| 勞部安定就業推動要點6大項目 保障受關稅衝擊勞工權益 |
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| 勞動部表示，已擬訂「因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點」，全方位協助勞工穩定就業。聯合報系資料照片 |
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因應美國對台課徵關稅可能對我國產業及就業市場造成之衝擊，行政院今天表示，正式核定880億的「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」，相關部會也公布支持方案的申請程序、條件及相關細節。 勞動部啟動安定就業推動要點6大工作項目，保障受關稅衝擊勞工權益。
勞動部表示，為避免企業用人大幅波動、勞工失業風險上升及青年初次就業困難等問題，已擬訂「因應美國對等關稅政策支持勞工安定
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| 生理痛會請假？幾歲生小孩？盤點求職者十大面試不舒服行為 |
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面試遇到騷擾、歧視該怎麼辦？
面試，是求職者第一次近距離公司的時刻，不只是展現實力的機會，更能感受企業文化、判斷值不值得共事。但這場原本該是雙向交流的過程，卻時常因不當提問變調，讓人職涯還沒起步，就先踩雷。
當面試已不只是問問題、看履歷，而是可能涉及不當提問或隱性歧視時，求職者該如何辨別、應對、甚至保護自己？1111人力銀行發言人曾仲葳認為，面試規模大的公司
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| 性別薪資差距擴大 專家示警：台灣同酬日倒退 |
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勞動部統計資料顯示，我國114年同酬日為2月27日，女性需比男性多工作58天才能達到全年相同薪資，較去年的2月25日延後2日，顯示性別薪資差距擴大。統計顯示，113年女性平均時薪為327元，僅為男性389元的84.2%，性別薪資差距達15.8%。五一勞動節將至，性別薪資不平等的問題再次浮上檯面，引發關注。
勞動部分析，差距擴大主要受到電子零組件製造業、餐飲業與醫療保健業的影響，特別是電子零
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| 五一勞工上街頭！主張增加特休假、關稅海嘯不裁員 最低工資3.2萬元 |
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| 上班族示意圖。聯合報系資料照 |
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五一勞動節，台灣勞工走上街頭。由數十個工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」，21日上午在凱達格蘭大道召開記者會，控訴當今台灣勞工仍面臨霸凌、低薪、過勞等困境，並預告五一勞動節將舉辦「反霸凌、要保障」大遊行，喊出勞工的心聲，要求政府重視「降工時增國假」、「老年保障」等七大訴求。
2025五一勞工大遊行，將有逾五千名勞工上街，由全國最大自
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| 五一勞動節前夕 北市企業強力徵才、祭高薪52K |
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臺北市就業服務處自4月28日至4月30日邀集12家企業，包括製造、零售、公共自行車租賃、污水處理及照顧服務等企業辦理現場徵才活動。徵才活動地點4月28日於景美就服站，4月29日在北投、內湖就服站，4月30日在艋舺、西門就服站舉辦，皆為下午2至4時，共釋出298個工作機會，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。
北市勞動局局長王秋冬表示，
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| 華航首波人才招募23日開跑 貨運、航務等百個職缺等你 |
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迎接畢業季到來！中華航空（2610）宣布展開首波聯合人力招募計畫，自23日起開放報名，華航配合新機引進及拓展航網版圖需求，積極延攬包含飛航組員簽派員、客服人員、貨運營運及工程專案副工程師等人才，自4月23日至5月6日止，報考資格為大學學歷以上，具備效期內多益600分以上（含）或同級英語認證成績，於期間內在華航網站報名，錄取者將自8月中旬陸續報到，展開專業職能及通識訓練。
華
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| 北榮第三波獎勵大幅調薪 陳威明：不同工不同酬留人才 |
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2025健康台灣全國論壇，昨天於台北榮總舉行，近來，各界關注醫護人力流失，影響民眾就醫權益，其中，造成醫護人力流失的因素之一，在於薪資待遇。台北榮總院長陳威明表示，北榮是公立醫學中心，不以營利為目的，遵守政府獎勵金發放規定，在合法合規、院內財務容許的情況之下，盡量協助同仁，提高待遇。
陳威明說，北榮主要的使命是照顧急、重、難、罕的疾病，看到病人的康復是醫事人員最
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| 大立光員工分紅 平均每人58萬元 |
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大立光（3008）去年全年獲利改寫歷史次高，2024年度員工酬勞分派46.65億元，年增46%，依去年底員工總數約8,000人估計，平均每人分得58.3萬元；2024年度董監酬勞3.49億元，年增44.6%，依六席董事及三席獨董估計，平均每位董事酬勞約3,887萬元。
大立光去年度的員工及董事酬勞均為歷史次高，也是五年來最佳水準。大立光去年度全年稅後純益259.15億元，年增45%，為歷史次高，每股純益（EPS）1
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