| 勞部：我專業人士平均月薪 「這行業」高達7.6萬元 |
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根據勞動部職類別薪資最新調查結果顯示，2024年我國專業人員平均月經常性薪資為6.6萬元，但各行各業差距甚大。各業中，以「醫療保健及社會工作服務業」平均月經常性薪資達7.6萬元最高，「教育業」及「藝術娛樂及休閒服務業」則僅有3.9萬元，差距快要近兩倍。
勞動部明訂雇主聘僱外國白領從事專門性技術工作訂定月平均薪資門檻，係參採勞動部職類別薪資
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| 就業安定費 勞動部開放雇主申請電子帳單 |
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為提升服務效率與環保效益，勞動部勞動力發展署開放雇主申請就業安定費電子帳單。雇主可利用線上或書面方式申請電子帳單，即可透過電子郵件輕鬆接收繳費通知，掌握繳費資訊更即時、便利，享受快速又安全的帳單管理體驗。
勞發署提供雇主申請就業安定費電子帳單，帳單直接寄送至雇主指定電子信箱，快速又便利，不再擔心紙本遺失或延誤收到，且由資訊系統發送電子帳單，雇主不論身處何地，
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| 全球大搶才！聘外國白領薪資門檻 勞部擬明年拉高到6.3萬元 |
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勞動部目前規定，雇主聘僱外國人從事專門性技術性工作，亦即外國白領工作月平均薪資必須高於47,971元，這項門檻已「定格」逾20年之久。隨著國內薪資逐步成長，國發會與勞動部聯手研議將外國人白領薪資門檻提高，預計明年上半年拍板提高至6.3萬元以上，此門檻也會適用到各行各業。
官員解釋，「就業服務法」第46條第1項第1款至第6款在台從事專門性技術性
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| AI導師助攻 業務員人數回升 |
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壽險業務員2025年前十月登錄人數出爐，其中，壽險公司登錄人數回升至20.6萬人，整體登錄人數較9月增加704人，來到37.9萬人，業務員人數逐漸回升。為了招募新血，各大壽險除了積極推動跨界徵才，也用AI導師助攻，營造高效工作環境來留才和發揮人力最大價值。
根據壽險公會統計資料，今年10月壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月維持正成長，壽險公司業務員人數較上月增加275人，來到206,4
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| 年輕人薪資低於中位數 年前轉職潮恐提前湧現 |
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| 調查顯示，40歲以上薪資中位數才到4萬元，25-29歲薪資中位數只有33930元。圖／本報系資料照片 |
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主計總處發布最新統計，今年前十月全體受僱員工的 「經常性薪資中位數」為38743元，然而，未滿25歲薪資中位數不到3萬元，25-29歲薪資中位數才33930元，需要到40至49歲的階段，薪資中位數才能突破4萬元。面對薪水上不去，有不少人開始盤算是否要在農曆年前跳槽，幫自己加薪。
最近網路就有網友發問：「看到夢幻工作開缺，好想提前卡位，但又怕拿不到年終，該怎麼選？」貼文一出，立刻釣出
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| 台灣大哥大奪「友善家庭職場獎」 每月10天居家上班、育兒補助12萬元 |
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支持員工在不同的人生階段安心兼顧工作與家庭，已成為企業核心競爭力指標。親子天下今日舉辦2025年「友善家庭職場獎」頒獎典禮，台灣大哥大以每月10天居家辦公、多種彈性工時時段，助力員工在專業發展與家庭照顧之間取得平衡，搭配新生兒六萬元補助與六歲以下每年一萬元育兒津貼等制度，獲得評審肯定，由行銷暨營運支援副總經理陳麗郁代表出席受獎。
為陪伴人才成長與長期發展，台灣大一
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| KPMG 安侯建業尾牙以「Irreplaceable」主題 在南港展覽館盛大展開 |
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KPMG安侯建業聯合會計師事務所日前在南港展覽館2館盛大舉辦「Irreplaceable」尾牙晚宴，席開243桌，熱鬧非凡。北中南全體同仁獲得的總獎金將突破500萬元，包括10萬元現金最大獎、亞洲雙人來回經濟艙機票與萬元百貨禮券等，嗨翻同仁。最驚喜的是，暌違歌壇五年的辛龍，將他重返舞台後的首場尾牙表演獻給KPMG。同仁熱情的尖叫與掌聲一波接一波，讓辛龍感動直呼感受到滿滿力量與支持，現場氣
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