,文林北路上也聚集十餘家建商搶進推案;龐大的就業人口所衍生的居住需求,帶動房價飆漲,背後又有哪些不為人知的傳奇故事,讓我們帶您一探究竟。
 
 
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