| 五一勞動節不開心…勞工平均工時9.6小時 5成7曾打完卡再加班 |
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「四二八」國際工殤日即將到來，緊接著是「五一」勞動節，不過對台灣上班族來說，能否擺脫「長工時」與「低薪化」的就業環境？yes123求職網「龍年社畜心聲與職場幸福指數調查」，勞工平均工時9.6小時，更有15%是12小時以上，64%憂工時過勞，另有5成7曾經「先打下班卡，再繼續加班」的經驗，等於是無酬加班。
yes123求職網調查顯示，上班族衡量每天「實際投入」工作的時間平均達9.6小時；
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| 工作快樂還是前途要緊該如何抉擇？ 人力專家這樣分析 |
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根據1111人力銀行調查發現，有高達七成三上班族對於踏入科技圈興致勃勃，但日前有目前擔任科技業PM的網友正面臨兩難中求問，「究竟該選擇快樂工作還是前途要緊」？引發兩派網友吵翻了。
正面臨兩難中的該網友上網求問，自己目前擔任科技業PM，薪水、職位、發展性都是符合社會眼光，待一年跳槽換工作，履歷上是大加分，但因為壓力大、責任制、工時長，情緒很焦慮，而且獨自北漂離開家人和
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| 很多人不知道！勞工請特休假住院治療 仍可請領勞保傷病給付 |
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| 很多人可能不知道，普通傷病住院期間，若自請特休假，也能請領勞保傷病給付。本報系資料照片 |
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勞工若因普通傷病住院治療、中斷工作，導致喪失或減少收入，按勞保條例規定，自住院不能工作第4天起可請領傷病給付，但很多人可能不知道，普通傷病住院期間，若自請特休假，也能請領勞保傷病給付。勞保局今提醒，請特休假仍視為損失「原有薪資」，勞工還是可以依規定請領勞保普通傷病給付。
勞保局職災給付組組長孫傳忠說， 實務上，常可見勞工住院治療期間，是用自己的特休假請假，不是
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| 好想轉換跑道！ 網議「離職找工作」VS「在職找工作」優缺點一次看 |
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| 好想轉換跑道！ 網議「離職找工作」VS「在職找工作」優缺點一次看 |
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《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「找工作」話題的網路聲量表現，帶您了解網友對於「在職找工作」以及「離職找工作」的觀點為何。
邁入職場後，不少人都有過轉換跑道的念頭，但想找新工作時，究竟該先辭職後再全心投入準備，還是先保住現有工作、再一面尋找下家呢？
「裸辭」能彈性運用時間養精蓄銳 「騎驢找馬」維持經濟收入更有保障
觀
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| 職缺寫「全遠端工作」有詐？過來人揭真相：先掌握6關鍵問題 |
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| 近年來不少公司逐漸採用「遠端工作」模式，一名網友分享，即使職缺說明寫著「全遠端」，實際狀況也不一定與預想的一樣。圖／ingimage |
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全球經歷疫情後，工作型態出現了轉變，不少企業陸續採用「遠端上班」模式，以減少成本、提升工作效率。不過，近日一名網友分享，即便職缺說明寫著「可遠端工作」，實際上不少公司仍規定特定日子須進辦公室。因此他建議，若想爭取全遠端工作，求職者可以先掌握6大關鍵問題。
原PO在Dca
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| 緯創擴大招募！ MPT 列車即將發車...今報名最快7月上工 |
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代工大廠緯創（3231）宣布，年度MPT 「全球儲備人才計劃」列車，徵選進入倒數7天、即將離站，而本屆 主打職缺，包括：自動化工程師（軟體／電控／機構）、及SMT 工程師，以上兩款業界超夯的崗位，且入選的同仁都直接作為正職員工，同享各項薪資福利 (活力假、彈性工時、周六不補班、出差/派外津貼等)，也享有完整訓練機制，甚至有機會前往海外進行輪調，現在報名最快7月即可報到上工，相當
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| 該走嗎？他被挖角遭老闆情勒「沒公司需要你」 網勸：都這樣還不跑 |
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| 一名網友最近工作不順，產生了跳槽的念頭。示意圖／Ingimage |
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為了自身更好的發展而選擇跳槽是很常見的事，一名網友在PTT上發文表示，自己近期受到別的公司挖角，萌生了想跳槽的念頭。但老闆的一番話又讓他有點卻步，因此他想尋求網友的建議。
原PO在PTT以「被挖角想離職被情勒」為題發文，他表示自己目前從事加盟招商與軟體培訓，他是台灣少數精通這個軟體的
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| 補助企業先僱後訓 青年成功率取副工程師 |
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青年初入職場可能因工作經驗不足四處碰壁，勞動部青年就業旗艦計畫，讓企業以「先僱後訓」方式培養青年，青年陳靖透過計畫順利錄取成為副工程師，到職後更順利加薪。
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿指出，勞動部針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年，推動青年就業旗艦計畫，鼓勵企業依職務需求規劃3至6個月的工作崗位訓練，以「先僱用後訓練」的方式由資深員工擔任職場導師，培養
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