| 人力銀行：去年新鮮人薪資中位數3.6萬 半導體業居冠 |
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畢業季來臨，104人力銀行表示，目前共52萬個工作機會歡迎新鮮人，以住宿餐飲服務業9.7萬個職缺最多，其次為批發零售業、電子資訊軟體和半導體業。此外，去年新鮮人薪資中位數為新台幣3.6萬元創新高，半導體業4.3萬元居冠。
社會新鮮人求職季到來，許多畢業生即將投入職場。104人力銀行今天發布新聞稿表示，2025年5月歡迎社會新鮮人的52萬個工作機會，其中9.2萬個限定科系，占比17.7%，限定
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| 保守看下半年？端午獎金平均1222元「七年次低」 |
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| 圖為端午節獎金示意圖。圖／AI生成 |
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端午獎金多寡，被視為半年報先行指標，你今年領到多少？根據yes123求職網29日發布的最新調查顯示，今年企業預計發放的「端午獎金」，平均金額落在1,222元，為近七年以來次低。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，由於時序將進入夏季，「端午獎金」被視為「上半年業績」的「領先指標」之
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| 勞工照顧假不足陷離職困境 專家籲設「侍親假」補破網 |
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長照悲劇頻傳，凸顯照顧假不足與職場缺乏配套。專家指出，家庭照顧假僅7天無法應對突發狀況，多數勞工請假後面臨經濟與職場雙重壓力，進退兩難。民代則認為因職場壓力不敢請假是一大問題，如何規畫配套是重中之重。
台灣照顧管理協會榮譽理事長張淑慧指出，勞基法雖有每年七天的家庭照顧假，但對突發性的長照需求根本無法應對，「外籍看護請假、父母突發失能，這些都不在7天內能處理完，
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| 畢業季求職不怕 百家企業開職缺聚焦AI、綠能、生醫 |
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為協助青年掌握未來產業趨勢，桃園市青年局延續去年迴響熱烈的「求職應援，相約桃園」桃園青年職場對接計畫，今年持續與上百家在地知名企業合作，聚焦智慧科技、數位資訊、生技醫療與綠能永續等未來關鍵產業方向，將辦4場實體徵才媒合會，打造更具前瞻性的職涯培力平台。
桃園為工商業高度發展、同時也是全國最年輕的直轄市，擁有廣大的青年人口與蓬勃的在地產業，具備高度人才媒合潛力。
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| 打造友善職場！保誠人壽舉辦幸福日 近千位員工參與 |
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身為「三明治族首選保險公司」，保誠人壽深刻理解三明治族面對的多重角色與壓力，不僅致力提供符合客戶人生各階段的保障方案，更從企業內部出發，持續打造注重身心平衡、友善包容的職場環境，讓員工在職場中獲得支持與歸屬，成為真正支持三明治族的幸福企業。
上周末保誠人壽於苗栗飛牛牧場盛大舉辦年度「幸福日」活動，以「保誠牧集令 合家童行趣」為主題，號召全台員工及家眷近千人齊聚
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| 一周只上班4天、月薪4萬還準時下班？ 網：真的有這種神職缺 |
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| 原po列出種種條件求問，有沒有「錢多事少離家近」的神職缺。示意圖／Ingimage |
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你也在找「錢多事少離家近」的夢幻工作嗎？最近就有一位網友在Dcard上詢問：「有沒有一周只上四天班、每天工作5到6小時、月薪4萬、還準時上下班、三節獎金照發的工作啊？」並直白吐露心聲：「上班真的好厭世」，短短一句話瞬間引起上班族共鳴！
有網友跳出來認證「這種
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| 勞團：爭取月薪調高至32K |
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全產總理事長戴國榮昨（1）日表示，勞團主張明年最低工資月薪應調升至3.2萬元、時薪210元。在現實上，最低工資調幅要足額反映消費者物價指數（CPI）年增率，以及勞工分享一半經濟成長率，這是最起碼的標準。
根據主計總處最新發布預測，今年CPI年增率為1.88%，經濟成長率為3.1%，若按過去勞資政三方共識，最低工資調幅應為CPI年增率，加上一半經濟成長率，理論上明年最低工資調幅為3.43%
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| 換工作要快！科技半導體、零售業開近萬職缺 月薪上看10萬 |
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| 上班族示意圖。聯合報系資料照 |
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畢業求職旺季來臨，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於6月在桃園、新竹及苗栗地區舉辦14場徵才活動，邀請263家優質廠商提供近萬個工作職缺，除了多元正職工作外，適逢暑假來臨，還有暑期打工職缺可參考。
桃竹苗分署與桃園市政府合作於6月6日、10日、11日、13日、20日及24日舉辦徵才活動外，6月每周一在桃園就業中心3樓加碼舉辦暑期工讀專場徵才活動，共
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| 舉牌工地等熱傷害…北市有熱浪通報機制 去年罰雇主5件 |
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每年夏季，政府就會啟動熱危害專案勞檢，以北市去年6月1日起啟動高氣溫戶外作業宣導及專案勞動檢查，自6月至9月底共50天、勞檢1799場次，稽查違反規定有48場次，其中5件因已經導致勞工熱危害送醫，並且醫師有職災認定，移送勞動局裁罰5件，共裁罰15萬元。
北市勞檢處表示，只要氣象署發布氣候高溫悶熱資訊，勞檢處就會以LINE群，發布熱危害防範警訊給相關群組，統計去年有33天接獲環保局
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