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| 上班族拚「跨業斜槓」平均擁3種頭銜 最想跨業兼職這兩種領域 |
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| 「終身雇用制」崩解，全球掀起一股追求「多職」、「複業」人生的風潮。示意圖。圖／本報資料照片 |
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通膨加上薪資低，上班族拚命想省錢度日，效果仍有極限，投資也可能「血本無歸」，因此持續提升職場與培養第二專長，才是成功追求加薪的根本之道。yes123求職網「勞工抗通膨與斜槓族搶錢調查」發現，高達九成三上班族有意願成為「斜槓族」，平均預估同時能兼任3.3種「職場頭銜」，還有一成五自認可以身兼「5種(含)以上」職銜。最想跨業兼職領域以科技、影音設計為首選。
根據yes123求職網
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| 網怒列「垃圾公司」8大特徵 面試官1表現小心陷阱！中4個快逃 |
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作為一個打工仔，進入一間好公司可以說是免了一大半煩惱，不僅可以令自己做得舒服點之外，職場路也可以走得更為順暢。先前網上流傳「垃圾公司」的8個特徵，一起來看看有沒有中招吧！
先前小紅書流傳教人鑑別垃圾公司，並列出8個特徵，聲稱如果中了4個或以上，就請趕緊逃離所屬公司，一起來看看吧！
1.離職率很高 留不住人
一家公司有人離職是正常的，但是離職率很高，或者猛增、
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| 不用工程背景 具AI技能晉升高薪族、這職位薪資漲幅飆40% |
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行政院主計處最新資料顯示，2024年全體受僱員工平均經常性薪資年增2.95%，顯示薪資結構正逐步回溫。國際人才平台Cake的最新數據進一步指出，具備AI技能的商管職位薪資漲幅高達40%，設計職位也成長13%，漲幅為整體平均的4至10倍。顯示AI技術已成為跨領域的「薪資加速器」— 無論是否具備工程背景，掌握AI應用能力已成為進入高薪族群的關鍵優勢。
為協助職場人士把握這波AI職涯轉型浪潮，Cak
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| 不只AI搶飯碗！Z世代成企業裁員首選 專家揭「邊緣化」五大原因 |
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| Z世代在職場中有許多要克服的難題。圖／ingimage |
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根據日媒「Pinzuba News」報導，1990年代中期至2010年代初期出生的「Z世代」，近來在職場上正面臨五大危機，導致他們在歐美裁員潮中首當其衝，甚至遭揶揄為是「最糟糕的世代」。專門研究年輕世代文化趨勢的戶田蒼指出，日本也可能隨歐美之後，出現相同的趨勢。報導中歸納出
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| 勞工被資遣請「謀職假」 勞動部：雇主不得要求提證明 |
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雇主若資遣勞工，勞工可在資遣預告期間請「謀職假」找工作。勞動部日前函釋，雇主除不得拒絕給假，也不得要求勞工提供求職相關證明，違者將處2萬到30萬元。
雇主若要資遣勞工，在資遣預告期間應給予勞工另謀工作而請假的權利，每星期請假不能超過兩天，且請假期間工資照給。但過去有雇主要求勞工一定要出示謀職相關證明才准假，勞動部日前因此發出函釋。
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示
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| 「育嬰留職停薪給付」雙親可否同時請領？ 勞動部解答 |
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| 育兒家庭示意圖。圖／AI生成 |
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勞動部表示，迎接孩子誕生，爸爸媽媽都是重要的照顧者角色，就業保險一起來幫忙，提供有親自撫育需求者「育嬰留職停薪津貼」。為讓新手爸媽有更多權益資訊，勞動部特別整理實務上常見的問題來告訴大家。
有關雙親是否可以選擇同時請領育嬰留職停薪津貼，勞動部表示，考量每個家庭照顧小孩的需求都不相同，現行規定，爸爸和媽媽可以同時或不同期間請領育
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| 颱風天延誤到班、缺班 高市勞工局：雇主不得扣薪或懲處 |
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楊柳颱風過境，高雄市今停班停課，氣象局預估入夜至深夜為嘉義以南風雨最強時段，勞工局提醒，若勞工因風雨過大延遲到班、缺班，雇主不得強迫休假、事後補班，也不得扣發全勤獎金、解僱或作其他不利處分。
勞工局表示，依勞動部天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點規定，只要勞工的工作地、居住地，或上班必經途中任一轄區首長宣布停止上班，勞工因此未出勤，雇主宜不扣發工
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| 培養「就業即戰力」 104人力銀行網路平台設「亞大求職專區」 |
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亞洲大學昨天與104人力銀行簽訂合作備忘錄，將在104網路平台設立「亞大求職專區」同時提供「外籍生專區」服務，打造台灣中部的跨域人才培育基地，協助學生在校期間就能了解自己、認識職場、培養能力，無論是本地生、國際生都有專屬的完整職涯發展地圖。
簽約由亞大校長蔡進發與104人力銀行集團行銷長暨副總經理張寶玲完成。蔡進發表示，亞大和中國醫藥大學組成的「中亞聯大」衍生企業眾多
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| 打造幸福企業 台灣順豐「健康職場三部曲」再升級 |
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面對夏季高溫作業挑戰，台灣順豐率先啟動高溫津貼方案，連續4個月針對第一線員工提供額外補助，減緩炎熱氣候帶來的生理負擔與壓力，展現即時且貼心的關懷。
延續這份承諾，台灣順豐4月起推動為期半年的「健康職場三部曲」健康促進計畫，透過主題式健康講座、肌力訓練課程、路跑活動支持計畫與健走挑戰賽等多元形式，將健康生活型態落實於日常。此外，台灣順豐8月舉辦「電影日」活動邀請全
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| 台塑集團加薪2%拍板 平均薪資首度突破6萬元 |
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台塑集團昨（14）日正式敲定今年員工調薪案，調幅為2%，以台塑（1301）企業基層員工每月平均薪資約5.92萬元估算，調整後每名員工月薪增加1,190元，首度衝破6萬元。調薪方案將回溯至7月1日生效。
據了解，台塑企業每年7月進行年度調薪，今年台塑企業工會照例提出加薪訴求，日前召開年度調薪會，四大公司工會代表北上，工會代表釋出善意，由總裁王文淵考
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| 29企業提供逾千職缺 北市18日連5天強力徵才 |
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臺北市就業服務處自8月18日至8月22日將在全市各就業服務站展開連續5天的現場徵才，共邀集29家企業，提供1,066個工作機會，涵蓋旅宿、餐飲、醫療、零售、運動休閒服務、公共自行車租賃及運輸物流，照顧服務及保全清潔等類別多元，歡迎有求職、轉職、兼職等就業需求的民眾，踴躍至徵才活動現場，把握與企業人資直接交流的機會。
統一企業（1216）旗下之統一速達為因應中秋佳節將至，祭出上
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| 居家辦公卻導致員工疲憊不堪？專家提供三招解決 |
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| 居家辦公雖然便利，但上、下班時間的模糊化，反而可能引發焦慮與倦怠。示意圖／Ingimage |
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當年因疫情而盛行的居家辦公（Work From Home/WFH），在疫後仍然被很多企業沿用，甚至能作為徵才的誘因，但便利的居家辦公也潛藏著隱患，上、下班時間的模糊化，反而可能引發焦慮與倦怠。
根據Gartner與Statista的研究指出，47%的遠端工作者每天上線超過10小時，長時間保持待命；另外，有超過35%的遠端工作者坦言，自己因難以清楚區分工作與休息，導致身心感到疲憊不堪。
面對這些狀況與
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| 爭取高薪就業！ 勞動部鼓勵青年取得技術士證 |
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勞動部勞動力發展署表示，勞動力是促進國家經濟發展的重要基石，青年更是國家經濟成長的重要命脈。為協助青年提升專業技能，勞發署除繼續推動各項青年培訓計畫外，更透過技能檢定，協助青年取得技術士證為職涯發展加分。
勞發署表示，技術士證不僅是能力的證明，更是企業進用的重要參考。為強化技術士證在勞動市場的價值，勞動力發展署近年來不斷藉由產業溝通平台，深化檢定內涵鏈結產業
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| 職場教練課／方向盤上的腦科學 |
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上周開車在馬路上，看到公車背後的電子看板，出現招募公車司機廣告，寫著「待遇優厚，周休二日」。這讓我開始想到計程車與公車駕駛的差異。
英國倫敦這座古老城市因歷史上的防盜匪設計，有著許多蜿蜒狹窄的小路和單行道，構成了獨特的城市迷宮。所以英國倫敦的計程司機是全世界公認最難考照的工作之一，要獲得「倫敦黑色計程車」的駕駛資格，必須熟記倫敦25,000條街道、數千個地標建築，
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•20％關稅重棒！中小企業2,451億產值恐蒸發
白宮公布台灣關稅稅率為20％這天，讓許多國內傳產業者，感受到一股凜冬將至的蕭瑟氛圍。經濟部評估關稅將衝擊近2.3萬家中小企業，2,451億產值恐蒸發。「這幾年，傳產真的變成『慘業』，與日、韓競爭相當吃力，現在又加上關稅，整體問題滿嚴重的。」即將卸任和大工業集團董事長、被業界封為「齒輪大王」的沈國榮語帶無奈地說。
•佛羅倫斯－文藝復興的發源地，小木偶的故鄉和永恒的翡冷翠
「文藝復興」的痕跡如今在佛羅倫斯處處可見。「文藝復興」的痕跡散入民間之後也造就了佛羅倫斯工匠藝術的傳奇。1881年時作家卡洛·科洛迪寫下了「木偶奇遇記」，也創造出那個全世界每個父母都會拿來唬小孩，說謊鼻子會變長的皮諾丘。
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