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| 錄取後又被告知「找到別人了」 他吐槽：這什麼操作？ |
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求職者收到錄取通知後，通常會開始跟公司進行報到作業，正式入職。日前有位網友無奈表示，自己都被錄取了，卻接到公司來電說「已經找到人了」，讓他忍不住抱怨「這是什麼操作？」文章曝光後，有些網友認為很正常，「這滿正常的，很多員工也會臨時不來」。
一名網友在臉書社團「匿名3公社」發文表示，他被一間公司錄取，後來公司的人員打來告知「已經找到人了」，讓他原本到手的工作突然
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| 同事追問1事好尷尬 網友熱議：職場該不該避談私事？ |
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| 原PO想問被同事問學歷該怎麼回答？ |
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出社會後，難免會被問到學歷、薪資、工作地點、職位等問題，有些人大方表態，但也有不少人不想透露太多隱私。有一名網友發文表示，自己做公家機關短期職代工作，但日前卻被前輩追問年紀、學歷等問題，讓他不知所措。
原PO在PTT以「同事問學歷，如何避答？」為題發文，表示目前只有主管知道他的學歷，但日前一位老前輩除了問年紀也好奇學歷。原PO說如果只是問年齡倒是還好，但自己不想讓
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| 勞動部修正多元就業開發方案 專案經理人津貼調升3% |
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| 修正多元就業開發方案及培□就業計畫，依軍公教調薪幅□3%，調升專案經（管）理人工作津貼。圖／聯合報資料照片 |
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勞動部考量消費者物價指□、民間企業平均薪資皆持續成長，修正多元就業開發方案及培□就業計畫，依軍公教調薪幅□3%，調升專案經（管）理人工作津貼，並追溯至2025年1月1日。
勞動部推動多元就業開發方案及培力就業計畫，結合民間團體創造在地工作崗位，協助失業民眾上工，由政府補助上工津貼，安定其經濟生活，並透過做中學提升職業能力，協助回歸至一
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| 職場性騷擾調解出席可請公假 勞動部新釋令即起生效 |
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勞動部25日發布令釋，職場性騷擾被害人出席依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行或移付的調解期間，被害人接獲該調解通知並出席，無論是至法院或鄉鎮市區公所調解委員會進行調解，雇主應給予公假，自即日生效。
勞動部表示，「性別平等工作法」第27條第4項規定，被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假；勞動部今日發布解釋令，核釋所定「
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| 新北公布第4波違法雇主名單 台灣屈臣氏在內352家開罰達1690萬 |
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新北市勞工局公布今年第4波違法雇主名單，共開罰352家業者，總罰鍰金額達1690萬元。違反勞基法部分，以未依法給付加班費最為嚴重，其次為未依約定全額給付工資及未依法置備出勤紀錄。
另，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍。違反性工法部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。至於113年公布實施的最低工資法部分，在此次違法名單中有4家
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| 薪資上看9萬元！中市府攜手中友百貨辦理徵才8月30日登場 |
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台中市年度指標型就業博覽會即將登場！台中市政府勞工局將於8月30日及31日上午10時30分至下午5時，在中友百貨C棟13樓舉辦2025年「富市台中 就業成功」就業博覽會，邀請大立光電、矽品精密、中友百貨、雲雀國際、輕井澤等50家知名企業聯合徵才，提供逾3,000個工作機會，邀請求職民眾把握暑期壓軸最大場的求職良機。
勞工局長林淑媛表示，市府持續推動徵才媒合與就業促進計畫，廣邀產業龍頭
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| 起薪4萬元！台鐵招電力電務員正取58名 預計每年6月固定招募 |
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台鐵轉型國營公司邁入第2年，但仍持續面臨台鐵技術人力嚴重缺乏問題，台鐵公司宣布，今年下半年起辦理電力及電務從業人員甄試招募，徵試簡章9月底前上網公告並開放報名，只要高中職以上學歷就可報考，預計將招募58名助理技術員，起薪4萬元起。
台鐵說明，本次招募職務內容包含電力或電務設施之設備維護與檢修，並需配合輪班作業，錄取人員將依報考單位分發至所屬轄區任職，工作地區涵蓋台
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| 超級鐵飯碗！她曝中華電信超強員工福利：連外商都比不上 |
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| 一名網友分享在中華電信任職的福利，除了休假制度優於《勞基法》、育兒福利也相當完善。示意圖／Ingimage |
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你的公司福利好嗎？一名網友分享在中華電信任職的福利，除了休假制度優於《勞基法》、育兒福利也相當完善。貼文一出後，引起廣大網友熱議。
這名網友在社群平台「Threads」分享中華電信的休假制度，可以看
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| 傳產下一波裁員？勞動部：資遣預告期 謀職假不需提證明 |
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| 勞動部今天公布最新無薪假統計，減少工時事業單位計191家，實施人數3934人，本次人數較上期統計增493人，其中受美國對等關稅影響人數高達 |
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受美國對等關稅影響，部分產業及勞工人心惶惶，勞動部表示，雇主資遣勞工，勞工在預告期間可請「有薪謀職假」，雇主不得拒絕給假，也不得要求勞工提供求職相關證明，違者將處兩萬到卅萬元。
雇主若要資遣勞工，在資遣預告期間應給予勞工另謀工作而請假的權利，每周請假不能超過兩天，且請假期間工資照給。過去有雇主要求勞工一定要出示謀職相關證明才准
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| 勞動部職安數位平台 線上課程使用達62萬餘人次 |
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為協助雇主及□工依法完成一般職前安全衛生教育訓□及在職教育訓□，勞動部自2021□建置職業安全衛生□位學習平台，迄今陸續放置有40門課程及9門宣導短影音，並配合外籍移工需要，翻譯成英文、印尼、越南、泰國、菲律賓等語言，□□□工隨時隨地上網學習，並取得認證時□。
勞動部表示，平台建置之課程，主要涵蓋一般職業安全衛生及營造業、製造業、農林業、運輸業等產業所需職業安全衛生
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•台人赴日韓工作暴增68%！日本積極攬才掀赴日就業潮
根據行政院主計總處統計資料，台灣赴日韓工作的人數在過去一年暴增約 68%，增幅居各國之冠、創下歷年新高，形成前所未見的赴日就業熱潮。相較其他國家，多數台灣人才熟悉日本文化，且有意願於日本長期發展、生活，而非僅是短期體驗或賺取收入，因此日企對台灣人才普遍接受度高。
•Actually, just, thanks…..你以為「很有禮貌」，對方卻覺得你怪怪的？
職場中，大家經常想要禮貌一點，講話時會特別加入 please、just、actually、thanks 等看起來很無害的字眼。但你知道嗎？這些詞用得不對，不但沒有加分，還可能扣分，讓你的語氣顯得不專業、太被動，甚至讓對方誤會你在反駁他、催他、或敷衍了事。我們整理了五個最容易用錯的「禮貌英文」，它們會讓語氣生硬、過於退縮，或無意間表現出冒犯。
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