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| 光靠高薪不夠看！YZ世代最在意的五大求職關鍵、公司福利一次看 |
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| 示意圖／ChatGPT |
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別再以為「薪水開高一點、獎金多發一點」就能穩穩綁住年輕人！對出生於1981到2010年間的Y、Z世代來說，一份工作值不值得留下，不只看錢包鼓不鼓，更看能不能活得像個人、有沒有時間喘氣、還能不能繼續追夢。所以如果只想靠年終、分紅來打動年輕人，恐怕只能繼續苦惱：「人怎麼一直走？」
為了搶才留人，有些企業早就升級玩法，祭出「每月一週週休三日」、「海外辦公」甚至是「專屬接駁
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| 66%上班族坦言上半年加薪無望 「未加薪原因」排名第一竟是這個 |
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| 1111人力銀行今天發布「上班族加薪現況調查」顯示，高達91%上班族不滿意目前薪資待遇，66.7%坦言上半年加薪無望。圖／1111人力銀行提供 |
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勞動部預計將於第3季召開「最低工資審議會」，各界推估明年最低工資可能調升約3%，月薪可望從現行的28,590元提高至29,450元、時薪由190元調至196元，以照顧弱勢勞工；反觀國內廣大上班族，今年加薪有望嗎？
1111人力銀行「上班族加薪現況調查」顯示，高達91%上班族不滿意目前薪資待遇，對公司今年上半年加薪狀況，只有18.5%已加薪，66.7%坦言上半年加薪無望，主要原因是公司沒有定期調
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| 當提加薪被拒 上班族會採取「這些方式」回敬 |
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根據1111人力銀行6日發布的最新調查顯示，上班族一旦主動提出加薪被拒，採取的回敬方式包括了：騎驢找馬/伺機跳槽71.6%、佛系工作/消極工作41.9%、暫時隱忍/再找機會提醒37.0%以及積極兼差/增加收入33.3%。
比較有趣的是，受訪上班族一旦發現同職階的新人薪水比自己高時，反應又是如何呢？結果顯示，開始找下一份工作/跳槽25.9%占比最高、18.5%私下了解新人背景與職能，以及17.2%佛系工作
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| 北市裁罰違反勞基法事業單位 開罰498萬元 |
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臺北市政府勞動局公布4月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有97家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為498萬元，其中位於中山區的日商日本信號股份有限公司台北分公司遭罰32萬元為最高。勞動局王秋冬局長表示，「開罰只是手段，輔導企業法遵才是核心價值！」呼籲雇主法遵守法，勿讓開罰成常態。
王秋冬局長表示，114年4月份罰鍰金額前5名，依序為日商日本信號股
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| 朴子就業中心畢業季5場徵才 職缺近半不限學經歷 |
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勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心6月畢業季節規劃辦5場無紙化徵才活動，邀科技、服務及製造業等產業參與，職缺近5成不限學經歷，助待業或社會新鮮人順利進職場。
朴子就業中心今天發布新聞稿表示，11日、12日、16日、20日與25日規劃無紙化徵才活動，鼓勵有意求職民眾先到「台灣就業通」網站完成會員註冊與報名作業，可有效縮短現場面試等候時間。
朴子就業中心說，5場次徵才活動
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| 不必看雇主辦訓意願 勞動部開放無薪假勞工申請訓練津貼 |
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根據勞動部最新數據，全台實施減班休息（俗稱無薪假）事業單位達155家、2831名勞工。勞動部長洪申翰今於立院衛環委員會表示，提供減班休息勞工訓練津貼的充電再出發訓練計畫，不再受限雇主辦訓意願，即起已開放個別勞工申請，勞工可自行參加勞動部各分署開辦課程，就能領津貼，補貼收入減損。
洪申翰表示，減班休息家數、人數確實微幅上升的趨勢，勞動部透過特別條例150億元、就保基金
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| 7-ELEVEN 徵才！短工時「彈性輪班」、儲備幹部挑戰年薪百萬 |
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| 7-ELEVEN鼓勵兼職人員轉任正職，提供完善制度及獎勵金回饋。7-ELEVEN／提供 |
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畢業季來臨，Z世代對工作期待不再只是薪資，而是彈性工時、通勤便利、工作與生活平衡。7-ELEVEN瞄準新世代職場趨勢，持續滾動式調整並導入各種AI智慧化及省力化工具，透過短工時「彈性輪班」概念，搭配全台超過7,000家門市據點，以「碎片化工時」打破傳統工作型態架構，讓想兼職年輕人能快速就近上工，若想進一步發展職涯，成為儲備幹部更能挑戰年薪百萬。
為打造多元共融工作環境，7-ELEV
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| 傳產業加薪搶才有動作了 達欣工程宣布全員調漲一成 |
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傳產業加薪搶才，車廠、營造商都有動作。指標營造大廠達欣工程（2535）、南陽汽車昨（5）日都宣布調薪政策，其中，達欣工積極搶才、留才，董事長王人正宣布全員加薪一成；南陽則規劃7月起全面調薪5%。
指標車廠和泰、裕隆兩大集團也表示，內部正評估調薪計畫，其中，和泰車可能在9月實施，而裕隆集團旗下幾大事業體包括裕隆、中華、裕日、裕融也都不排
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| 巨有啟動員工持股信託 吸引留任人才 |
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特殊應用晶片（ASIC）廠巨有科技今天宣布，與華南銀行合作，啟動員工持股信託，提撥比率達100%，讓員工以定期定額方式購買公司股票，吸引及留任優秀人才。
巨有科技發布新聞稿表示，半導體產業具有高度技術密集及人才競爭特色，自職涯規劃、職場環境、員工福利與員工參與等多面向著手，才能打造穩定且具吸引力的職場文化。
巨有科技指出，啟動員工持股信託計畫主要是希望透過員工定期定額
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| 他分享文組轉職工程師經驗 網大讚到1處學習：年薪可近百萬 |
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許多人在工作後，可能因為興趣不合，或是薪資不如預期，會選擇轉職。日前就有一名網友表示，他原本讀私校財金系，後來努力轉職為網路工程師，分享加薪的心路歷程，不少人看完直呼「恭喜轉職成功」。
原PO在Dcard發文表示，自己今年32歲
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| 3秒抓住企業目光？網議TOP7履歷撰寫重點 新鮮人一定要懂！ |
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| 3秒抓住企業目光？網議TOP7履歷撰寫重點，新鮮人一定要懂！ |
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《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年「履歷注意事項」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的7大履歷撰寫注意事項。
投遞履歷是多數人求職的第一步，一份出色的履歷能讓企業快速了解求職者，為人們敲開新機會的大門；反之，不合格的履歷則可能讓人無法看見你亮眼的經歷。因此，無論是社會新鮮人還是職場老鳥，撰寫履歷都是不可輕忽的必修課程，就讓我們
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| 科技業需求持續擴張…AI大噴發！人力銀行AI考照又開班了 |
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| 人工智慧（AI）技術迅速普及，科技業需求持續擴張增加，人才需求也大爆發。（美聯社） |
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6月畢業季到來，許多社會新鮮人開始積極探索未來的職涯方向。根據數位發展部最新公布的統計，今年第1季「電腦及資訊服務業」營業額達1,497億元，創下歷年同季新高，年增幅達5.3%。其中最亮眼的當屬「電腦程式設計業」，單季營業額達1,117億元，年成長率高達7.8%，顯示這個產業正持續擴張，也成為許多新鮮人心中的熱門選項。
1111人力銀行、《科技島》「AI人工智慧學院」，攜手開設「AI應
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•這不是耳背是耳中風，要快快就醫搶救聽力
你是否有過這樣的經驗，清晨醒來，接電話時突然發現一側耳朵聽不到聲音，還伴隨悶塞感或耳鳴？許多人以為只是耳屎堵塞、感冒未癒或睡姿不良導致耳悶，卻忽略了可能是危險的「突發性耳聾」，俗稱「耳中風」，是一種必須搶時間治療的急症，錯過治療黃金期可能導致永久聽力損失。
•世界的屋．台灣的亭 台灣街屋建築的百年演變
頭家幾進幾出搬貨的忙碌，與觀光客在街上漫步的悠閒，交織出台灣各地老街既現代又傳統的獨特光景，而在此景中被視作舊時代象徵的街屋，雖與現代建築相比實在樸實無華，但它所承載的歷史意義，卻始終熠熠生輝。
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