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2025/04/01 第1105期 | 訂閱／退訂 | 看歷史報份   不是薪資低！Z世代面對「這件事」會毫不猶豫主動離職 1111人力銀行調查Z世代價值觀，Z世代會毫不猶豫主動想要離職的狀況以職場霸凌名列第一。圖/1111人力銀行提供 根據1111人力銀行調查顯示， 「薪資待遇」依然是 Z 世代最重視的求職條件，不過當發現新工作不適合時，七成二受訪者選擇「先忍一忍，一邊觀察一邊尋找機會」，顯示Z世代沒想像的衝動。不過會讓Z世代毫不猶豫主動想要離職的狀況，62.5%表示職場霸凌，名列第一。 所Z世代橫跨1990年代中後期至2010年初，是現今28歲以下的年輕人，成長過程中，他們可能經歷2008年金融危機，家庭財務受創；步 ...MORE   Z世代「薪」情如何？ 平均薪資38,494元、逾七成不滿意 上班族示意圖。圖／AI生成 根據1111人力銀行27日發布的最新調查顯示，發現受訪的Z世代上班族平均薪資來到38,494元，比起去年的36,040元高出了2,454元，但即便有成長，依舊有超過七成（77.7%）的Z世代上班族，不滿意現在的薪資待遇。 然而，在不滿意薪資的同時，Z世代也同樣願意追求娛樂消遣而花錢放鬆。調查顯示，有59.7 % 的人願意花費吃美食；其次，則是願意月租串流影音（51.3%）；第三則是出國旅遊（50%）。 11 ...MORE   你猜對了嗎？Z世代最想撕下的職場標籤是這三樣 今年28歲以上年輕人被稱為Z世代，但社群媒體的普及，不少炫富影片也進一步放大「財務焦慮」，從薪資比較到生活質感，每一則貼文都可能加深年輕人對經濟現況的憂慮。這些複合壓力，正影響Z世代的職場價值觀與求職策略。 1111人力銀行「Z世代生存的壓力調查」顯示，66.8% 的 Z 世代認為社會普遍對他們存有偏見，而他們最想撕掉的標籤依序是：抗壓性差、不夠努力及缺乏職場倫理。 調查發現 ...MORE     小心求職詐騙！人力銀行假帳現蹤 切記「三不」原則 最近社群平台Threads陸續出現冒用104帳號名稱註冊的假帳號，疑似以求職為話題，提供假主管Line帳號，引導加入好友。104人力銀行嚴正聲明，104人力銀行目前只有四個官方Threads帳號：104人力銀行(104.jobbank.official)、104大學生(104student)、104高中生(104seniorhigh)、104高職生(104v.hs)，其他都是來路不明的山寨版帳號，求職者追蹤104相關帳號，務必回歸官方管道以保障求職安全。 ...MORE   七成人領不到均薪4.6萬元 調查：56.3%企業第2季有加薪計畫 根據行政院主計總處資料顯示，2024年未達平均薪資勞工比率連年增加，已經達到69.2%、逼近七成，是統計以來最高，但根據yes123求職網最新調查顯示，對於接下來的薪酬規劃，有56.3%的企業透露，在今年第2季有加薪計畫，比例低於首季的65.3%，但略高於去年同期的54.8%。 其中又分成了：43%計畫「績效加薪」；僅有13.3%才是計畫「全面加薪」，至於預計加薪幅度，此次調查發現，平均落在4.5%。 ...MORE   六大離職原因排行出爐！「這原因」讓上班族撐不下去想走人 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月「離職原因」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的六大離職原因有哪些。 「離職」是許多上班族在面對職場困境時，不得不考慮的選項，而影響這個決定的因素眾多，從薪資待遇、工作環境到人際關係，每個細節都可能成為壓垮駱駝的最後一根稻草。本篇將整理6大常見離職原因，帶你一探上班族的真實心聲！ 「薪資報 ...MORE   職場霸凌防治專章拚本會期通過 最高負責人霸凌罰百萬 去年勞動部勞發署北分署爆發職場霸凌，並造成員工輕生，震驚全國。勞動部於28日表示，《職安法》修法訂定職場霸凌專章今起預告，明確職場霸凌定義，並課予雇主預防責任，明訂罰則最重開罰150萬元，若最高負責人經認定為霸凌行為人，將開罰1~100萬元，預計今年5月送立法院，拚本會期通過。 勞動部職業安全衛生署長鄒子廉表示，職場霸凌專章共有四大重點，首先是明確職場霸凌定義，不再模糊 ...MORE   勞工每年工作2020小時 勞部：有下降空間但沒那麼不堪 勞動部指出，台灣勞工以全時工作為主，與OECD國家狀況不同。聯合報系資料照片 立法院內政委員會26日持續審查《紀念日及節日實施法草案》，有立委認為台灣勞工普遍低薪、高工時，確實應趁此次進行放假天數檢討。針對台灣工時長短問題，勞動部常務次長陳明仁說明，強調台灣雖然年總工時2020小時，確實有進步空間，但主要是因為台灣以全時工作者為主，就業結構與OECD國家不同，「並沒有那麼不堪」。 國民黨立委丁學中指出，許多台灣勞工工時長、休假少，內政部說台灣的 ...MORE   浪潮集團在台子公司 數字雲端近年高薪徵才 美國公布的最新實體清單中，赫然出現一家台灣公司、即大陸國產伺服器一哥暨全球市占第二大伺服器廠浪潮集團旗下台灣子公司「數字雲端（NUMBER MEDIA）」，引發關注。挾浪潮集團的招牌，數字雲端落腳新板特區，近年以高薪向台灣人才招手，甚至深入校園找人，發展態勢非常積極。 據悉，浪潮集團身為中國大陸伺服器龍頭廠，為搶食歐美市場商機，2015年元月即來台灣設子公司數字雲端。根據工 ...MORE   上班族崩潰新人薪水高他20% 過來人曝：薪資保密很重要 工作百百種，許多人都希望薪水越高越好，但若發現自己與同事的薪水有差距，可能會有點不平衡。日前有位網友表示，進公司半年了，日前發現剛進來的新人，薪水高他20%，他比較後質疑，「難道是外表比較好看，就給比較多嗎？而且還都是我在教對方」。對此，多數人認為「這就是為什麼薪資要簽保密條約了」。 原PO在PTT發文表示，自己本身是不同領域轉職，當初被公司錄取時，人資告知「因為 ...MORE   深夜收面試通知！網友質疑「太奴」不想去 人資同行曝原因 一名網友深夜收到面試邀約。示意圖／ingimage 人資在大半夜發面試邀請，就代表公司有很奴的加班制度嗎？一名網友說自己半夜收到面試通知，讓她完全不想去面試，引發人資同行們跳出來說明。 一名網友在Dcard發文表示自己下午投了履歷，結果凌晨1點多收到人資詢問這週方不方便面試，讓原PO心想：「這公司大半夜還在詢問面試，也太奴了」，讓她完全不想去面試，但 ...MORE     •波蘭波茲南大教堂島漫遊記 大教堂島位於瓦爾塔河和塞比納河支流之間的區域，為波茲南最早的開發的地區，9世紀就有人居住，歷史較為悠久。這個區域因為教堂特別多而出名，有很多主教神父和信徒聚集，在綠地裡建造的教堂彷彿來自另一個安靜的世界，磚紅色的房頂是這些建築的特徵。 •如何有效問問題？ 在職場中，包括學習、工作和人際溝通等，問問題是一項重要的能力。然而，許多人提問缺乏技巧，因此往往最後得不到正確答案。所以，如何問問題才有效率，成為一門重要的課題。以下羅列幾個要點，讓你提問時更有效率，工作更為順暢，人際關係更為圓融。

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