| AI火熱搶工作？人力銀行盤點五種不會被AI取代的工作 |
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| AI是很好的輔助工具，用來改善醫療流程，但無法取代醫師看診，觀察病人神情體態以及經驗判斷。圖／AI生成／曾明皓 |
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輝達股價6月大漲，市值快速逼近4兆美元，由於AI技術的應用範圍愈來愈普及，連帶許多工作職務也逐漸消失中，時值畢業求職季，到底那些工作不會被AI取代？如何趁勢人工智慧浪潮立於不敗？1111人力銀行特地盤點以下五種無法被AI取代的職務類型，提供新鮮人求職參考。
1.創意類型工作：(包括作家、導演、插畫家) AI雖然能夠生成內容，但很難真正創造原創性
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| 上市員工薪資…聯發科連四年奪冠 晶圓一哥位居第七 |
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臺灣證券交易所昨（30）日公布2024年上市公司非擔任主管職務的全時員工薪資，聯發科（2454）以431萬元連四年奪冠，瑞昱、達發分居第二、三名，台積電以339.1萬元續排第七；非科技公司仍以愛山林、和泰車位居前十大。
統計顯示，以平均薪資來看，排名前十大依序為：聯發科431萬元、瑞昱391.5萬、達發357.1萬元、愛山林354.1萬元、聯詠352.1萬元、瑞鼎341.
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| 工讀勞檢448場違法、罰鍰1,282萬 違勞基法「這三項」最多 |
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勞動部1日舉行「暑假打工權益暨113年度工讀生與部分工時勞動條件專案勞檢結果公開」記者會。依2024年專案執行結果統計，全國實施1,800場中，計有448場查有違法，違法率24.89%，合計罰鍰約1,282萬元。其中，違反勞基法規定主要以「未依法給付休息日出勤工資」133件、「國定假日出勤工資未加倍發給」113件及「使勞工連續出勤逾6日」109件為最多。
隨著學期結束暑假來臨，許多在學學子會選擇
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| 59%綠領工作不限科系 文科生轉型27歲月薪逾6萬 |
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台灣推動淨零轉型，綠領人才需求大，環境部最新報告顯示，2025年59%綠領工作不限科系，有文科生轉型綠電專才，27歲時月薪逾新台幣6萬元。
環境部今天公布與104人力銀行合作完成的2025上半年「綠領人才就業趨勢報告」，1到4月平均每月超過4000家企業招募綠領，釋出近2.2萬個綠領工作，比2024年同期增加9%。
所謂「綠領人才」，泛指在農業、工業、服務業或管理等領域中，從事有助於環境保護
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| 麥當勞徵才1,000人！儲備幹部調薪逾8％ 新鮮人起薪42,900元 |
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因應積極展店計畫與勞動市場需求，台灣麥當勞3日宣布，2025年將大舉招募正職人力。新徵餐廳儲備幹部300名職缺，號召社會新鮮人以及有志投入餐飲管理的求職者，起薪42,900元起(訓練期38,400元，含津貼)，漲幅超過8%；此外，廣邀中高齡、二度就業與退休人士，加入全台700名正職服務員的行列，總計開出1,000名正職職缺。
同時，搶進畢業季，麥當勞特別與
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| 新光保全45周年…啟動「員工持股信託」新制 共創永續新局 |
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| 新光保全董事長吳昕東（中）參與員工活動。圖／新光保全提供 |
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新光保全今宣布，自2025年7月起正式啟動「員工持股信託契約」制度，成為全台首家導入此制度的保全業者。此舉旨在強化留才機制、推動永續經營，透過信託專戶協助員工累積資產，實現企業成果共享，提升財務保障與企業歸屬感。
該制度以「雙向投入、共創價值」為核心理念，採自願參與機制，開放符合資格的員工參與。公司將提供獎勵支持，並由信託機構設立專戶進行專業管理，鼓勵員工與企業共
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