| 病假以小時請休 勞動部：全勤獎金應按時數扣除 |
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| 勞動部說，有部分事業單位可以小時為單位請休病假，全勤獎金應按時數計算扣除；另提醒若為責任制勞工，全勤獎金扣除應以每日10小時計算。 |
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勞工請病假，全勤獎金應按比例扣除。勞動部說，有部分事業單位可以小時為單位請休病假，全勤獎金應按時數計算扣除；另提醒若為責任制勞工，全勤獎金扣除應以每日10小時計算。
勞工病假制度今年起變革，勞工請病假只要1年內未超過10天，雇主不得有不利處分，若有全勤獎金也應按比例扣除，避免勞工因生病不敢請假，導致抱病上班發生憾事。
新制上路後，勞
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| 「強迫女員工扮性感女僕？」尾牙春酒旺季 勞動部提醒防範性騷擾 |
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歲末年終之際，企業紛紛舉辦尾牙或春酒慰勞員工，但這類場合往往因氣氛熱絡或飲酒不適量，容易成為性騷擾的高風險場域。勞動部提醒，員工如在公司舉辦的尾牙活動中遭受性騷擾，仍適用《性別平等工作法》規範，事業單位必須承擔防治與處理的法定義務。
勞動部說明，針對活動內容的規劃，雇主應保持高度敏感，嚴防「權勢性騷擾」的發生，過往曾發生主管強拉女同事的手唱歌跳舞，甚至有公司
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| 外商外包員工「請3天病假」竟被資遣 網見細節全怒了：快檢舉 |
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| 一名網友透露自己因請病假三天遭莫名辭退。 |
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一名網友在Dcard發文，表示自己去年6月進入一家規模不大的外商大廠外包公司上班，卻在12月因請病假三天就被資遣。他指出，工作期間僅有一次踢到訊號線，但並未影響產線運作，且檢討報告照程序完成。原本老闆通知他隔月再上班，卻突然改
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