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2023/12/05 第1038期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
影/好「薪」酸!逾八成八上班族嘆工作報酬低
解封滿一年,疫情也降級,景氣卻處於「內熱外冷」狀態,台灣GDP成長率更力求「保一」,處於這樣的大環境,上班族是否滿意目前待遇?根據yes123求職網今(1)日發布的調查顯示,僅有11.8%的勞工,自認目前的「工作報酬率」高;也代表著自認「報酬率不高」的,比例更高達88.2%。 如果覺得「工作報酬率」不高,此次調查也顯 ...MORE
 
 
年終獎金不樂觀 企業平均發放1.08個月、10年新低
行政院主計總處下修今年GDP成長至1.42%,為金融海嘯以來最糟景氣表現,預期也將衝擊上班族年終獎金。根據104人力銀行今(29)日發布的最新調查顯示,景氣不佳,企業發放規模明顯縮水,預期2023年平均只發1.08個月,為十年新低,與去年相比少0.25個月,約7.5天工資。 104人力銀行還發現,今年高達99.6%企業預期會發年終獎 ...MORE
 
明年平均47.5%企業打算調薪 這行業竟有近六成都會加薪
缺工壓力巨大的住宿餐飲業有58%的企業預期調薪,居各產業之冠。本報資料照片
景氣真的逐步走出陰霾了嗎?能否帶動2024年企業調薪?根據104人資學院的薪酬管理服務、以及104人力銀行發布《2023企業年終及2024新酬趨勢大調查》發現,明年只有47.5%企業預期調薪3.2%,平均每月加薪1,431元,調薪幅度10年倒數第三,其中缺工壓力巨大的住宿餐飲業有58%的企業預期調薪,居各產業之冠。 104人資學院總經理花梓馨分析,烏俄戰爭未停,以巴 ...MORE
 
防挖角 企業願對員工加薪5387元、主管職加碼近9000元
在大缺工情形下,企業也開始留意防挖角潮。根據yes123求職網今(1)日發布的最新調查顯示,為了挽留「重要人才」,避免他跳槽,對於「非主管職」員工的月薪,公司平均願意加5,387元;相較之下,如果對於「主管職」員工,企業願意加碼8,986元。 此外,調查亦顯示,也有高達九成二公司指出,會採取「獎金或分紅」的激勵策略。不過比起2022年,今年「獎金或分紅」的支出:有60.4%是「持平」 ...MORE
 
2023年職場代表字出爐 勞工「悶」、資方「缺」
2023年進入尾聲,即將迎來2024年,回顧今年工作狀況,並展望明年工作,勞、資雙方各選出哪些代表字?根據yes123求職網今(1)日公布的調查顯示,勞方對於今年的職場代表字最多人選「悶」,而資方則是「缺」。有趣的是,勞資雙方對明年的期待,則都是選「穩」。 對於即將到來的龍年,上班族又有哪些「職場願望」呢?在可複選狀況下,主要依序為:「身體健康就好」(66%)、「升職加薪」(52.8% ...MORE
 
虎航年終上看六個月 考績最好者十個月
台灣虎航(6757)是國內唯一低成本航空,全年EPS有望登上國內航空業第一名的寶座,昨(1)日宣布再發兩個月的獎金,年終獎金另計,推估今年年終獎金上看六個月、考績最好的員工則上看十個月,800名員工寫下國內平價航空的新傳奇。 台灣虎航員工超幸福,昨日上午十點整,所有的員工都收到董事長陳漢銘送來的感謝信, ...MORE
 
航空業好旺…長榮航年終 五個月起跳
航空今年業績旺,年終獎金可望跳增。長榮航(2618)前三季獲利攀峰,市場傳出年終獎金也可望衝高,至少五個月起跳,寫下開航以來新紀錄;華航今年的年終獎金也不會太差,最少可以比照去年的三個月。 2023年進入尾聲,年終獎金議題夯,全台貨櫃輪員工去年享受著「被錢砸醒的感覺」,今年風水輪流轉,過去低迷的航空業今年獲利陸續繳出佳績,因此,近期航 ...MORE
 
竹科爆裁員潮 勞工嘆一星期做滿五天都是奢望
台灣的經濟景氣持續低迷,「無薪假」又創新高了!日前勞動部公布最新統計,共有405家實施,人數為1萬384人,製造業為重災區。情境示意圖
令人難以想像,竹科竟接連兩個月爆出壞消息,今年9月才傳出40多家廠商裁員;10月更慘,共有48家申報裁員,還有工廠關閉,短短1個月,竹科就有496個人失業。有人開始懷念起以前可以加班賺錢的日子,甚至感嘆,「現在一星期能做滿五天,就是天大的幸福了」。景氣實在太差,很多失業的人只好向里長求助;不少廠商因訂單萎縮,不得不放無薪假,能正常上班的 ...MORE
 
兆豐金擴大持股信託 近三千員工明年加薪1.2萬元
為增進集團員工向心力,繼率先宣布董事會通過集團調薪4.5%後,兆豐金控(2886)再於今天董事會通過擴大實施「員工持股信託」至集團子公司,除原先已開辦的兆豐金控與兆豐銀行外,本次通過旗下證券、票券、產險、投信及資產管理等多家子公司員工,均享有員工持股信託福利政策,新增受惠員工近2,800名,協助員工提早規劃退休生活,營造對公司的歸屬感。 在主管機關金管會及大股東財政部積極 ...MORE
 
銀行年終5個月超優? 實習生曝:壓力不是一般人能承受
一名銀行實習生抱怨「雖然銀行業年終5個月,但面對民眾的壓力很大」。示意圖/ingimage
銀行業在許多人觀念是薪水優渥的金飯碗,日前有位網友分享,她親戚在銀行業工作,享有年終5個月,也吸引她到銀行業實習,後來發現「壓力山大」,勸想進銀行業的新鮮人「要思考自己願不願意面對民眾」。 一名女網友在Dcard分享,她印象中銀行業是薪水不錯的產業,工時正常且準時 ...MORE
 
搶人才!東森轉投資SPA品牌「東森REGAL」調薪9~42%
東森(2614)轉投資的SPA品牌「東森REGAL CLUB & SPA(簡稱東森REGAL)」,今年7月宣布調薪,基本薪資調整幅度從3,000元到1.2萬元不等,調薪幅度從9%到42%不等。 東森同時打破業界慣例,獎金制度首創銷售獎金無上限,做愈多領愈高,光是今年10月單月,美容師最高獎金達27萬元,排行榜前十名的美容師,月獎金皆超過10萬元以上,堪稱美容業今年最大調幅,最具激勵的獎金制度。 東森2018年 ...MORE
 
勞動部新規:30人以上公司 須實施性騷擾防治教育訓練
未來30人以上公司針對新進人員、主管職位者、性騷擾事件申訴調查人員應定期實施防治性騷擾的教育訓練。圖/聯合報資料庫
配合「性別平等工作法」修法,勞動部近日預告修正子法「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」,未來30人以上公司針對新進人員、主管職位者、性騷擾事件申訴調查人員應定期實施防治性騷擾的教育訓練。此外,500人以上的公司需提供性騷被害人至少2次的心理諮商協助。 依性別平等工作法規定,雇主應該採取適當措施防止性騷擾發生,其中僱用員工3 ...MORE
 
從服務業轉進科技業薪水狂飆 助理工程師薪資行情曝光
日前有網友在知名論壇發文,表示自己學歷僅有高中畢業,曾經做過服務業也擔任過客服人員,薪水都不超過3萬元,後來被朋友推薦順利進入科技業擔任助理工程師,薪資一下子飆到快5萬元,偶爾加班但薪水真的優,也不用看客人臉色,第一年年終獎金還拿了10萬元,主管說業績好還有機會和工程師一樣分紅,讓原Po直問「為什麼科技業這麼敢給薪水還是其他產業太摳」? 此文一出引發版上網友留言熱 ...MORE
 
16類作業勞工預防職業病 每年可免費健康檢查
預防職業病,追蹤檢查很重要,勞保局今天說,從事16類有害作業滿一年的勞工每年都可申請1次免費健康追蹤檢查,今年已主動通知1萬人,盼勞工能來申請維護權益。 勞動部今天舉行例行業務報告,勞工保險局職業災害給付組組長孫傳忠於會中表示,如果是曾經從事游離輻射、粉塵、鎳、甲醛等16類有害作業的勞工,這些有害作業罹患職業病潛伏期可能長達10年至30 ...MORE
 
 
年底轉職 我可以嗎?先對自己進行這5句靈魂拷問
摘要 1.蓋洛普最新調查,全球有51%的就業人口表示,正在尋找新工作。 2.專家建議你得先想清楚,為什麼想走?想換工作、還是換職涯?是否了解離職要放棄什麼? 3.在最終遞交辭呈前,還得準備好一定月份的生活費,才能讓換工作是華麗轉身,而不是更狼狽! 歲末年終將至,你也蠢蠢欲動,想要「換工作」了嗎? 別擔心,你不孤單!根據全球績效管理諮詢公司蓋洛普(Gallup)的調查,全 ...MORE
 
找工作面試超焦慮?網推六大面試心法 讓你順利錄取!
找工作面試超焦慮?網推六大面試心法,讓你順利錄取!
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「面試技巧」相關話題的網路聲量,帶您了解網友熱議的面試技巧排行。 多數公司在招募新血時,通常會先進行「面試」,確認理念、能力等條件符合工作需求。不過,面試卻也是令最多人感到不安的關卡,因此,我們針對「面試技巧」進行觀測,一起來看看網友大推的面試技巧有哪些! 模擬回答「履歷細節」超重要 從「 ...MORE
 
職感心教練/換位思考 提高格局
在我主持或參與的專案會議,不時的對專案經理提出一些問題,想要了解他沒有呈現在報告裡的想法與做法;而我問過的問題,在更高階的會議裡,再次地被提出。但我觀察到,他並未因我的提問,做適當的調整並提供更完整的資訊,來解除各主管的疑惑。 會後,我好奇地問他:「這幾次高階主管會議,你有沒有什麼發現?」 「有啊,我發現他們提出的問題和你一樣。」 「不錯喔。」我先肯定他,並 ...MORE
 
 
雇主誤踩雷!勞動部揭露常見「特休NG」態樣
年終將近,你的特別休假順利休完了嗎?勞動部表示,實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰,因此提出與特別休假請休及折發工資有關的「常見NG態樣」,讓雇主和勞工都更清楚。

不以孩子為生活重心,從出生就要這樣做!
當夫妻有了孩子之後,家裡的排行也起了大風吹?不論是媽咪還是爸比的排序在前面,孩子總是穩坐第一名寶座!你家或你身邊有孩子的家庭也是如此嗎?家庭生活處處以孩子為重心,不論什麼都以孩子的考量為優先。小心!你可能正在培養什麼都只想到自己的小霸王!
 
 
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