| 領完開工紅包準備跳槽？ 初五開工日轉職熱度增加一成 |
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年後開工第一天，台灣市場不僅股市紅通通，連人力市場也熱度沸騰。根據1111人力銀行最新統計，2026年2月23日農曆大年初五開工日，求職者瀏覽網站的熱度較去年顯著增長10.8%，平均停留時間集中在45分鐘至1小時之間。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，今年農曆假期較晚，開工後緊接228連假與3月校園徵才，求職者普遍看好馬年景氣，開啟履歷人數較2025年同期成長近8%，顯示人才市場已蓄勢待發。
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| 台新新光金打造友善職場 徵才7,500人 |
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台新新光金控（2887）將持續朝向氣候行動、金融共榮、永續賦能三大面向推動永續。除此之外，台新新光金控與旗下各子公司亦積極招手多元人才，並打造友善職場環境，以期為員工創造最佳的工作體驗。
台新新光金控因應合併，今年預計招募80位儲備菁英（MA）、300位私銀理財規劃顧問及財富管理理財專員、4,000位壽險內外勤人員，以及各類專業人才等總計約7,500人，涵蓋金控、壽險、銀行、證券
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| 7成員工年薪破百萬！第一銀行今年要招520人 |
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| 金融業搶才升溫，第一銀行端出高薪與海外舞台攬才。圖／第一銀行提供 |
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金融業搶才升溫，第一銀行端出高薪與海外舞台攬才。據一銀內部統計，已有逾七成員工年薪破百萬、平均年薪達19個月，今年預計將再招募520人，多項職缺起薪逾5萬元，MA首年即達百萬，公股行庫人才戰全面升溫。
第一銀行今宣布啟動今年首波徵才，3月4日自陽明交通大學開跑，並巡迴全台13場校園徵才活動。此次招募涵蓋MA、一般行員、徵授信經驗行員及理財人
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| 搶救少子化 公股銀加碼補助減輕員工育兒壓力 |
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面對台灣新生兒人數連年下降，解決少子化刻不容緩，各公股銀行推出各項生育養育福利措施，盼讓員工敢生、願意生，如兆豐銀去年整體生育補助金額達新台幣2500萬元，一銀則推動「母性員工健康保護計畫」，提升員工育兒知能。
內政部統計，台灣2025年總人口2329萬9132人，持續負成長，且65歲以上人口達467萬3155人，占整體20.06%，依據世界衛生組織定義，台灣正式邁入超高齡社會。此外，2025
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| 台泥啟動「尼莫人才計畫」找出π型人才 高階主管帶領參與轉型實戰 |
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| 台泥企業團舉辦全球年會，在董事長張安平（左一）帶領下，讓各國跨事業群夥伴切磋技術、交換營運實務。台泥／提供 |
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台泥（1101）25日宣布，台泥企業團在2026年將啟動新的人才招募計畫，名為「尼莫人才計畫」，要尋找具備開創者性格、獨立思考力與流暢國際溝通潛力的π型人才，並期待投遞的青年世代附上一篇個人觀點。台泥董事長張安平強調：「我們不是缺人，而是缺能在不確定時代做出判斷的人。因此，台泥更看重人才對未來的洞察力與價值觀，而不僅僅是過去的履歷。」
台泥表示，根據世界經濟論壇（WEF）
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