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【人資觀點】 2019企業最愛大學生：誰連3年擊敗台大？
【專業動態】 Honda擬5年砸40億投資 看好台灣內需市場
【專業動態】 太陽光電廠 加碼投資台南500億元
【勞資權益】 雇主徵人公告薪資範圍大 勞動部將設行政指導
【勞資權益】 罷工預告期10天提案 勞部保守勞團反對
【勞資權益】 放寬了！兩孩未滿3歲 父母可同請育嬰假
【人資撇步】 管理講堂／掌握規律 進退自如
2019企業最愛大學生：誰連3年擊敗台大？
2019年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」結果揭曉，成功大學已連續3年奪冠，私立大學由淡江大學掄元，技職體系第一名為台北科技大學。
《Cheers》雜誌連續23年執行「企業最愛大學生調查」，樹立具權威性的觀察指標，定期檢視高等教育動態與企業人才需求移轉。...詳全文
 
Honda擬5年砸40億投資 看好台灣內需市場

繼福特(Ford)在2017年宣布在台灣啟動5年新台幣40億元的投資計畫後，去年銷售暢旺的台灣本田(Honda)也宣布，5年內將在台投資40億元，投入屏東廠的設備更新。
台灣本田表示，屏東廠主要供給台灣內需市場，40億元將投入生產設備及先進製程，盼能提升生產效率並導入新車種...詳全文
太陽光電廠 加碼投資台南500億元
繼谷歌、東京電力等國際大廠投資台南綠能後，太陽光電發電系統商業同業公會昨也宣布加碼投資五百億元，要在台南建置十億瓦的光電系統，帶動逾萬個工作機會。市長黃偉哲說，台南的日照得天獨厚，市府也設立單一服務口推動光電發展，將成為發展再生能源的產業重鎮。...詳全文
 
雇主徵人公告薪資範圍大 勞動部將設行政指導
就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫面議，但卻也出現雇主故意將薪資範圍拉大情況，勞動部今天說，正研議是否用行政指導方式，讓薪資範圍訂更明確。
就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。...詳全文
罷工預告期10天提案 勞部保守勞團反對
立委提案，工會應於罷工開始10日前向主管機關預告罷工日期。對此，勞團直言反對，認為會影響勞動權益。勞動部強調，罷工預告期外界仍有很多意見，將會審慎評估。
華航機師罷工事件日前落幕，外界高度討論是否要將罷工預告期法制化。無黨籍立法委員趙正宇指出，將提案修正「勞資爭議處理法」...詳全文
放寬了！兩孩未滿3歲 父母可同請育嬰假
勞動部去年放寬育嬰留職停薪津貼規定，父母只要扶養兩名以上未滿三歲的子女，就可同時請領育嬰留停津貼，但育嬰假規定卻未同步跟上，只允許撫育「雙（多）胞胎」者可同時申請育嬰假，以致有勞工父母請假遭拒，連帶領不到育嬰留停津貼，引發民怨，勞動部昨已發布函釋進一步放寬，讓只要撫育兩名以上未滿三歲子女的父母，都可同時請育嬰假。...詳全文
 
管理講堂／掌握規律 進退自如
自然界的春夏秋冬、季節更替、草木生長，與人的生老病死、事業運程一樣，各有其產生發展的過程，都有著各自的規律性。掌握規律，順應自然，方能進退自如。企業管理者要學會尊重事物發展的客觀規律，順應歷史發展潮流，才能使事情順利發展。...詳全文
 
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