| 懷孕歧視不再隱形！勞動部：違法就公布企業與負責人姓名 |
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| 勞動部將擴大「懷孕歧視」執法，違法就公布企業與負責人姓名，讓求職者上網就看得到。本報資料照片 |
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台灣生育率屢創新低，政府鼓勵生育，但職場懷孕歧視卻屢見不鮮。去年新北市一位劉姓女子因懷孕遭資遣，家庭面臨經濟壓力釀成兇殺案，社會矚目。勞動部長洪申翰今天表示，勞動部將擴大「懷孕歧視」執法，擴大《性別平等工作法》專案檢查，並對懷孕女性離職率高行業加強法遵輔導；對於違反性別工作平等法懷孕歧視規定之企業，明確揭示違反【懷孕歧視】態樣，並公布事業單位及負責人姓名。
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| 彈性育嬰留停明年上路「30日內可按日申請」 勞保局推3大簡化措施 |
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為打造更友善的生養環境，勞動部日前宣布自明年1月起，勞工在子女3歲前可申請的2年育嬰留職停薪期間，其中30日將可按「日」為單位申請，讓家長得以依照照顧需求更彈性調整時間。配合新制，勞保局也同步推出三項主要簡化措施，讓家長與雇主更容易申辦。
勞動部今天表示，彈性育嬰留停可多日累計後一次申請，津貼及續保也可在同一流程中完成，減少重複作業。民眾也可透過網路隨時申請。僅需
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| 網列周休三日最受影響產業名單 「這兩大行業」被點名重災區 |
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| 周休三日公共政策提案日前突破附議門檻，勞動部將於12月7日前正式回應。上班族示意圖。本報資料照片 |
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周休三日政策討論再度升溫。一項主張每周工作四天、休息三天的公共政策提案日前突破附議門檻，勞動部將於12月7日前正式回應。消息曝光後，社群平台上掀起熱議，網友紛紛點名若制度落地，哪些產業將樂開懷、哪些恐怕變成「慘業」。
一名網友以「周休三日哪些產業最爽？哪些最慘」為題
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| 家事清潔職缺年增12% 業者推「有薪福利假」求才 |
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雙薪家庭愈來愈多，上班族忙於工作，抽不出空打掃環境收拾家務，使得家事外包需求日益增加，根據中華民國職業清潔認證協會指出，全台居家清潔消費市場高達數百億元，商機十分可觀，推升家事管理人力需求有逐年增加趨勢。
根據1111人力銀行資料庫顯示，目前有高達3萬3千個「家事清潔」職缺，和去年11月同期相比，明顯成長12.1%，其中正職占比72%、兼職計時占比28%，預計接近歲末年終腳步，
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| 年底求才潮！北市釋出741個職缺 餐飲、零售、YouBike齊力招募 |
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臺北市就業服務處將於12月2日至12月5日，在內湖、西門、景美、南港東明及艋舺等就業服務站舉辦徵才活動。本次邀集18家知名企業，共釋出741個工作機會，囊括餐飲、零售、單車租賃、視聽娛樂、長照與醫療等熱門產業，從正職、儲備幹部到高時薪兼職一應俱全，為年底求職者提供絕佳就業契機。
年底消費旺季，多家餐飲品牌擴大徵才，包括米塔集團、摩斯漢堡、三商餐飲、新一餐飲、群品餐飲等。
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