| 不是補齊人力 企業今年招募這項需求成首位 |
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台灣雲端人資系統領導廠商鋒形科技（Femas HR）發布《2025企業用人與AI趨勢調查》結果，高達60%受訪企業表示未來招募時，希望求職者具備AI技能，相較去年呈現大幅成長。至於今年人力招募人力需求，高達五成三是例行性招募人力，而非以往補齊人力缺口，顯示企業不再是因離職而補人。並不會以學歷或學校作為主要考量，而是重視企業實習、產學合作以及擔任社團幹部經驗等軟實力。
該項調查發
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| 僅榜首一半…全台薪資排行「這縣市」墊底 官方說話了 |
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勞動部最新公布「全台各縣市薪資排行」，彰化縣敬陪末座。縣政府今舉辦第四場就業博覽會，強調彰化縣沒高科技、生技及金融保險等大型產業，已具基礎的傳統產業如實申報勞健保，形成彰化縣薪資水平全台最低的「假象」。
彰化縣政府規畫今年舉辦「職球對決X就業安打」7場就博會，今在北
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| 履歷有無「照片」影響很大？ 人資曝內幕：沒放直接刷掉 |
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| 有網友猶豫要不要在履歷放照片，多數人建議要放。 |
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找工作時，履歷是雇主最先看到面試者的第一關，因此如何在履歷上多加點分，也是許多新鮮人的重點。日前有位求職者好奇問「履歷到底要不要放照片？」對此，有內行網友表示「要放照片，但公開履歷就別放手機」。
一名網友在PTT發文表示，他目前在尋求轉職的機會，也
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| 勞動部：4+1國定假日、罷免投票日、公投日上班應給薪 |
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| 勞動部15日說明，2025年新增國定假日、原住民族歲時祭儀及中央選舉委員會公布之「公職人員選舉罷免投票日(7月26日)」與「公民投票日(8月2 |
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勞動部15日說明，2025年新增國定假日、原住民族歲時祭儀及中央選舉委員會公布之「公職人員選舉罷免投票日(7月26日)」與「公民投票日(8月23日)」，雇主應依法給假並給薪。
勞動部指出，「紀念日及節日實施條例」已於5月28日經總統制定公布，勞工的國定假日將增加四日，分別為小年夜、9月28日教師節、10月25日光復紀念日、12月25日行憲紀念日，勞工每年將會有16日國定假日。以2025年度下半
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| 長榮航調薪爭議 洪申翰：不可因育嬰留停不利對待 |
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長榮航空爆發60名空服員因請育嬰留停而影響調薪爭議，勞動部長洪申翰今天說，雇主不可因勞工申請育嬰留停與否而有不利對待，希望雇主與政府一起營造更友善的職場。
桃園市空服員職業工會日前到桃園市府抗議指出，長榮空服員有超過60名空服員申訴因育嬰留停影響調薪，勞動部訴願會日前也認定「育嬰留停影響調薪」違反性別平等工作法，要求勞動局加速審理並依法認定違法，也請長榮航空盡速補
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| 台灣虎航徵才 運務員、商用機師等多個職缺開放報名 |
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因應旅遊市場需求旺盛，並持續進行機隊汰舊換新計劃，台灣虎航（6757）21日宣布啟動徵才，除了廣招運務員及商用機師外，亦同時徵求多個內勤人員職缺。
台灣虎航指出，運務員職缺的報名期間為即日起至2025年7月30日晚間23:59止，報名資格為大學以上畢業或具應屆畢業資格、多益550分以上或相當等級之英語能力檢定成績，具日韓語會話能力尤佳。本次招募預計錄取30名，上班地點為桃園國際機場
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| 昶瑞機電啟動員工持股信託 鞏固人才打造幸福企業 |
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昶瑞機電（7642）14日宣布與玉山銀行合作，啟動「員工持股信託計畫」。昶瑞表示，此舉不僅是為了協助員工提早準備退休金，更希望能藉此強化留才誘因，提升企業向心力。
昶瑞指出，這項員工持股信託方案由玉山銀行擔任信託機構。員工可自行決定每月定額提撥薪資參與，公司也將提供相對應的獎勵配比。透過長期持有公司股票，員工將能共享公司成長紅利，建立「員工與公司共好」的局面。
董
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