| 萬寶華調查：台灣74%雇主認為 AI 對企業營運有正面效益 |
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隨著科技演進與創新，國際對於人工智慧工具的運用日益重視，並將其視為提升效率與創新的關鍵。據 ManpowerGroup萬寶華〈2024台灣勞動力趨勢調查〉結果，74%的台灣雇主認為導入人工智慧將會對企業營運績效產生正面發展，另外最為被肯定的前四項發展包含了提升員工的技能和創新培訓(74%)、加強員工所需的基本培訓(68%)、深耕環境、社會責任與公司治理(ESG) (67%)、促進多元、公平、包容與歸
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| 新鮮人找工作 人力銀行整理高薪產業及百萬年薪職缺 |
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| 缺工、通膨、景氣熱絡，今年5到7月畢業季，已有5.6萬人次新鮮人找正職工作。
圖／本報系資料照片 |
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缺工、通膨、景氣熱絡，今年5到7月畢業季，已有5.6萬人次新鮮人找正職工作，薪資行情如何？104人力銀行大數據發現，今年新鮮人薪資平均35500元略高於去年；其中，高薪產業集中於科技、醫療、營建業，百萬年薪的高薪職務多見於「師」級工作、工程研發、外派人才。
104人力銀行觀察1到7月企業刊登「歡迎應屆畢業生」的9.7萬筆職缺，從企業人資填寫各職缺的薪資或薪資級距取中間值，再計算整
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| 上看60K 北市就服處攜手之名業者釋出1600職缺 |
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臺北市就業務服處將於12日至16日邀集知名企業台灣松本清、統一超商、全家便利商店、萊爾富、大潤發、好樂迪、錢櫃、米塔集團、新光三越、六角國際、皓群科技、敦謙國際智能科技等32家廠商，共釋出1650個工作機會。
就服處表示，這段期間，舉辦地點為8月12日於景美就服站，8月13日在內湖就服站舉辦，8月14日在西門就服站舉辦，8月15日在景美、艋舺、南港東明及信義就服站舉辦，8月16日在西
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| 懷孕8個月…她請產假卻被要求「自己辭職」 網搬法條：已經違法了 |
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請產假是每名孕婦都要經歷的事，然而有些公司會刻意刁難，此時就應該用法律途徑爭取自己的權益。一名準媽媽發文，稱自己已經懷孕8個月，並早已請了產假，不料公司的態度讓她覺得自己被「資遣」，於是上網尋求網友協助，網友則搬出法律提醒她「資遣孕婦是違法的」。
一名女網友在Dcard發文，稱自己是懷孕8個月的準媽媽，預產期在10月，早在4月份時就有提前告知雇主要在9月到10月請一個月
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| 想離職！OL上班被迫做1事 翻白眼嘆「不是義務」釣一票苦主 |
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| 原PO抱怨，公司因為沒有櫃檯人員，只要一有包裹，快遞都會透過門口的電話打分機給她，害得自己時不時就要幫其他同仁代收包裹。示意圖／in |
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現代人喜歡網路購物，若家裡不方便領貨，通常會選擇將包裹寄送至超商或上班地點。不過，有女網友在Dcard抱怨，公司因為沒有櫃檯人員，只要一有包裹，快遞都會透過門口的電話打分機給她，害得原PO時不時就要幫其他同仁代收包裹，無奈嘆「倘若我因為這種事離職，大家覺得有必要嗎？」
原PO以「把私人包裹寄公司」為題稱，她目前在科技公司擔任內勤，但因為公司沒有聘請櫃檯人員，「門口有
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