明年想換工作?2025「十大亮點工作」及薪資全都露 |
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AI創新無疑是今年最熱的關鍵字,隨著AI運用日益更新,熱潮將延續到2025年。圖/本報系資料照片 |
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根據主計總處公布,今年前10月總薪資平均數為61529元,增幅達4.06%,創下近14年新高,而AI需求火熱,激勵台灣出口寫下亮眼成績,可望拉抬全年經濟成長率突破4%。產業輪動瞬息萬變,維持優勢洞燭機先,才能在職場立於不敗,展望2025年就業市場趨勢,1111人力銀行盤整「十大亮點工作」,提供轉職路上的朋友衡量思考。
一、AI機器學習工程師 (Gen AI):生成式人工智慧(Gen AI)是21世紀最具
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綠領人才年薪300萬不是夢 環長:未來需求看增三倍 |
綠領人才好「薪」情,環境部昨(17)日與104人力銀行合作發布報告指出,七成綠領職缺起薪中位數4萬元,比整體職缺高8%,具專業證照、跨領域、半導體、外商公司等,年薪300萬不是夢。環境部長彭□明預測,綠領人才需求直追AI,未來五年企業需求將成長一至三倍。
根據《綠領人才就業趨勢報告》,有揭露薪資的綠領職缺月薪起薪中位數,近六年從3.5萬元成
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2024職場學習白皮書統計 34%職人用 AI、會 AI 薪資增52% |
104人力銀行旗下「104學習精靈」連續第三年發布《2024職場學習白皮書》,AI再度成為最火熱的學習重點,不僅擠進最近一年職場工作者進修內容前三名,在最熱門的職場學習課程中,AI工具應用課程占40%;34%的職人已在工作中使用AI,會AI技能薪資有望成長52%。
104學習精靈指出,目前提供職場學習課程超過2,600門、針對3,514張證照提供精準學習解決方案,透過智能學習推薦提供個性化課程,並
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首次最低工資明年元月上路 勞工局提醒違法最高罰150萬 |
首次最低工資即將自明年1月1日起實施,每月最低工資為2萬8590元,每小時最低工資為190元,南市勞工局提醒事業單位應提早檢視並調整薪資,保障勞工權益。
勞工局長王鑫基表示,最低工資是接續基本工資作為保障勞工基本生活的政策,勞工與雇主雙方議定的工資,不得低於最低工資。
最低工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準,凡符合「工資」定義的項目,均應納入。
另如勞
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中華電祭5大加薪方案 簡志誠:爭取加發員工3億紅包 |
中華電信勞資爭議落幕,董事長簡志誠扮演關鍵角色,明年將祭5大加薪方案,除定額加薪、平均調幅優於3%外,由於今年財務績效出色,將於下週向董事會爭取加發一次性激勵金,每名員工可領至少新台幣1萬5000元,總計擬發出逾3億元大紅包。
與中華電信工會協商是每位中華電信董事長必然要面對的課題,新任董事長簡志誠今年9月上任後,遭遇的首個挑戰就是中華電信工會為爭取加薪與福利措施,不惜
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獨家/仁寶「年終」開獎!2個月起跳 1月22日入帳 |
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仁寶電腦。記者吳康瑋/攝影 |
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國內每家科技大廠的「年終獎金」發放時間、額度幾乎都不太一樣,而市場傳出,代工廠仁寶(2324)16日已透過內部信,公布公司最新的「年終獎金發放辦法」。根據該公告的顯示,今年仁寶平均每位員工,都至少可領到「兩個月」以上的年終獎金,預估將在明年1月22日與「績效獎金」一同入帳,讓大家都能過個好年。
對此,仁寶發言體系除了已向《經濟日報》證實該消息,也進一步解釋道,雖然仁寶
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助留才!永豐銀辦員工福利信託 規模年均複合成長率逾10% |
積極推動全方位信託服務,永豐銀行辦理員工福利信託規模年均複合成長率呈雙位數成長。永豐銀行表示,旗下持續拓展員工福利信託業務,迄今與逾百家企業依各階段所需導入福儲信託、持股信託或為外籍、陸籍員工提供股票保管等服務,帶動銀行員工福利信託規模逐年成長;服務產業除科技業為大宗外,也囊括觀光業、綠能環保業、通信網路業及生技醫療業等,協助企業追求獲利成長的同時也與員工共
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信義房屋人才招募新形象影片 年輕人「晉升沒有雙黃線」 |
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信義房屋行政中心經理花雅晴,從一路從專員、主任、專案經理往上晉升,在36歲這年就達成主管職,領導17人團隊。(圖:信義房屋提供) |
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信義企業集團推出全新人才招募形象影片,以簡練鏡頭語言帶出富啟發性的情節。影片主角是未滿30歲的年輕女性,踏入信義房屋門店,輕盈步伐依次經過「業務專員」與「專案經理」的座位,但她不止步於此,而是走向店內最深處的「店經理」位置,接起電話,開啟一天的工作,傳遞「晉升沒有雙黃線」的品牌優勢,也在年末向轉職族招手,探索更豐富的職涯舞台。
顛覆一般認知,認為年輕僱員無法晉
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科技業狂加班又考績差 他轉職傳產「薪水減半」仍開心:聽自己的聲音 |
「科技業」在多數人的印象中是高薪、體面的行業。一名男網友發文,他畢業後去了科技業,時常加班考績又被打低,離職後進到了傳產化工業,薪水雖低但比較開心,讓他感嘆:「要聽從自己的聲音,有健康的心態更重要」。
一名男網友在Dcard發文,表示自己畢業後,因為身邊的親
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