| 新鮮人求職 企業透露「這三類人」有較高錄取機會 |
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根據yes123求職網最新調查顯示，「名校光環」對求職這件事情，仍然有些許幫助，41.3%的企業坦言，如果求職的新鮮人，屬於「頂大等級」畢業學歷，其實會提高錄取意願。
此外，假如在學時，主修或涉獵的範圍較廣，其實在求職時，相對上仍具某些優勢，因為也有高達六成九的企業表示，對於「雙主修或輔系」的新鮮人，同樣會提高錄取意願。
另，此次調查還發
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| 職場上為什麼要「往上爬」？ 她分享親身經歷：經理再爛…關鍵時刻還是會犧牲基層專員 |
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| 職場示意圖／ingimage。 |
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在職場上為什麼要往上爬呢？因為你不往上爬，在關鍵時刻就很容易被犧牲掉
先前菲分享過，我在公關公司時期有一個非常擅長厚黑學的主管，他有一件令我印象深刻的作為，那就是必要的時候棄車保帥，不管那個車有無辜、帥有多無能。
當時菲的團隊和公司另外一個團隊一起服務一個國際性大藥廠，只不過菲負責的是處方簽事業部，另外一組同事服務保健事業處
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| 防制職場性騷 雇主義務提高 |
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| 加強對職場性騷擾受害人之保護的「工作場所性騷擾防制準則」新修正，3月8日婦女節正式上路施行。示意圖。聯合報系資料照 |
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加強對職場性騷擾受害人之保護的「工作場所性騷擾防制準則」新修正，3月8日婦女節正式上路施行。安永台灣法律服務合夥律師闕光威指出，此次修正，特別新增規範雇主設置性騷擾申訴管道之義務，雇主所承擔的防治性騷擾義務也隨之提高，企業應格外注意。
配合「性別平等工作法」的修法，勞動部近日公布大幅修正後的「工作場所性騷擾防制措施申訴及懲戒辦
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| 從台積電下山需多少勇氣？一票人見分紅決定等7月「大禮包」 |
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| 一名網友近日在PTT貼文討論「從台積電下山需要多少勇氣？」，引起熱議。此為離職示意圖，圖／Ingimage |
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科技業龍頭台積電的職場話題向來為人所熱議，一名網友近日在PTT以「從台積電下山需要多少勇氣？」為標題詢問大家，因為每一次在興起離職念頭時，看到分紅「又不少人腳麻了」，讓他決定再
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| 碩士起薪年薪上看200萬！台積：預計在台招募6000名新人 |
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台積電今日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬，年薪上看新台幣200萬元。
台積表示，為了持續因應業務成長與技術開發需求，2024年預計將在台灣招募約6000名新進同仁，其中包含工程師與技術員，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求。歡迎電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資
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| 就醫不能請病假？她怨公司「只給請事假」 網曝：已經違法了 |
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| 一名網友分享，她近日因身體長期不舒服而到醫院做檢查，沒想到公司卻不讓她請病假。圖片來源/ingimage |
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上班日遇到身體不適時，許多人都會選擇請病假扣半薪，但不少公司的病假標準卻十分嚴格。一名女網友分享，自己平時很少請假，近日因為身體出狀況，不得已才請假到醫院就診，然而事後向公司附上就診收據想請病假，公司居然不同意，告訴她私人因素看病只能請事假，讓她感到很傻眼。
原PO在Facebook社團「爆怨公社」發文表示，她近日身體不舒服去醫院檢查，事後附上看診收據向公司請病假，
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| 年後轉職潮來了 楠梓科技產業園區釋出160個職缺 |
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經濟部產業園區管理局與高雄市政府勞工局合作，於3月8日上午9時30分至11時30分，在楠梓科技產業園區(原楠梓加工出口區)新從業員工育樂活動中心（高雄市楠梓區新建南路8號3樓501、502教室）舉辦現場徵才活動，此次現場徵才活動共9家廠商釋出160個職缺，邀請求職者一同迎接新工作、新氣象。
參與徵才廠商皆為國內大廠，包含楠梓科技產業園區日月光（3711）、華泰電子（2329）、楠梓電子（231
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| ASML啟動校園徵才 今年預計招募400人 |
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艾司摩爾（ASML）今天宣布，啟動2024年度校園徵才計畫，今年預計招募400人。ASML表示，校園徵才系列活動將於2日揭開序幕，包括5場校園博覽會、8場校園說明會及女性專才線上講座。
ASML指出，今年校園博覽會首度導入環境永續概念，攤位材料皆使用環保再利用材質，打造更符合ESG（環境、社會責任、公司治理）的校園活動。
為讓新鮮人更認識公司，ASML安排客戶支援、研發支援、智慧製造、供應
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| 校園徵才！華碩釋40職缺搶研發、行銷、管理、工程人才 |
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| 華碩校園徵才3月2日起跑，從研發、業務行銷、管理到工程技術，提供近40個職缺。圖／華碩提供 |
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華碩今日宣佈，校園徵才於3月2日熱烈起跑，從研發、業務行銷、管理到工程技術，華碩提供了近40個職缺。活動首站為台灣大學校園博覽會，現場除了有多名主管與求職者專業交流，更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢服務。
華碩校園徵才將巡迴至陽明交通大學、清華大學、成功大學、台北科技大學、台灣科技大學及政治大學，共計11場活動，華碩提供國際化的舞台，迎戰AI產業新革命，必將吸引
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| 台塑新智能新能源多角化布局 獵才700人 |
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| 台塑新智能董事長王瑞瑜。 |
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台塑新智能推動新能源多角化布局，重大建設彰濱電芯廠今年即將完工、配合海內外事業延伸擴展，2024年人才需求激增，3月起將在台塑企業（1301）帶領下參加台大等14所大專院校辦理的校園徵才博覽會，預計招募近700名人才，包括研發、管理、工程、業務、生產等五大類職缺，向全台有志於新能源產業的青年招手。
台塑新智能董事長王瑞瑜表示，在2050年碳中和
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| 富邦金控今年開缺6600人 MA計畫開出29組別 |
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富邦金控今年開放6,600名內外勤職缺，其中，儲備幹部（MA）計畫由金控及子公司共8家公司聯合招募，需求組別高達29個組別，將採線上履歷收件自即日起至3月31日，甄選流程包括履歷篩選、團體面談、領導力潛質評鑑/專題簡報、各子公司高階主管面談等階段，最後由金控高階主管親自面談遴選。
29個招募組別包含：富邦金控（經營管理組、數據科學組、數位行銷組、資訊科技組）；台北富邦銀行（
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| 一銀宣布招募360名新血 首招業務菁英人才起薪最高50K |
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| 第一銀行徵才開跑，今年將招募360人。圖/第一銀行提供。 |
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為了3月2號的台大校園徵才提前暖身，第一銀行宣布，本年度將大舉招募360名新血，尤其今年特別增設業務菁英人才，只要大學畢業就可以應徵，由一銀給予豐富培訓資源，起薪超過5萬，達50299元。
一銀這次特別設立新的應考項目「業務菁英人才」，主要是考量MA需有研究所的學歷才能應考，但是大學畢業生也有很多優秀的人才，因此特別增設。MA的起薪則為54865元，隔年馬上可再升一等，為57719元
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| 搶人才！中磊2024年擴大徵才 強化全球營運布局 |
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電信寬頻設備大廠中磊電子（5388）29日宣布，為強化全球營運布局，加速回應市場需求，2024年擴大徵才，積極招募5G、資通訊系統、全球運營、智能製造等領域優秀人才，範圍涵蓋「軟硬體研發、無線通訊、機構設計、專案管理、自動化生產」等面向。
近年中磊強化國際佈局，人才是重要關鍵。中磊強調，用人唯才，堅信人才是企業成長的關鍵競爭力，歡迎優秀人才加入中磊，迎向征戰全球的職涯舞
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