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| 老闆會加薪嗎？ 國泰金控：基本工資調整 半數民眾認為明年薪資將調漲 |
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國泰金控今（20）日發布有「庶民經濟指標」之稱的國民經濟信心調查結果，本次時事題為：「民眾對基本工資調整後，2024年任職單位是否調薪與調薪幅度的看法」，有五成民眾認為2024薪資將調漲，其中約四分之一民眾預期調薪幅度逾3%，民眾調薪預期較去年樂觀。
國泰金控調查指出，基本工資審議委員會於9月8日決議，將2024年的基本工資從26,400元調升至27,470元，漲幅約4.1%，時薪也從176元調
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| 台積電待7年「女友、健康都失去」 他想明年辭職：每天很痛苦 |
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| 不少新鮮人擠破頭想進台積電上班，但也害怕高壓、高工時。圖／聯合報系資料照片 |
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「護國神山」台積電薪資待遇優渥，成為不少人的夢幻企業。不過對一名在台積電工作、資歷將近7年的員工而言，工作環境有如地獄，自己的身體不僅出狀況，還要接受不平等的考績制度，就連當時的女朋友也提出分手，最後他無奈感嘆，「為了一棟房子拚上了人生的青春與健康的身體，值得嗎？」
一名網友18日以「希望準備進台積的學弟妹以後不會後悔」為題，在Dcard分享台積電工作辛酸經歷。他
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| 頂大文組當台積電技術員母狂勸退 內行反曝2優勢喊「CP值高」 |
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「護國神山」台積電是不少新鮮人想進入的公司。近日，有網友表示哥哥將入職台積電，但此決定卻讓母親氣炸，兩人之間的衝突仍未落幕，讓她十分頭痛。文章也引發討論，在得知原PO哥哥的職位後，有網友直呼「打趴台灣七成以上上班族」，有過來人更稱「CP值高」。
一名女網友在Dcard發文，表示哥哥拿到錄取通知，打算選擇台積電廠區。然而哥哥的決定卻讓母親氣炸，認為「學歷讀到這麼高為什
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| 他憂打工度假變求職「黑歷史」 網搖頭：面試官超愛問 |
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| 網友擔心打工度假會變「黑歷史」，影響自己的求職之路。示意圖／ingimage |
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不少民眾為了豐富自己的人生，會在年輕時安排出國「打工度假」。不過，卻有網友在Dcard表示，打工度假不僅沒辦法在求職時加分，甚至還有可能被部分面試官質疑其經歷，於是他好奇詢問「打工度假最後是不是都變成黑歷史？」
原PO說明，打工度假的經歷不只無法幫自己在求職時加分
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| 搶人！九成四企業農曆年前徵才 平均月薪近四萬 |
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| 圖為就業博覽會吸引近千名民眾前往求職。記者簡慧珍攝影／報系資料照 |
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根據yes123求職網今（23）日發布的最新調查顯示，合計有高達93.7%企業表示，在龍年農曆年前「有徵才計畫」，是九年以來新高。且企業開出的「平均月薪」條件，今年達39,115元，逼近四萬塊，創11年新高。
關於企業年前徵才，調查顯示，其中又分成：60.4%屬於「單純填補員工離職後的空缺」；其餘33.3%才算是要「擴編」。
對其餘沒有徵才計畫的，又有2.1%
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| 轉職潮提前啟動！ 六成八上班族認了會上班時上網找新工作 |
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| 圖為求職者在就業博覽會填寫資料。記者簡慧珍攝影/報系資料照 |
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根據yes123求職網今（23）日發布的最新調查顯示，想在年前轉職的人當中，有六成八透露，會在上班時間上網找工作。
至於上班族「最熱門」的年前轉職行業，在可複選狀況下，位居排行榜前五名分別為：「科技資訊業」(33.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(32.3%)、「金融保險與會計統計業」(28.9%)，以及「傳統製造業」(27.6%)、「批發零售與貿易業」(26.2%)
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| 中經院調查：疫情後企業允許員工申請遠距辦公增1倍 |
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Covid19疫情爆發期間，遠距工作成新興模式，雖大部分企業疫後回歸實體辦公，但勞工對工作型態的偏好已悄悄改變，勞動部委託中華經濟研究院進行「我國遠距工作實施概況及勞動權益調查報告」。調查報告指出，公司允許員工申請遠距的比例，從疫情前2.4％攀升至疫後4.1%，增加了近1倍，企業實施遠距的動機，也變得更加重視數位轉型、員工福利、吸引人才。
中經院今舉辦「我國遠距工作實施概況
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| 防疫假給薪 可加倍減除 |
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嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情期間，雇主於今年6月30日前給付員工未確診COVID-19申請防疫照顧假期間，或今年4月30日前疫苗接種假期間的薪資，都可依薪資金額200%自當年度的所得額減除。
高雄國稅局說明，除上述雇主給付未確診員工防疫照顧假或疫苗接種假，符合條件者可以適用薪資費用加倍減除外，財政部今年9月也曾令釋，加碼就今年6月30日適用截止日前，雇主給付員工確診COVID-19
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| 薪酬福利不變！科技公司宣布「周休三日」網見公告驚：一天只上6.5小時 |
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| 中國深圳一家科技公司宣布「調整上班時間」，內容是公司將實行「四天工作日」，每週三改為帶薪休假，薪水和其他福利都不變。 |
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近日，中國深圳一家科技公司宣布「調整上班時間」，內容是公司將實行「四天工作日」，每週三改為帶薪休假，薪水和其他福利都不變，這張公告也羨煞了許多網友，表示「根本是神仙公司」、「趕緊廣推普及」。
綜合陸媒報導，中國深圳的仟溢視訊科技有限公司，在11月15日發布了一張公告，上頭寫著，「為提高職員工作效率和創造力，經公司領導研究決定，我司
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| 竹科48廠商裁員496人 國科會：硬碟大廠關閉其餘僅個案 |
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新竹科學園區10月份有48家廠商共裁員496人，引起外界關注，國科會說明，主要原因為某硬碟零件生產公司隨著新興產業趨勢變化，致公司決定關廠，今年8月即已依大量解僱勞工保護法規定通報竹科管理局，其餘公司資遣員工皆為例行管理性資遣個案，為公司營運考量所進行人員調整。
「台灣力森諾科」科技公司成立於1990年，以生產濺鍍式薄膜硬磁碟片為主，是國內唯一的專業硬碟片製造商，員工人
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| 中華郵政、台鐵調薪4% |
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公營事業好薪情。明年公務員、國營企業拍板將調薪4%，交通部所屬的國營事業中華郵政公司，以及明年元旦將改制為公司的台鐵也宣布跟進，明年調薪4%。
立法院交通委員會昨（23）日審查交通部所屬中華郵政公司和台鐵局明年度預算，立委陳椒華提問，明年公務員、國營企業拍板調薪4%，中華郵政公司是否跟進？中華郵政董事長吳宏謀表示，一般均比照公務員，
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| 廣達傳全員大加薪3000元！加碼「彈性上下班」制度 |
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| 廣達。記者吳康瑋／攝影 |
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代工大廠廣達（2382）今（21）日傳啟動員工薪資結構調整措施，除全員加薪3000元外，還加碼公布「彈性上下班」等制度，令人紛紛稱羨不已，並有內部員工指出，過去加薪幅度只有3%，而這次幅度較以往還多，直接多了6%，更有網友留言，直呼「佛心公司」，也有人感嘆「首富的格局就是不一樣」。
據證交所公布資料顯示，代工廠廣達電腦去（111）年度非擔任主管職務之全時員工平均員工年薪達150.1
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| 台中客運「搶頭香」 公車駕駛每月加薪4000元 |
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台中汽車客運股份有限公司勞資雙方共同宣布，將為公車駕駛員加薪4000元，其他多家客運業者也進行調薪作業。
台中市政府日前調高「市區公車合理營運成本」及「基本里程運價」，要求客運業者承諾幫駕駛員加薪。
交通局長葉昭甫、勞工局代表今與台中汽車客運邀勞資雙方共同宣布提升公車駕駛員薪資，未來每個月將為駕駛員加薪4000元。
交通局指出，公車駕駛因勞動條件與疫後旅遊業復甦造成
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| 勞動部：競業禁止條款須符合法定4要件 |
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勞動部今天表示，新創、科技業雇主為免勞工離職後洩漏機密受損害，僱用時常與勞工簽訂離職後競業禁止條款，特地提醒須符合勞基法第9條之1的4個要件才有效，這對勞資都很重要。
因應新創、科技產業逐漸盛行，勞動部指出，知識與技術密集產業的商業機密，成為企業重要資產，雇主為了避免勞工離職後洩漏公司機密因而受到損害，常在正式僱用時與勞工簽訂離職後競業禁止條款；要提醒勞雇雙方，
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| 不到最後死線絕不動工？八大拖延症改善方式助你有效提升工作效率！ |
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| 不到最後死線絕不動工？八大拖延症改善方式助你有效提升工作效率！ |
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《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「拖延症改善方式」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的八大拖延症改善方式排行。
拖延症是許多人在生活、工作或學習中常遇到的問題，明明自己也知道該做什麼，卻總是找藉口推遲或延後，直到最後一刻才匆忙完成，或是根本來不及做。拖延不僅會影響工作效率和品質，也會讓自己陷入負面情緒，甚至可能出現更嚴重
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•電商行銷如何突破困境？
電商企業在品牌官網上，可考慮更「針對性」的促銷活動，例如：依循消費者購物歷史和興趣，提供具個性化的優惠方案；針對不同層級會員提供對應的促銷頻率。全方位提高消費者參與度，並創造更高價值感，也能避免「促銷疲勞」的現象。
•3檔「0050親民版」必收藏！加碼存ETF小技巧
「國民ETF」0050，股價最高破150元，讓熟齡存股族、小資族都難以入手。幸好市場上有另外3檔「0050親民版」，目前股價還在3字頭，其中1檔報酬率勝過0050，而且配息次數更多！另外，想存ETF究竟要考慮哪些事？該不該逢低加碼？專家這樣說。
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