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2024/04/23 第1057期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
六成三上班族認為學AI有助提升薪資 平均可加薪6,736元
1111人力銀行19日發布最新調查顯示,隨著AI應用融入生活,高達98%的上班族都有使用AI應用的經驗,最常接觸的項目依序為語音助理、影像生成、智能客服、餐飲業的自助點餐系統,以及語言生成的AI模型。 上班族使用AI的主要目的為提高工作效率59.3%、找資料56.9%、娛樂休閒41.8%、對新科技感興趣41.2%。 至於擁有AI技能,能不能為自己鍍金?九成三的上班 ...MORE
 
台積電菜鳥自曝工作態度「很糟糕嗎?」 多數人力挺:絕對活很久
勞工示意圖,人物與本文無關。圖/聯合報系資料照片
職場上來來去去,鮮少有人會一個工作一直做到退休,即使薪資再高、福利再好的大公司也常有人事異動。一名在台積電工作的網友就透露,自己對於工作是秉持過一天算一天的態度,平時也不會特別留下來加班,更不會想要打好人際關係,這讓他質疑自己對工作是不是沒有熱忱,不適合繼續待下去? 這名網友在Dcard以「我這樣工作態度很糟糕嗎?」為題發文,他說自己在南科的台積電工作快2年,負 ...MORE
 
她提離職被問原因「想當面罵主管」 老鳥曝:說實話會被當笑話
提離職時,通常主管都會詢問「離職理由與規劃」,不過日前有女網友指出,她主管詢問離職理由的當下「很想面對面譙一頓」,但又怕被新公司知道,讓她疑惑「大家在提離職時,都會說實話嗎?」文章曝光後,引來網友熱議,多數人建議「別說實話,免得圈子太小,被傳出去」。 一名女網友在Dcard發文表示,雖然是說職場上要做到表面的好聚好散,但每次提離職時,大多會被主管約談來詢問離職的 ...MORE
 
 
公司實行「一周2天居家辦公」被讚爆 上班族狂推:找不到壞處
新冠疫情爆發期間,不少企業調整上班模式,讓員工可以居家辦公。示意圖/ingimage
新冠疫情爆發期間,不少企業調整上班模式,讓員工可以居家辦公。近日,一名網友在PTT透露,目前公司正實行一周兩天WFH(居家辦公),員工們不只少了許多通勤時間,公司還可以順便省電費,讓他興奮直言「真的好方便」。 原PO以「不進公司上班真的很節省通勤時間」 ...MORE
 
推動員工 ESG 永豐金證券Q1永續實作體驗
永豐金證券第二年舉辦永續發展目標(SDGs)實作體驗課程。圖/永豐金證券提供
推動員工永續行動,永豐金證券第1季舉辦永續發展目標(SDGs)實作體驗課程,深化主管認知,以「促進綠色經濟確保永續消費及責任生產」為目標,結合友善小農契作稻田實際下田,感受友善耕作,並為守護水鳥與生態環境盡一份心力。永豐金證券表示,將持續透過不同主題或形式,將永續概念融入組織日常運作。 永豐金證券指出,員工對永續的了解是企業落實ESG的重要關鍵,從培育永續人才、打造 ...MORE
 
力挺性平日 元富證券全面實施「人工好孕假」
新光金控旗下元富證券積極提升性別意識,響應政府鼓勵生育措施,特於4月20日「性別平等教育日」全面實施「人工好孕假」。台灣生育率節節下降,已是「國安危機」,建立更平等、平衡的職場環境是「催生」的重要方式。元富證券體恤備孕員工及員工配偶,進行人工生殖療程的不適,透過全面實施人工好孕假,希望藉此協助改善少子化問題,創造更友善的生養環境,善盡企業社會責任,朝人才及企業永 ...MORE
 
招募廣告寫假的?她面試到場才知「沒缺人」 雇主最慘下場曝光
一名女網友抱怨,她看準某公司刊登的內容才去面試,結果面談後才發現未來要上班的地點,根本就跟網站寫得不一樣。
不少求職者都會透過徵才網站爭取面試機會,然而近日一名女網友抱怨,她看準某公司刊登的內容才去面試,結果面談後才發現未來要上班的地點,根本就跟網站寫得不一樣,覺得很浪費時間,不禁直呼:「現在的面試公司可以誠實點嗎?」 原PO在Dcard發文表示,她最近正在面試新工作,但 ...MORE
 
科技業求職…廣投履歷1年沒人理!他驚覺「血淋淋真相」:實力強沒用
最近有一名科技業人士卻感嘆,自己已經投了長達1年的履歷表,但卻遲遲收不到公司面談邀約,後來才發現「內推」真的很重要。
現今科技發達,一般人求職通常會上人力銀行,根據自己的條件,看有沒有符合的公司,進而丟出履歷。不過最近有一名科技業人士卻感嘆,自己已經投了長達1年的履歷表,但卻遲遲收不到公司面談邀約,後來才發現「內推」真的很重要,身邊也看到了很多血淋淋的實例。 一名交大網友在Dcard科技業版發文表示,自己一年來廣投了一堆履歷,但很多想去的公司完全不理,連非熱門公司都很少有面談邀 ...MORE
 
小心求職被詐騙 104人力銀行:不會透過「+44」變造電話進行人才招募
最近陸續有民眾收到WhatsApp或簡訊,發自「+44」開頭的變造電話,內容是「你好,我是來自台灣104人力銀行招募的麗華,您對遠距工作有興趣嗎?我們的台灣合作夥伴公司正在招募新員工。我可以跟你分享更多細節嗎?」104人力銀行嚴正聲明,公司內部查無此人,且人才招募必定使用官方招募管道,絕不會透過WhatsApp、LINE等通訊軟體。 同一時間,台灣就業通也遭到相同方式冒用,104人力銀行提 ...MORE
 
 
投遞履歷總是碰壁?網議5大「履歷地雷」帶你避雷!
投遞履歷總是碰壁?網議5大「履歷地雷」帶你避雷!
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「履歷地雷」話題的網路聲量表現,帶您了解網友熱議的5大履歷地雷排行。 履歷就像是一位求職者的身份證,企業也是直接透過履歷來認識求職者。但不知道你是否有投遞履歷後卻沒有下文的經驗呢?無論是收到感謝信,或是無下文,除了學經歷可能較不符合企業期待之外,也要小心你的履歷是不是觸犯了這些地雷!趕快檢查看 ...MORE
 
職感心教練/判讀任務 正確反應
遲遲未收到D君負責彙整的一份專案報告,便提醒儘快提供,他表示還在等其他單位的更新,才能提交完整報告。隨後便看到了他發出e-mail去催促對方,言外之意似乎是因為別人遲交,導致無法完成彙整,所以趕緊再去跟催。但我仍不知道何時可以取得這份報告。 同為別人部屬的我,試著同理這樣的反應,會與主管期待有所落差的可能原因有三: 一、對事情的本質認定:錯把手段當目的,以為已經 ...MORE
 
 
生成式AI時代 員工成AI教練
企業應依據不同的服務情境及顧客族群,發展出不同形式的對話與溝通模式,正確做法是幫助消費者實現零阻力的消費情境,生成式AI的導入有助於設計出精確、流暢的服務旅程,打造出令顧客難以忘懷的品牌體驗。

搭機哭鬧 3.5 小時!小小孩該不該帶出國?
不少爸媽會選擇帶孩子們一起出遊,留下共同的回憶!但如果搭機出國碰到同機的小孩從上機到下機,一路哭鬧,你會不會崩潰?你自己會帶小小孩出國嗎?到底小小孩該不該帶出國呢?兩派爸媽吵不停,你又是哪一派?
 
 
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