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【人資觀點】 調查:企業看壞景氣 明年第一季徵才意願下滑
【專業動態】 落實責任管理 宏2021年擴至第三階供應商
【專業動態】 AI好厲害!幫醫師癌症治療決策下得更快
【勞資權益】 台大醫護人員「自假上課」 勞部函釋:違反勞基法
【勞資權益】 明日起薪資未達4萬不能面議 面試口頭砍薪違法嗎?
【勞資權益】 已退勞工因石綿職災死亡 補償機制無路可循
【人資撇步】 管理講堂/無知的大智慧
調查:企業看壞景氣 明年第一季徵才意願下滑
人力銀行調查,逾3成企業看壞明年景氣,較去年同期倍增,對人力需求也因此趨向保守,約51%企業明年第一季有意徵才,較去年減少9個百分點,也創下2012年以來同期新低。
1111人力銀行從2012年開始進行企業徵才意向調查,今天公布明年第一季徵才意向調查結果...詳全文
 
落實責任管理 宏2021年擴至第三階供應商

電腦品牌廠宏皉@同營運長黃資婷今天表示,宏眻q2016年起將供應商責任管理擴及第二階供應商,計劃於2021年起擴展至第三階供應商,推動走向永續未來的正向循環。
全球最大供應鏈責任產業聯盟「責任商業聯盟(Responsible Business Alliance,RBA)」今天於台北舉辦推廣會議(RBA Outreach Meeting)...詳全文

AI好厲害!幫醫師癌症治療決策下得更快
人工智慧(AI)快速發展,也開始導入癌症治療。台北醫學大學引進被暱稱為「華生醫師」的IBM Watson for Oncology(簡稱WfO),經一年多試用,可輔助醫師的治療決策下更快,但它提供的「最建議」治療方案,醫師採行比率還不到三成。北醫認為,WfO還要再和醫師多多相處學習,讓診斷意見漸趨一致,成為未來得力助手。...詳全文
 
台大醫護人員「自假上課」 勞部函釋:違反勞基法
不少醫院醫療人員被要求進修,卻得使用自己的假。台大醫院企業工會歷經半年爭取,今表示台北市勞動局日前已作出函釋,指出必修課程的上課時間應視為工作時間,要求台大醫院依勞基法給補休或加班費。
衛福部照護司表示,類似情形在各級醫療院所都屢見不鮮...詳全文
明日起薪資未達4萬不能面議 面試口頭砍薪違法嗎?
立法院三讀通過「就業服務法」部分條文修正案,薪資未達4萬元不得面議,新法明日將上路,但是如果雇主招聘時薪資寫3.5萬元,面試過程卻問應徵者3.2萬元好不好,這樣算違法嗎?
立委蔣萬安今(29)日在立法院衛環委員會表示,有勞工跟他反應...詳全文
已退勞工因石綿職災死亡 補償機制無路可循
31年次的曾英一先生,自20歲開始在家經營鐵工廠做車床加工,大量接觸殘留有石綿的鋼鐵,今年6月診斷出惡性間皮瘤,短短不到2個月就過世。家屬想申請職災給付,卻因曾先生已退休非勞保身份無法申請職災死亡給付;也因他發病到過世不到2個月,來不及進行失能認定而無法申請職災失能給付,出現勞保給付卻看得到、吃不到的荒謬現象。...詳全文
 
管理講堂/無知的大智慧
在職場上,常常聽聞一些企業的老闆或是高階領導,他們從內到外都充滿著一種剛強之氣。這樣的人,喜怒無常,一般人不敢違逆其意,他又以壓抑他人、打擊別人對他的勸告,來暢快自己的心。像這樣的領導要如何與他相處?...詳全文
 
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