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高物價壓力大! 職場新鮮人期待薪資飆升至37,213元 |
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根據1111人力銀行今(24)日公布的最新調查顯示,在18學群當中,資訊、工程兩大學群求職積極度最高,有將近五成的新鮮人在畢業前已經找到 |
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鳳凰花開,新鮮人陸續步出校園,對第一份工作有哪些期待,想要錢多、事少還是離家近?根據1111人力銀行24日公布的最新調查顯示,在18學群當中,資訊、工程兩大學群求職積極度最高,有將近五成的新鮮人在畢業前已經找到工作,相反的教育及法政兩大學群,還在思索方向的占比最高,將近四成還沒展開求職。
此外,調查也發現,新鮮人對於薪資的期待值也快速拉升,從去年的35,186元大幅提高5%
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男大生四處面試卻抱怨人資1行為 過來人同感「超煩」曝解決方法 |
為了得到一份好工作,許多人都會上人力銀行尋找合適的職業,並且遞出履歷,期盼能獲得雇主的青睞。有一名男大生卻抱怨時常收到不同公司人資的電話,讓他頗有微詞,不懂為何不先發email聯繫,貼文也引起許多過來人的共鳴。
這名男大生在Dcard以「面試心得 人資可不可以不要突然打過來」
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求職面試三大必考題快準備起來 面試禁忌千萬別踩紅線 |
當求職正式進入面試關卡後,求職者應該注意哪好細節?還有哪些求職面試必考題,最好事先準備起來呢?根據yes123求職網23日發布的最新調查顯示,今年在面試新鮮人時,企業對於他的「第一印象」,在可複選狀況下,最重視的依序有:「言語談吐」(74.1%)、「穿著」(72.7%)、「禮貌」(68.2%)、「面談時的表情、神情」(51.7%)。
其他第一印象的評分項目,又分別為:「臉色、氣色」(43.9%)、「長
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什麼樣的履歷會加分? 企業認了「這二項」有助起薪 |
一般來說,對於新鮮人求職時的初步篩選,就是履歷。根據yes123求職網23日公布的最新調查顯示,對於履歷表平均一封會花上93.7秒,大約一分半的時間,且有六成二企業坦言,外語履歷會加分,亦有55%的企業表示,七名校(台大、政大、清華、陽明交大、成大、台科大、北科大)光環有助起薪。
調查顯示,有61.6%的企業指出,新鮮人如果附上外語履歷,「會有」加分作用;還有46.6%的公司也表示,
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影/97%企業計畫聘用新鮮人 學士、研究所「起薪行情」曝光 |
即將進入6月畢業季,根據yes123求職網23日公布的最新調查顯示,有97%的企業表示,今年「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫,比例略高於去年的96.6%,創下五年來新高。
此外,調查還顯示,今年企業的新鮮人聘用計畫,平均將補15位新人,且起薪續彈,企業對於學士平均願意提供的起薪是31,136元,研究所學歷則是33,989
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畢業季搶人了! 人力銀行:60萬個正職工作歡迎新鮮人 |
5月25日台大畢業典禮,新鮮人將勇闖職場。104人力銀行23日表示,全站有60萬個正職工作機會歡迎所有求職者與新鮮人,創歷史新高,五年成長二倍。
其中,疫情讓遠距工作興起,疫後旅居海外的熱潮不減,數位游牧(Digital Nomad)工作機會已達7,500個,五年成長五倍、更顯火熱。
104人力銀行行銷長張寶玲指出,大缺工浪潮,2024年5月全站已有93.4萬個正職工作,其中,60萬個正職工作不限工
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女性平均時薪 比男性少14% |
兩性薪資差距停滯,女性「要多工作54天」薪水才能追平男性。根據行政院主計總處最新資料顯示,女性2023年平均時薪為318元,為男性373元的85.3%,兩性薪資差距為14.7%,等於女性一年還須多工作54天才能與男性同酬。
據統計顯示,2019年至2023年間,兩性名目薪資差距分別為14.9%、14.8%、15.8%、15.8%及14.7%。其中,疫情影響較大的2021年及2022年
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AI是高薪保證?資誠發布AI職缺報告 具相關技能薪資增25% |
資誠(PwC)發布「2024全球AI職缺動態調查報告(PwC' s 2024 AI Jobs Barometer)」,自2012年以來,AI職缺成長速度為所有職缺的3.5倍,額外具備相關技能,薪資成長幅度可達25%。受影響較大的產業,如金融服務業、資訊科技業和專業服務業,員工產值自2018年以來成長近五倍。□
資誠人資長暨人資管理顧問公司董事長林瓊瀛指出,企業要在AI技術蓬勃發展浪潮站穩一席之地,需培訓員工數位技能
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綠領職缺近六年增五倍 歡迎新鮮人、非理工限定 |
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104人力銀行職涯教育長兼副總經理王榮春說,綠領工作「非理工限定」,文科人才也可大展身手。記者蔡宗儒/攝影 |
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為因應氣候變遷,全球積極尋求減碳途徑,各大企業也出手爭搶綠領人才。據人力銀行業者統計,今年每月平均有超過3,500個綠領工作職缺,六年來成長五倍,是需要年輕人投入的新領域,而且「非理工限定」,文科人才也可大展身手。
因關注永續人才培育,聯合報系永續工作室22日在東海大學舉辦「新世代綠領人才」系列講座,邀請104人力銀行分享綠領職缺的最新調查結果。
根據104人力銀行最新統
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台灣虎航招空服 逾千人搶約100名額 |
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台灣虎航示意圖,班機與新聞無關。圖/聯合報系資料照片 |
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台灣虎航今天舉行空服員招募初試,逾千人符合資格,6月1日將舉行複試,最後將錄取約100人,下半年分批報到。
台灣虎航發布新聞稿,4月底開放客艙組員履歷投遞後,兩週內吸引近3000名求職者報名,初步書面資料篩選後,逾1000名符合資格,可參與初試甄選,今天到考率近9成,複試將於6月1日舉行,錄取的客艙組員,今年下半年分批報到。
台灣虎航說,為選出性
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打造「好工作」典範 信義房屋六大指標搶人才 |
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信義房屋蔡易宏表示,多樣化AI數位工具,一站式查詢作業,幫助第一線業務同仁真正做到「有效率」的好服務。(圖:信義房屋提供) |
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什麼樣的工作會是一個好工作?世界經濟論壇提出了六個面向的「好工作架構」,分別是公平的報酬、負責任的科技應用、彈性措施和社會保障、身心健康的工作環境、多元平等共融、建立學習文化等,六大指標定義何謂好工作。入選台灣高薪100指數成分股的信義房屋,不僅符合六項國際指標的工作環境,對於新鮮人在意的發展舞台,更提供具有競爭力的起薪、完善的培訓制度,鼓勵運用AI數位工具,進而
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年薪百萬律師崩潰「想轉換跑道」 她淚問:辭職很不知死活嗎? |
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一名女網友想離職,但猶豫若放棄年薪百萬工作,會很不知死活。示意圖/Ingimage |
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人人皆想要年薪百萬的工作,不過若讓自己壓力太大,不妨考慮轉換跑道。日前有位女網友抱怨,她擔任上市公司律師,加上獎金每個月平均有10萬,但覺得上班壓力很大,跟學歷很好的同事共識,感覺很硬撐,讓她直呼「不想再做比較多錢的工作,真的很不知死活嗎?」
一名女網友在Dcard表示,她是私立大學畢業,現在在上市公司擔任律師,底薪5萬元,加上獎金後每個月平均有10萬元,但她一直認
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幫台積電美廠配管待遇曝!水電工月領14萬 內行揭「當地價」:算少了 |
台積電美國建廠帶動設備商生意,一家外包廠商徵台灣水電相關人員赴美,月薪14萬引起關注,不少人喊感興趣,但是內行網友直言「感覺偏少」,一般行情大約月薪25萬元新台幣,此薪資落差可能是因不限經驗,加上每家包商的獲利抽成不同。
該徵才訊息在Dcard工作板說明,工作地點為美
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勞動部研議照顧留停制度 |
勞動部長何佩珊昨(23)日表示,未來希望推動照顧留停制度、並將移工納入長照體系作為補充人力,以緩解女性勞工照顧家庭責任。勞動部官員坦言,照顧留停涉及到天數、是否給薪及雇主人力調度,須協調勞資雙方立場。未來可能要採鼓勵企業,以實驗方式推動。
工商團體昨日回應,若一味放寬留停天數,恐對163萬家中小企業造成衝擊,建議考量產業缺工難處。
何佩珊昨日未進一步說明如何推動照
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照顧不離職-開箱企業篇/友善職場 家庭照顧不斷鏈 |
自從年邁的爸媽生病,好好工作成為遙不可及的夢想,每天夾在家庭與職場之間疲於奔命,無法拋下照顧責任,難道只剩下捨棄工作一途?
根據家總統計,大約四十五歲開始面臨家庭照顧問題,而這正好也是員工成為職場中流砥柱的年紀,愈來愈多員工發生照顧問題,不敢向雇主開口尋求幫助,照顧的壓力持續累積,最後演變成離職。
但也有企業運用政府資源支持員工同時兼顧家庭與工作,今日報
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主管下班前才丟緊急任務 厲害的職場工作者會怎麼回? |
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情境示意圖。圖/Ingimage |
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摘要
1.上班族或多或少都有類似經驗,當你準備下班了,主管才突然找你,說有臨時任務請你先處理。這時該如何回應?
2.主管若常常在下班前交辦任務,你必須和主管聊聊,找出原因才能知道如何改善。
3.作者分享遇到臨時任務時的4個應對步驟。
上班族或多或少都有類似經驗,當你準備下班了,主管突然找你,說有件事情很急,能否請你先處理。我相信,準備下班了的你,當下一定無語問蒼天
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•如何訓練表達力? 訓練表達力是一個持續不斷的過程,需要我們不斷的學習、實踐和反思。通過閱讀、寫作、與他人交流、培養聆聽能力和積極參與公開表達活動,我們可以逐漸提高自己的表達能力,並且在個人生活和職業生涯中取得更大的成功。
•韓國愛寶樂園2024春夏限定【三麗鷗主題花園】全攻略! 愛寶樂園除了擁有全球最陡的木製雲霄飛車,還有獨特的水陸兩用車供遊客體驗,與各種可愛的動物近距離互動。而這一次,愛寶樂園與三麗鷗攜手合作,打造了一個充滿熱鬧和色彩的「限定主題花園」。這裡不僅充滿了各種美麗的花園景觀,保證可以拍到瘋掉!今年春夏,準備好和三麗鷗,在韓國愛寶樂園展開一場浪漫的冒險嗎?
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