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| 面試被讚「很棒、很優秀」還給建議 最終卻沒錄取...網揭殘酷真相 |
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| 原PO在面試過程中，被面試官誇讚「很棒、很優秀」，最終卻未被錄取。示意圖／Ingimage |
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近日，有一名女網友在Dcard上發文表示，自己在面試過程中，被面試官誇讚「很棒、很優秀、不用怕找不到工作」，甚至還得到許多中肯的建議與鼓勵，但當最終結果公布時，卻沒有獲得錄取。
原PO懷疑到底是自己條件不夠好，還是因為工作需求不夠符合？她也坦言，對這種「明明
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| 零經驗就能當人資？他想轉職卻屢碰壁 內行人給建議 |
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許多雇主徵才時，都會註明希望求職者有工作經歷，有一名網友好奇為何不少「人資」的經驗都是從0開始，但自己想應徵卻屢屢碰壁，讓他質疑這個職位難道還是得需要專業人才才能做嗎？貼文引起熱議，不少人直言想當人資根本不需要門檻。
原PO在PTT發文表示，自己現年32
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| 工作6年缺成長性？她想放棄5萬月薪 網搖頭：不值得 |
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| 不少上班族面臨薪資與發展的抉擇。示意圖／ingimage |
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許多上班族在職涯階段時，總會在安穩薪水和未來成長中陷入兩難，尤其當年齡逼近30歲，職場停滯感與焦慮更容易浮現。有人選擇繼續忍耐，累積年資與收入，也有人寧願冒險轉職，希望換來新的挑戰與發展。就有網友在Dcard貼文，引發大批網友討論。
原PO指出，自己在現職公司擔任營運
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| 勞動部試辦計畫 培訓職場霸凌調查專才 |
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因應「職業安全衛生法」修正草案增訂「職場霸凌防治」專章，勞動部正研擬相關附屬法規與規劃相關配套措施，並先行試辦「職場霸凌調查專業人才培訓計畫」，作為未來建置專業人才庫之參考，提供雇主及地方政府尋找專業人才資源，以建立專業、公正、客觀的調查機制。
勞動部表示，職安法修正草案已於8月28日經行政院函請立法院審議，本次修正重點之一為增訂職場霸凌防治法制。
勞動部提到，
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| AI搶才大戰開打 Cake職涯博覽會下月4日登場 300萬年薪工作等你來 |
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| AI熱引發的搶才大戰開打，相關職涯博覽會都開出高薪職缺。（路透） |
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AI與半導體浪潮引爆全球人才需求，高薪成為企業搶才的必要條件。根據國際專業人力平台Cake調查，近九成Z世代青年將薪資列為職涯方向首選。為回應新世代需求，由Cake主辦的「2025 Career Fair職涯博覽會」將於10月4日（周六）在台北世貿一館登場。
該博覽會今年規模再創新高，集結超過150家知名企業與組織，包含 Google、精誠資訊、台灣大哥大、全聯集團、羅技電子、法國巴黎人壽等，釋出
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| 黃金求職周 北市就服處攜手24企業釋出915職缺 |
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為迎接中秋與國慶連假消費熱潮，臺北市就業服務處所屬各就業服務站於9月23日至26日舉辦徵才活動，攜手24家知名企業、釋出915個多元職缺，涵蓋旅宿、餐飲、零售、支援服務、醫療照護等，全力協助市民求職、轉職或兼職就業，打造假期前的就業黃金周。
這次徵才活動陣容堅強，包括統一超商（2912）、全聯實業、全家便利商店（5903）、寒舍餐旅、六角國際（2732）、金色三麥、聯合醫院松德院
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| 幸福企業...全家設托嬰中心 |
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全家（5903）昨（16）日宣布斥資1,500萬元，在台北市中山區總部大樓設立「全家托嬰中心」，面積逾百坪，落實「親職支持、彈性共融職場、健康關懷、學習發展」四大承諾，以實際行動實踐「全家就是你家」的企業精神。
全家表示，為支持員工生養，並響應政府「0-2歲社區公共化托育計畫」，中心聘用專業托育員、護理師與廚工，提供0至2歲嬰幼兒收托服務，將於9月22日正式收托，名額52名，以全
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| 颱風天上班交通有困難 勞動部：雇主須支付計程車費 |
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勞動部今修正「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明確化雇主義務，今天起，當發生颱風等天然災害時，原則上勞工不應出勤，如需出勤，雇主就應該給予通勤協助。舉例來說，假設勞工原本上、下班的通勤方式有困難，必須改搭計程車，雇主就必須支付全額費用。
勞動部條平司司長黃琦雅說，每當颱風假，勞動部就會接獲民眾陳情，如保全、超商、百貨、餐飲業等雇主，為了營業
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| 履歷放AI大頭照更好？露破綻恐被6成主管扣分 修圖別踩4地雷 |
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| 根據調查，有高達四分之三的面試主管偏好AI頭像勝過真人照片，但也有66%的人一旦發現是AI頭像會更反感。 |
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求職履歷上的大頭貼，若是人工智慧(AI)生成的，會讓面試加分嗎？根據雲端通訊公司Ringover去(2024)年針對美國1,087名應試人員的調查，逾四分之三(76.5%)的面試主管偏好AI頭像勝過真人照片，且僅4成的
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| AI難取代 104逾7800名Giver職涯志工協助29萬人次求職者找出路 |
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想找到理想的工作好難？104人力銀行自2016年起持續向台灣社會推進Be A Giver以幫助為實的社會運動，10年來，號召超過7,800位Giver職涯志工，透過線上與線下服務幫助超過29萬人次健診履歷、釐清職涯方向，同時累積近13.5萬則職場分享；其中半數Giver職涯志工具十年以上產業經驗，來自半導體/資通訊/金融/民生服務業。
主計總處2025年7月份統計，失業者平均失業周數19.13周，也就是說，平均
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| 別再問「最近好嗎？」 成功人士都在用5種破冰技巧 |
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告別無聊的「最近好嗎？」成功人士都在用的對話秘訣：5種破冰術和真誠的肢體語言，不只讓你在短暫對話中展現幽默，專家也指出不樣板的互動更能建立信任度。
在大多數社交場合，我們往往習慣先說一句：「最近好嗎？」這句話看似禮貌，卻往往是最糟的開場，因為答案幾乎可以預測：還好，就是很忙；挺好的，謝謝——這些話毫無新意，只會讓互動淪為公式化寒暄，讓彼此錯失真正交流的機會。
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•沒有認真工作，哪來閒錢投資？
我們靠著錢能做的事，大概可以分為四大類：1.賺錢；2.花錢；3.增值；4.捐款。1就是勞務所得和事業所得，2是消費行為，3是理財與投資，4是捐款。這幾個裡面，哪一個最重要呢？我認為最重要的是1賺錢。其實這4點都很重要，但如果沒有1，哪有接下來的2、3、4呢？
•工程師，請不要再說My job is an engineer！
中文說：我的工作是工程師；我的工作是老師；我的工作是秘書，在文法上一般都可接受，但英文的邏輯嚴謹，job是一個「東西」，而職位像engineer、teacher、secretary或是manager、director指的是「人」，兩者不對等。因此My job is an engineer. 要說成這樣才對。
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