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【人資觀點】 資誠公布十大人資功能風險 六個與員工體驗有關
【專業動態】 南亞科積極留才 買庫藏轉讓員工
【專業動態】 高燦鳴：鴻海敲響全球電子業警鐘 郭董講話大家該聽
【勞資權益】 召開勞資會議事業單位今年增1.5萬家 成長幅度創新高
【勞資權益】 員工釀投票日依法休假 台鐵局澄清加班費正常發放
【勞資權益】 最低工資法下周預告 資方：企業活不下去哪來勞工？
【人資撇步】 管理講堂／巧妙進言 適時變通
資誠公布十大人資功能風險 六個與員工體驗有關
企業與員工的關係愈來愈多元，該如何創造讓員工更能發揮、願意穩定留任的環境？資誠人資管理顧問董事長林瓊瀛表示，新技術和新趨勢正在改變勞動世界，包括人類壽命延長、社會和環境壓力等。他說，如果企業了解勞動力變化的趨勢並採取相應措施，未來將可順應趨勢而蓬勃發展。
資誠聯合會計師事務所19日發布《2018未來勞動力調查報告》指出...詳全文
 
南亞科積極留才 買庫藏轉讓員工

美方大動作出手干預中國大陸透過不正當手段發展DRAM之餘，台灣DRAM廠也積極透過加薪、提供員工認股權等方式留才，希望透過更優質的待遇，讓人才願意繼續在台灣發展，提升台灣整體競爭力。
台灣最大DRAM廠南亞科這幾年密集針對旗下500位菁英展開大規模留才行動，包括每年加薪，並提供員工認股權等措施，已收很好成效。...詳全文
高燦鳴：鴻海敲響全球電子業警鐘 郭董講話大家該聽
全球電子業面臨嚴重困境，由鴻海集團旗下富士康計劃明年削減200億元人民幣成本的消息可見一斑。
彭博專欄作家高燦鳴表示，富士康除了是蘋果iPhone的組裝廠，也是全球最大的代工廠，乎所有硬體品牌都與鴻海有關...詳全文
 
召開勞資會議事業單位今年增1.5萬家 成長幅度創新高
勞動部公布事業單位召開勞資會議統計，今年第二季達8萬7194家，和去年同期相比，增加1萬5104家，成長20.95%，成長幅度創歷年新高。勞動部表示，為降低勞資爭議，近兩年加強要求事業單位召開勞資會議，舉辦家數自然會增加，預計未來將增加更多。...詳全文
員工釀投票日依法休假 台鐵局澄清加班費正常發放
台鐵局勞工去年春節期間發起「依法休假」，今再傳出有調度員不滿輪班跨日拿不到加班費，擬發起11月24日選舉日「依法休假」，恐讓當天返鄉投票出現危機，台鐵局今日兩度回應，澄清只要跨班到24日的0時到24小時內，都會加發加班費。...詳全文
最低工資法下周預告 資方：企業活不下去哪來勞工？
原訂今年10月底前預告的最低工資法草案，將延至11月出爐。勞動部長許銘春今天受訪表示，與勞資團體溝通已經差不多，預計最快下周（11/30）就會預告。勞資雙方頻喊話，勞方認為，最低工資的適用範圍、工資定義等都須明訂，才能避免讓勞工喪失權益；資方也說，要調整基本工資須做好配套，否則「企業活不下去，哪來勞工？」。...詳全文
 
管理講堂／巧妙進言 適時變通
《觸龍說趙太后》的故事提到：趙孝成王剛繼位時，由於年紀尚輕，便由其母趙太后代為攝政。而秦國則趁此時機，大舉進攻趙國。形勢危急之下，趙太后便決定向齊國求援。齊國答應出兵的條件是要趙太后的小兒子長安君入齊作人質。趙太后由於溺愛長安君，便執意不肯。...詳全文
 
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