| 搶人大作戰！日月潭雲品溫泉9月1日推出周休三日 等於加薪1.5個月 |
|
搶人大作戰！雲品國際宣布實施周休三日制度，開創台灣服務業新紀元雲品集團開第一槍，飯店業的生意回升的速度快，人才還是不足，日月潭雲品溫泉酒店先試行，今年9月1日推出周休三日，等於是變相加薪1.5個月，並根據結果進行評估決定是否長期推行。
國內知名的飯店業者都還在觀察及思考搶人策略。據了解，國內的飯店業還是處於缺人的情況，雲品集團要創造好的工作環境，推出搶人才新策略，
...MORE |
| |
| 周休三日可行？勞動部：可利用2周、4周彈性工時 但須經勞資會議協商 |
 |
| 勞動部5日表示，在目前勞基法工時規定下，產業界可在職務適合、不缺工狀況下，利用現有2周、4周彈性工時，經由勞資協商，集中甚至減少工� |
|
|
日月潭雲品酒店率先試行周休3日盼留住人才。勞動部5日表示，在目前勞基法工時規定下，產業界可在職務適合、不缺工狀況下，利用現有2周、4周彈性工時，經由勞資協商，集中甚至減少工作時間，達成周休三日。
勞動部表示，各行各業都可以自行推動周休三日。然而，因各業的樣態不同，若要在勞基法之下強制推動周休三日、進一步縮短每周工時，目前並不可行。全世界主要國家亦未有實施周休三日
...MORE |
| |
| 明年最低月薪28K！他曬28年前新進銀行員工資表 見金額傻了：真就薪水沒漲 |
|
今（4）日最低工資審議會議開會後，拍板確認2025年最低工資月薪調漲4.08%，從現行的2萬7470元調升為2萬8590元；時薪則調漲3.8%，從183元漲至190元。不過調漲最低工資，上班族真的有感嗎？近日就有網友以「30年前銀行新人月薪3萬5up？」為題發文，驚呼過去銀行行員的月薪，竟和現在的最低工資相差不大，讓他忍不住直言：「真的萬物都漲，就他X的薪水沒有漲欸」。
一位網友在PTT上發
...MORE |
| |
| 外銀祭年薪百萬招募菁英 |
|
外商銀行在台徵才計畫起跑。包括□豐銀行、星展銀行與渣打銀行都開出百萬年薪，向年輕學子招手。其中，□豐銀已經在9月端出最新方案，開出18個月培育條件，要招募「年輕銀行家」；不讓□豐專美於前，星展銀與渣打銀規劃在9月底到第4季推出儲備幹部招募計畫，三大外銀這波徵才鎖定「菁英」，數量最多十來名，合計不到百名。
□豐銀行宣布，即日起展開2025
...MORE |
| |
| 碩博士看過來！央行徵才 助理研究員試用期滿月薪8.9萬元起 |
 |
| 中央銀行近日公開對外徵才。圖/聯合報系資料照 |
|
|
碩博士看過來！主掌國內總體經濟政策的中央銀行近日公開對外徵才，外匯局、經研處兩大局處徵求辦事員與助理研究員，其中，辦事員須為碩士學歷以上，且具兩年以上金融相關業界實務經驗，助理研究員需為博士，且可為應屆畢業的博士生。
央行經研處徵求經濟金融研究專業人員（辦事員）、經濟金融研究專業人員（助理研究員或同等職位），外匯局則是開出國際金融專業人員（辦事員）職缺。央行
...MORE |
| |
| 雄獅旅行社強化留才 啟動員工持股信託 |
 |
| 雄獅旅行社積極推動留才、徵才措施，經董事會通過，自今年8月首度啟動員工持股信託。業者提供 |
|
|
雄獅旅行社（2731） 積極推動留才、徵才措施，經董事會通過，自今年8月首度啟動員工持股信託，由中國信託商業銀行擔任受託銀行，雙方簽訂員工持股信託契約。藉此強化留才以及增強員工向心力、凝聚力外，也是響應 ESG 永續經營發展趨勢，落實企業社會責任。
雄獅表示，持股信託會依員工的職等設定，從員工每月薪資中自提，且公司100%相對提撥公提金，透過定期定額存入信託帳戶，正職員工只
...MORE |
| |
| 三商家購為滿足展店需求 持續擴大徵才 |
|
三商家購（2945）3日宣布將擴大徵材，預計尋找20位儲備幹部，以應對展店及旗下多元品牌需求，三商家購總經理邱光隆表示，目前美廉社共有807間門市，預計年底目標增加至830間，旗下三友藥妝Tomod’s、心樸市集同樣將展2~3間門市。
三商家購昨日攜手104人力銀行共同舉辦「創新職能探索招募會」，三商家購總經理邱光隆、104人力銀行整合招募服務處暨中高齡人力銀行總經理吳麗雪皆親自出席活
...MORE |
| |
| 因討資遣費被「冷凍」？上司只讓她每天訂便當 網：建議開始蒐證 |
|
當公司對你使用「冷暴力」時，你會選擇主動離職嗎？近日有網友發文，稱公司的主管將她「冷凍」，想逼迫她自己提離職，以此避免給她資遣費，引發網友熱議。
一名網友在Dcard以「因討資遣費被公司冷凍」為題發文，表示自己日前被經理約談，在對話中提及「不適任這個位置」以及「月底前回去交接」。在詢問勞工局後，
...MORE |
| |
| 毫無證據被控「侵占贈品」！她哭突被公司開除 主管還勸：別想太多 |
 |
| 有網友上班到一半，突然被通知要和主管約談，並要她走人。示意圖／ingimage |
|
|
上班到一半突然被資遣，會令人相當錯愕。一名網友上班到一半，突然被通知要和主管約談，主管表示，離職人員舉報她「侵占公司活動贈品」，在沒有證據的情況下要資遣她，甚至表示未來公司整頓好後或許會再請她回來上班，她一聽不禁直呼，「莫名其妙的公司欸」。
一名網友在Dcard「工作
...MORE |
| |
| 寫假的？面試者提薪水全被砍 妹子氣：比求職網站上開的薪資還少 |
|
求職者在面試時都會遇到談薪水的問題，一名女網友日前應徵行銷企劃，提出自己想要的薪水時卻被打槍，和她一同面試的人也有相同情形，讓女網友不滿地抱怨公司所開的薪資和求職網站上所提到的不符合。
原PO在Dcard以「面試被開低薪水」為題發文，她說日前看到某公司徵行銷企劃人員
...MORE |
| |
| 她嘆「北漂」工作壓力大如地獄…心累想返鄉 網勸給時間適應 |
 |
| 一名女網友身為北漂族，工作一個月壓力非常大，欲回家鄉工作。示意圖／Ingimage |
|
|
離開中南東部家鄉，來到北部謀生、工作的人被稱為「北漂族」。一名女網友發文求助，她身為北漂族，工作一個月心情每天都不好，壓力非常大、很孤單，臉上只有倦容，實在很想回家，並直言：「歷經一番找工作地獄後，發現工作才是另一個地獄，該繼續做下去嗎？」
一名女網友在Dcard發
...MORE |
| |
| 新制勞退基金前七月大賺5980億元 平均勞工每人分紅逾4.7萬元 |
|
勞工明年3月分紅將創新高！隨著全球金融市場走揚，新制勞退基金截至今年7月底，大賺5,980.9億元，收益率14.24%，以目前新制勞退1,272萬有效帳戶計算，平均每位分紅攀升至4.7萬元。
2023年度新制勞退基金績效佳，收益數為4,785.6億元，勞保局已於2024年3月4日完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，逾50.4%勞工收益分配超過2萬元，更有25%勞工收益分配逾5萬
...MORE |
| |
|
