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| 無薪假減至3,687人 關稅影響減弱、中東戰事波及未明 |
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勞動部1日公布最新減班休息（無薪假）為261家、3,687人。上期3月16日為240家、3,839人。此次家數增加21家，人數減少152人。製造業為204家、3,365人。受美國關稅影響為200家、2,684人。勞動部官員表示，美國關稅影響稍微減少，另尚未接獲受到中東戰事影響。
條平司副司長王金蓉說明，製造業這一期3,365人相較上一期減少了110人，原因是化學工業裡面有一家事業單位，實施人數約100多人，該
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| 鴻海創辦人郭台銘3億元尾牙大獎 連稅金6000萬元都包了 |
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| 鴻海運動嘉年華活動。圖／鴻海提供 |
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鴻海（2317）集團在今年2月於大巨蛋舉行「鴻海運動嘉年華」活動，創辦人郭台銘大方豪擲3億元讓員工抽獎，市場31日傳出，獎金匯入獲獎員工後，竟然沒有扣稅，原來是郭台銘大方補貼，把高達6,000萬元的贈與稅繳了，讓員工真的抽中多少、領多少，羨煞眾人也。
郭台銘今年大動作加碼尾牙金額，而且金額再創新高，除了肯定集團營運表現，也是感謝員工的辛勞
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| 逾8.2萬人參與創新高 鴻海永續敬業度92%成績亮眼 |
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全球最大科技製造與服務商鴻海（2317）今日宣布最新一次「員工永續敬業度」調查結果。逾兩週的調查期間，總共吸引逾8.2萬名員工參與，比起前次調查規模擴大2倍之多，參與率90%創下歷史新高！調查結果顯示，集團整體永續敬業度高達92%，此成績不僅遠超越「全球高科技產業常模」，更領先「全球高績效企業常模」，展現鴻海在推動ESG社會責任與打造永續幸福職場上的卓越成效。
為持續打造透明
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| 顏慧欣傳生前疑遭霸凌 洪申翰：增訂職場霸凌防治專章7月上路 |
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行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣上月因病離世，卻傳出她生前疑遭職場霸凌，各界將矛頭指向總談判代表楊珍妮，近日也傳出駐美代表俞大?對外交官員霸凌。針對勞工的職場霸凌防治，勞動部長洪申翰說，職安法修法已增訂霸凌防治專章，專章及相關子法預計7月上路。
勞動部今於立院衛環委員會進行「職場霸凌申訴機制之檢討：以顏慧欣為例，如何建構員工心理健康與職場保障機制」等專題報告。
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| 家長福音！彈性育嬰留停擬擴大至6歲 洪申翰：下半年修法 |
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相較於放寬外籍家庭幫傭政策連日挨轟一般平民百姓請不起，以「日」為單位的彈性育嬰假今年上路以來，成效遠超出預期，截至三月，男性申請彈性育嬰假比率已達49.6%。勞動部長洪申翰今表示，下半年將修法，擴大育嬰留職停薪的適用對象。先前他曾在總質詢時說，適用孩童年齡將提高至6歲。
勞動部表示，民間團體長期倡議的「以日申請育嬰留停」制度已經從今年起實施，上路以來，「以日為單位
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| 工地遭師傅摸屁股！她求助老闆無門 過來人曝實用建議 |
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| 職場性騷擾問題持續存在，讓不少人身心承受壓力。示意圖／AI生成 |
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職場性騷擾問題持續存在，讓不少人身心承受壓力。一名在工地工作的女網友分享，自己遭到師傅不當觸碰，向公司反映卻得不到實質處理，讓她相當無助。貼文一出後，引起廣大網友熱議。
這名女網友在Dcard以「工地女生好欺負？」為題，指出自己從學徒一路做到半技工，原本以為工頭師
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| 面試看顏值？她被刷掉還遭嗆「差很大、膚色黑」 質疑牙醫在選妃 |
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現在應徵牙助也要先過顏值關？一名網友分享面試經驗，原以為只是一般求職，沒想到卻變成被當場「審臉」，甚至遭評論外貌，連朋友去同一間面試也遇到類似情況，讓她忍不住質疑「是看臉在選妃嗎」。
該名網友在Dcard分享，日前到某間牙醫診所面試，發現裡面的員工幾乎都化全妝、外
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| 人資用 AI 篩選履歷恐踩雷 104示警：誤觸法規最高可罰1,500萬 |
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企業招募導入AI自動化，卻可能誤觸地雷。104人力銀行30日示警，企業若未經求職者同意，擅自將包含完整個資的履歷上傳至ChatGPT等第三方AI平台進行篩選，恐觸犯《個人資料保護法》，最高可面臨1,500萬元的行政罰鍰。
隨著生成式AI技術普及，不少人資（HR）嘗試利用大型語言模型（LLM）分析大量履歷，104人力銀行人資長江錦樺指出，履歷表中的姓名、聯絡方式及學經歷均屬受保護個資，企業蒐
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•2026代理式AI狂潮 揭開企業成功祕訣
「你養龍蝦了嗎？」2026年一開年軟體圈的密語，不再是「你用哪個大模型？」而是悄悄在社群名稱旁掛上一隻「龍蝦」符號。同時間，商場上的蘋果小型主機（Mac Mini）竟爆發「賣到缺貨」的奇特現象，只因為工程師們都需要一台24小時開機的本地設備，來迎接這個劃時代的科技爆點。
•命運是握自己的手上？研究讓人跌破眼鏡：不想再努力了
是否能長壽？是後天努力就能逆轉？還是先天註定？長久以來，科學界多半認為基因只是配角，真正左右壽命的是生活環境、醫療進步與個人習慣。但最新刊登於權威期刊《科學》的研究卻帶來顛覆性答案：在排除意外事故與傳染病等外在因素後，遺傳對壽命的影響力可能高達一半以上。
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