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| 他列多種面試情境「遇到就快跑」 苦主狂點頭：真的很有感 |
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| 一名網友列出多項面試情境，建議遇到就快跑。 |
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一名網友在Dcard分享在職場面試時，如果遇到以下這些狀況「走就對了」，他提醒大家一定要趕快離開，不要委屈自己。
一、面試遇尖酸苛薄的人資，拿資料拷問
只是人資找你做績效，真的想要你進來，早就問什麼時候能上班了。
二、面試問怪問題
如果遇到「你會幫同事買早餐嗎」、「你能接受不是做自己工作範圍內的事嗎」等問題，或是詢問個人隱私，大多是沒有邊界感、喜歡搞小團體
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| 每月領薪都被扣錢！他轟「福利金」制度 網看法兩極：有存在必要 |
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根據《職工福利金條例》規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，都要提撥職工福利金。一名網友發文，稱因為福利金的制度，每次領薪水都要被扣一筆錢，讓他感嘆台灣不愧是「勞工地獄」，對此，網友們看法不一，一派網友也不滿被扣錢，但另一派網友覺
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| 台中新光三越復業加周年慶 釋出100職缺薪資上看42K |
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| 為協助台中新光三越復業後所需人才，台中市勞工局將於10月14日下午2時至4時在市府就業服務台舉辦百貨餐飲業聯合徵才。圖／台中市勞工局提 |
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台中新光三越復業後，加上周年慶檔期，設櫃廠商陸續有缺工需求。台中市勞工局將於10月14日下午2時至4時在市府就業服務台舉辦百貨餐飲業聯合徵才，6家餐飲業者提供超過100個職缺，其中鐵板燒學徒薪資上看4萬2千元。
新光三越台中店9月27日復業後，周年慶首波將於10月16日至29日登場。勞工局長林淑媛表示，為協助新光三越百貨復業後所需人才，此次釋出外場服務人員及內場廚務人員等100個
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| 業務人才轉職信義房屋 「挑戰越大、成就越大」成關鍵吸引力 |
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來自保險、汽車等不同領域的業務人才，為什麼選擇跳脫舒適圈，轉換跑道來房仲業？在信義房屋，不少房仲經紀人員過去是其他行業的業務人才，當時因為想挑戰更高難度的不動產銷售、服務更多元的客戶，進而挑戰沒有天花板的獎金收入，才決定轉職，開啟人生另一片天。
信義房屋八德廣豐店專案經理盧政揚年僅20歲時，就立定志向從事業務職，一邊讀大學一邊考取保險經紀人相關證照，並利用課餘
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| 每月加班60小時！台積電男怨下班剩睡覺「想下山」 同行：已經算少 |
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| 一名在台積電工作的男網友對於一個月加班60小時感到疲累。 |
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從事科技行業難免需要加班。一名碩士畢業、在台積電工作的男網友發文，稱他已經上班一年了，每天都要加班1.5到2個小時，一個月累計60小時，下班幾乎沒有空閒時間，坦言「想下山」。對此，不少過來人透露此加班時長很正常。
一名男網友在Dcard發文，表示自己碩士畢業進台積
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| 北市8月103家事業單位違反勞基法 共罰569萬元 |
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台北市勞動局今天發布，8月份計有103家事業單位因違反勞動基準法遭裁處，共開罰新台幣569萬；其中以憲光保全股份有限公司遭罰32萬元最高，且其中有2項違法是5年內第3次。
台北市勞動局今天晚間發布新聞稿指出，8月共裁罰103家事業單位，罰鍰前5名依序為憲光保全股份有限公司32萬元、盛德營造股份有限公司30萬元、神基科技股份有限公司20萬元、安德普輸台
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| 傳統產業員工拚收入 兼職漸普遍 |
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美國對台對等關稅上路，中部傳統產業首當其衝，無薪假家數不斷攀升，台中市勞工局統計，至九月底全市共有117家廠商、2598人放無薪假。傳產員工為求生存，下班或放假時兼職外送、當臨時服務生，甚至到汽車旅館鋪床、清潔，外籍移工則到農園打黑工，找縫隙時間補貼家用。
台中市政府官員日前拜訪傳產大廠，見到廠區停不少掛著外送袋的機車，董事長坦承允許
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| 管理筆記／找對溝通頻率 把情緒變訊息 |
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我長期與各行業的人們互動。有許多客戶是來自台灣頂尖科技大廠的工程師、高階主管。他們智商超群，邏輯思維縝密，卻常在人際溝通中感到困惑或受傷。這讓我不禁反思一個核心觀點：「你對Key了嗎？」
溝通從來不只是語言或資訊的交換。它更像是頻率調校。就像樂團演奏，如果每個樂器音高不一致，再美妙的樂譜也會變成噪音。人與人間的對話也是如此，若不對頻，說再多「道理」也只是各說各話
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•明明沒開口，老外卻問what do you say? 是怎麼回事？
Kevin在公司大廳遇到久未謀面的外國廠商。他還沒有打招呼，對方就說：“Kevin, what do you say?”Kevin摸不著頭緒，「我什麼也沒說啊？」 ”What do you say?" 是一句招呼語，就像 ”How are you doing?” 一樣，意思是「你好嗎？最近如何？」
•輝達注資英特爾、OPEN AI對台灣半導體帶來哪些衝擊？
曾是半導體不可一世的王者英特爾，與AI領域獨領風騷的霸主輝達，宣布將合作開發晶片。陳立武與黃仁勳的攜手同行，對於其他AI競爭者與台灣半導體，將會帶來哪些衝擊？這已經是創投出身的英特爾執行長陳立武，到職半年來為公司找到的第3筆巨額投資。
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