yes123求職網今天公布「企業調薪分紅與員工福利計畫調查」，發現有52.4%企業認為，2018年營運狀況「預估比今年好」，七成九企業表示明年有加薪計畫，平均調幅為4.7%。而今年，則有30.5%企業透露，「今年沒有任何加薪動作」，這當中又有四成表示，沒加薪的原因，是與一例一休有關。
當然上班族更期待2018年有加薪機會，yes123求職網調查顯示，目前僅20.7%企業表示，「明年沒有任何加薪計畫」，這也意味著有加薪計畫的，就佔了79.3%，但其中六成一的企業，仍然屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」；一成八才是「不論績效，替員工全面加薪」。...