| 《2025年職場趨勢報告》出爐 企業、職人必知八大趨勢 |
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國際人才解決方案公司Robert Walters（華德士）發布《2025 年職場趨勢報告》，深入剖析當前八大全球職場趨勢，分別為1.人工智能與招募；2.以人為本的領導力；3.建立雇主品牌：從招募開始；4.遠距工作的反思；5.靈活的全新辦公模式：窗口工作法；6.橫向的職涯網絡或縱向的職涯階梯；7.重返職場的浪潮；8.來職場的技能需求與趨勢
此外，Robert Walters 2025年薪資調查報告則顯示，台灣各領
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| 台灣最爆肝白領是「這行業」 工時逾10小時、起薪僅34K |
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| 圖為上班族示意圖。圖/ingimage |
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薪資查詢平台《比薪水》近日發布年度報告，2024 年會計服務業平均每日工時高達 10.14 小時，從榜外衝上全台產業之冠。但審計人員的平均月薪僅 40,959 元，中位數為 40,000 元，年薪則落在 50 萬出頭。高工時、低薪水，讓會計業成為最「爆肝」的白領行業。
《比薪水》表示，以四大會計師事務所為例，新鮮人起薪普遍僅有 34,000 元，工時卻長達 10 小時以上，進入查帳旺季更可能拉長至 12
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| 解雇10勞工未通報 勞動局曝1情況雇主恐遭重罰30萬 |
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每當公司企業傳出可能裁員訊息時，裁員人數往往都是各界關注的焦點。北市勞動局指出，很多雇主可能會輕忽了，就算只有解僱10餘人，忽略比例計算方式，仍有可能因未依「大量解僱勞工保護法」規定通報勞政主管機關，最高將可能被裁罰50萬元。
北市勞動局長王秋冬指出，大解法第2條明定大量解僱的人數或比例計算方式，例如僱用人數未滿30人的事業單位，如於60日內解僱勞工超過10人，即符合大
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| 星宇航空拒中高齡勞工面試 挨罰30萬元訴願遭駁回 |
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星宇航空對外徵才，一名56歲勞工投遞履歷卻屢遭婉拒面試，桃市府認定星宇航空歧視中高齡就業開罰新台幣30萬元，星宇航空不服處分提出訴願，近日遭勞動部駁回、維持原處分。
根據訴願決定書內容，一名劉姓勞工在112年8月至9月期間，分別應徵星宇航空駕駛員、行李運送及輪椅服務勤務員、航機作業勤務員、客艙清潔作業勤務員、裝卸勤務員及貨物拖運勤務員共6項職務，但全數遭星宇航空以「職缺
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| 長榮航空地勤人員招募「百名職缺釋出」起薪上看4.3萬 |
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| 長榮航空啟動2025年第2梯地勤人員招募，釋出近百名職缺，涵蓋多種不同職類，大學畢業者起薪上看4.3萬元。圖／長榮航空提供 |
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長榮航空今宣布，將啟動2025年第2梯地勤人員招募，報名日期自即日起至4月13日止，釋出近百名職缺，涵蓋多種不同職類，大學畢業者起薪上看4.3萬元，預計於今年7至8月分批報到；另機師採全年隨時報名招募，今年預計晉用約160名機師。
長榮航空表示，隨著全球航空市場擴大，長榮航空也持續增班及佈局全新航點，為廣攬優秀人才，即日起啟動2025年第二梯地勤人員招募，報名日期自即日起至4月13
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| 連鎖中醫集團釋上百職缺搶醫護 祭早鳥入職金最高8千元 |
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連鎖中醫集團「馬光醫療網」今年擴大規模增加人力，釋出上百個醫護職缺，為了搶護理人才，更推出應屆畢業生早鳥入職計畫，期限前入職可拿最高8000元獎勵金，馬光中醫表示，全台23家院所幾乎每一家都缺護理人員，盼能廣納優秀醫療人才加入。
馬光中醫指出，目前全台中醫使用率仍低，僅有27%，成長空間大，近年來在全台各地開設新院所，中醫屬一搭一概念專屬跟診，馬光堅持在醫師針灸入針後
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| 桃園4月釋9000職缺搶人 高薪可望達10萬 |
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桃園市就業職訓服務處今天宣布，4月將舉辦6場徵才活動，總計邀請180家廠商參與，預計釋出逾9000個職缺，其中，薪資最高職缺達10萬元。為協助民眾順利就業，活動現場也將提供「青年安薪就業讚」、「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」及「婦女再就業」等多種方案登記，若經桃園市就業服務據點推介就業，還可獲得最高3萬元就業獎勵。
就服處表示，6場徵才活動參與廠商，有電子業、便利商店、房
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| 戳中要害？她面試發問一題惹怒人資 網指關鍵：變相質疑能力 |
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| 一名女網友去派遣公司面試時，向人資詢問「流動率」問題，對方卻動怒。圖／ingimage |
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面試時問什麼問題會觸怒人資呢？一名女網友發文，稱她去派遣公司面試作業員職位時，向人資詢問此職缺的「流動率」是否很高？未料對方有點生氣，並立刻否認流動率高的情況，雖然最後沒率取，但原PO仍好奇人資為何突然「動怒」。對此，有網友認為她的問題「說中要害了」。
一名女網友在Dcard發文，表示她應聘了一間派遣公司「作業員」的職缺，進入面試環節後，她詢問了人資此職缺的「流動
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