| 鈊象擴大徵才 至少要百人 |
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遊戲股王鈊象（3293）董事長李柯柱昨（27）日指出，因應公司營運規模與日俱增，今年將擴大招兵買馬，預估人力需求將增加一成，至少應徵逾百名新血加入。
鈊象目前員工總數約1,100人，其中82%員工為研發人員。李柯柱強調，研發是鈊象在國際市場競爭力的核心根本，因此公司有超過八成的員工都是研發人員。
鈊象因近年來營收、獲利蒸蒸日上，員工薪資也同步提升，2022年員工中位數薪資達202
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| 兆豐證校園徵才 招募承銷輔導、風控等重點職缺 |
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兆豐證券近年持續擴大業務菁英的徵才規模，培植全方位理財業務人員，隨畢業季及求職潮將屆，將積極前進各大專院校的徵才博覽會，今年聚焦招募包括承銷輔導、風控、數位發展、資訊等重點職缺。
即日起至5月，兆豐證券將前進政大、輔大等院校的徵才博覽會，歡迎有志於金融證券業的青年學子前往瞭解，開拓個人職涯機會，與兆豐證券一同共築成功夢想。
兆豐證券為兆豐金融集團一員，擁有集團
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| 太低了？台大高材生求薪40K 新鮮人該如何談到合理待遇 |
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日前有網友在知名論壇發文求問想了解就業市場行情，懷疑自己在面試時薪水開得太低。原Po台大土木剛畢業，無經驗也無牌，面試了幾間營造公司，月薪開40k，感覺各公司都滿樂意接受這個薪水，懷疑是否開得條件太低？順便也問問這職位薪水都落在哪？
此文一出，釣出許多熱心網友爭相分享經驗，有人直言「太低了哥們，營造廠一定天天都在工地，開五萬也可以」、「年薪才50萬不如去超商打工吹冷
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| 離職公司要求簽競業條款「範圍跨北北桃」 她傻眼：是要我吃土嗎？ |
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| 一名女網友透露，公司給她的離職申請書上，要求她簽訂競業條款，範圍包含雙北及桃園地區，讓她感到很傻眼。示意圖／Ingimage |
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部分公司會要求員工簽訂「競業條款」，以保障公司利益。近日一名女網友分享，公司行政人員給她一張離職申請書，但上面的要求同意事項，卻讓她感到十分傻眼，申請書上列出多個禁止她就職的區域，讓她忍不住感嘆，「請問公司是要我離職後去吃土嗎？」
原PO在Dcard發文表示，近日公
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| 她離職認真交接反被罵笨！ 黃大米力挺：正派的人運氣不會差 |
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| 離職認真交接反而被笑。示意圖／Ingimage |
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現在正值2024年第一季，許多人會趁農曆新年前後時期離職換工作，而通常公司老闆都會要求離職者將工作內容交接給下一名接任的員工。作家黃大米笑稱，離職的朋友被責罵「交接差不多就好了，做得好也沒人會讚美你」，畢竟是標準的「有功沒賞，打破要賠」，不過她也說，傻人有傻福，正派的人運氣不會太差。
黃大米在臉書粉專貼文表示，她的朋友離職了，公司也找到交替的員工，該朋友很認真
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| 狂收面試通知…她拒絕遭人資傳長文嗆「才不用妳」 網一看全傻眼 |
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| 現今不少年輕人習慣透過求職網，找到合適的工作。示意圖／ingimage |
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現今不少年輕人習慣透過求職網，找到合適的工作。不過，有女網友在Dcard透露，最近自己不斷收到同一間餐飲業詢問面試就職意願，向對方拒絕後，該名人資竟用日文直嗆「我們服務業才不用妳這種態度的人」，讓她非常傻眼。
原PO以「人資罵人」為題稱，她最近在找工作，目前已取得日
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| 她問主管薪水何時發？竟遭公司「當面解雇驅離」 卑微求助：我太白目嗎 |
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| 有位女網友上班到一半，竟遭公司當面資遣，還被要求馬上離開公司。上班族示意圖／ingimage |
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上班族最討厭跟害怕的事情之一，「非自願離職」恐怕榜上有名。近日有位網友在網路論壇上發文，敘述自己工作到一半竟被公司趕出去，公司離譜的行徑引發不少網友們的怒火，紛紛痛批公司太荒謬。
原PO在Dcard上發文，自己從事業務類工作，所以薪水有業績的提成，但因為一直沒收到2023年的明細，所以向主管詢問，不料
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| 他求職見老闆態度質疑「真的缺工嗎？」 苦主曝經驗：1人做3人份 |
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以往「僧多粥少」，求職者比職缺還要多，但如今「缺工潮」卻是大逆轉，不少雇主反而急著尋找人才。有一名網友就抱怨面試了許多工作，卻沒一個錄取，讓他質疑「台灣真的缺工嗎？」
原PO在Dcard透露最近在找業務的工作，雖然面試機會很多，但多數公司都說急徵卻還是非常挑，也因此
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