| 企業使用AI指引 勞動部年底發布 |
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| 國內逾三分之一企業考慮運用AI進行徵才，但因恐涉及就業歧視、隱私侵犯及違法解僱等疑慮，勞動部正研擬相關指引以規範使用。（徵才示意圖 |
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本報日前報導，國內有超過三分之一的企業考慮使用AI徵才，但卻可能暗藏就業歧視、侵犯隱私、違法解雇等疑慮，引發關注，立委陳菁徽、黃秀芳、林淑芬昨於立院衛環委員會皆關切此議題。勞動部長洪申翰說，勞動部預計年底發布相關指引，內容包括就業歧視、勞資關係、隱私權。
陳菁徽說，亞馬遜Amazon曾利用AI篩選履歷，卻因為過去聘僱紀錄以男性居多，因
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| 影／到職半年勞工可三天特休？ 勞長：收集資訊後討論 |
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勞動部長洪申翰上午列席備詢立法院社福及衛環委員會，處理勞動部預算凍結案。針對立法院增訂5天國定假日，洪申翰表示，做為行政部門，勞動部會來協助企業，提醒給予勞工應有的休假。
洪申翰說，勞動部做為一個行政部門，必須來協助已經通過的法規與執行，勞動部會提醒企業，按照勞基法，國定假日僱主需要給勞工假日，僱
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| 4+1新假上路！人力銀行提醒企業留意「四大影響」 |
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| 圖為上班族交談示意圖。圖／AI生成 |
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立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，今年起，國定假日新增9月28日教師節、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日，以及農曆小年夜，5月1日勞動節全國放假，不再只有勞工適用。
104人力銀行點出四大影響：1.民生消費產業及早規劃營業及人力因應方案，掌握假期紅利。2.排班制員工需重新排班，加班費可能增加。3.重新檢視工作的重要性與急迫性
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| 北市徵才周5/19啟動 上千個工作機會最高薪59K |
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台北市勞動局今天表示，19到22日推出的徵才周活動，計有20多家企業進駐各就服站現場徵才，涵蓋餐旅、超商、自行車租賃等，月薪最高59K，共1422個工作機會，供求職者參考。
勞動局發布求職資訊指出，這波徵才活動，以餐飲旅宿業表現最亮眼，共釋出814個職缺，占總數近6成；且為了搶才解決缺工，不少大廠近年積極加薪、強化福利，從國內外旅遊獎勵到海外研修機會都有。
勞動局舉例，這周加入
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| 彰銀簽團協 建構友善職場 |
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彰化銀行（2801）與彰銀工會於昨（14）日再次簽訂「團體協約」，距離2005年3月15日首次簽訂團體協約以來，已歷時20年。彰化銀行表示，為因應勞動政策及法令修改等變動，與彰銀工會代表共組團體協約溝通小組進行協商對話，歷經多次會議討論及研議，終於拍板定案，落實彰銀一家、勞資雙贏。
彰化銀行表示，本次簽訂之團體協約主要是因應勞工相關法令之修
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| 通勤3小時凍末條想跳槽？ 網一看他工作薪資、福利急勸：別換 |
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許多人找工作會考量諸多面向，除了考量薪資福利外，交通距離也是一大考量點。日前有位網友表示，他的工作年資6年，公司福利好，每天認真工作只要1小時，但通勤來回時間要3小時，等於早上6點半就要出門搭車，讓他猶豫「我該不該換通勤半小時左右的工作？」對此，多數網友建議他別換。
一名網友在Dcard發文分享，他現職年資6年，月薪達8萬，每年會固定加3%-5%，三節獎金有1萬元，年終大概
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