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歷史報份

【人資觀點】

企業搶大人物人才 IC設計工程師含金量最高

【專業動態】

羨慕！15家金控員工平均年薪116.5萬元

【專業動態】

這些超佛心老闆！盈餘15%當員工獎金、離職還給慰勞金

【勞資權益】

員工只1人也要加「就保」否則罰十倍還可能賠津貼

【勞資權益】

還不快點組工會！新成立工會勞動部祭10萬元獎金

【勞資權益】

責任制再添一例住院醫師8月適用

【人資撇步】

管理講堂／審時度勢隱顯有度

企業搶大人物人才 IC設計工程師含金量最高

人力銀行表示，企業對「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）等產業人才需求看漲，其中，類比IC設計工程師去年薪資中位數達新台幣8萬6000元，在「百大好缺」調查中排名第一。
104資訊科技今天舉行「給新鮮人的百大好缺」記者會，人力銀行104篩選出工作需求、薪資比4年前成長，且去年月薪中位數3.5萬元以上的職務。...

羨慕！15家金控員工平均年薪116.5萬元

今年5月金管會要求所有上市櫃公司必須揭露員工平均薪資費用及同業平均，低薪企業將全都露！金融業一向被視為「捧金飯碗」的行業，國內15家金控最新公布平均薪水為116.49萬元，領14個月相當月薪破8萬元，相較許多拿不到3萬月薪的工薪族來說，確實令人欣羨。...

這些超佛心老闆！盈餘15%當員工獎金、離職還給慰勞金

勞動部三年前祭出獎金，鼓勵工會跟公司簽訂優於勞基法的團體協約，發給10至25萬元獎金，三年來共有148件團體協約獲得獎金。其中最大方的一家企業，明訂稅前盈餘15%給員工發績效獎金；另有老闆針對休假日上班，工資加到2.5倍；還有企業員工子女結婚時，大方給有薪的「主婚假」...

員工只1人也要加「就保」否則罰十倍還可能賠津貼

依規定，僱用員工5人以上的事業單位，就是勞工保險的強制投保單位，但只要僱用員工1人，就需要強制投保就業保險，像公寓管委會、補習班、醫療診所、人民團體、員工4人以下的公司行號等，過去常忘記替員工加保就保，勞保局提醒，若沒替員工加就保，除負擔就保保費10倍罰鍰，還需賠償職訓津貼、育嬰留停津貼等。...

還不快點組工會！新成立工會勞動部祭10萬元獎金

為鼓勵勞工籌組工會，勞動部即日起提供獎勵金，新成立工會最高可獲10萬元，若成立2年內會員數達可加入工會人數的半數，還可再獲10萬元獎勵金，連帶輔導工會成立的勞工團體、其他工會都最高可獲5萬元。
勞動部表示，勞工籌組工會初期，相關會務運作不足，導致難招收會員或無法維持會務正常運作...

責任制再添一例住院醫師8月適用

勞動部今天召開勞動基準諮詢委員會，討論住院醫師、記帳士是否適用勞基法責任制。住院醫師方面，與會勞資雙方有共識納入責任制；但記帳士方面，諮詢委員認為可透過延長工時、人力調整因應，而未通過納入責任制。...

管理講堂／審時度勢隱顯有度

話說天下諸侯共誅董卓以後，成氣候的只有袁紹和曹操，而劉備則是屢屢受挫，此時只能是依附在曹操門下。儘管如此處境，但劉備意識到時機尚未成熟，所以就選擇了韜光養晦，低調行事，種菜弄花。而曹操從袁紹的手下一躍成為可以抗橫袁紹的一方之主，自然有其過人之處。...

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