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【人資觀點】 管理講堂/管理者必備的溝通技巧
【專業動態】 LINE投資台灣 加碼30億元
【專業動態】 Google秀新品 台系鏈受惠
【勞資權益】 自己沒休完特休 老板不必折算工資
【勞資權益】 勞動部下修門檻 月薪15萬主管 擬納責任制
【勞資權益】 罷工若致虧損 長榮:沒年終、不調薪
【人資撇步】 勞動訴訟新制 企業五個注意
管理講堂/管理者必備的溝通技巧
三國時期,陳琳曾經寫了一篇文章,把曹操罵得狗血淋頭,但是曹操從他所說的話中看出他是一個很有才華的人,對他委以重任。
張遼在被曹操捉住之後,對曹操破口大罵,曹操從中發現張遼是一個性格直爽的忠勇之士,於是就當場釋放了他,也對他委以重任。...詳全文
 
LINE投資台灣 加碼30億元

LINE共同執行長慎重熩昨(8)日在台灣舉行首次海外媒體見面會。慎重熩看好,台灣是LINE的未來藍圖,將加碼投資台灣30億元,鎖定金融科技、人工智慧(AI)、電子商務等領域,未來將更多創新服務導入台灣市場,再拓展到全球市場。...詳全文

Google秀新品 台系鏈受惠
有別以往聚焦技術和服務,今年Google I/O大會強化硬體地位。Google在會中一口氣推出入門平價旗艦手機Pixel 3a系列與周邊配件、智慧家庭控制產品Nest Hub Max系列產品,台系供應鏈鴻海、臻鼎、和碩等可望受惠。...詳全文
 
自己沒休完特休 老板不必折算工資
桃園周姓男子從73年在紡織公司工作,2年多前退休,退休前六個月的平均薪資是7萬餘元,他以在職期間從94年到105年間,因無暇特休,有179天的特休未休,折算工資是43萬餘元,他向法院訴請紡織公司給付。...詳全文
勞動部下修門檻 月薪15萬主管 擬納責任制
勞動部今年初預告將月薪廿萬元以上的監督管理人員指定適用勞基法第八十四條之一責任制,這是首度不以行業別畫分,而以薪資作為門檻;但草案預告後各界廣出意見,勞動部擬將月薪標準下修至十五萬元,影響人數也將從原本的一萬三千多人,擴增至三萬八千人。...詳全文
罷工若致虧損 長榮:沒年終、不調薪
桃園市空服員職業工會下周啟動長榮空服員罷工投票。長榮航空昨發出內部信,提及若罷工導致公司獲利大幅下滑、甚至虧損,全體員工將停發年終獎金、停止年度調薪;另外,罷工起三年內暫停申請員工及眷屬優待機票,但空、地勤罷工期間出勤者不在此限。...詳全文
 
勞動訴訟新制 企業五個注意
立法院去年11月三讀通過《勞動事件法》,目前正由司法院研擬配套後公告實施。律師指出,勞動訴訟新制共有五大重點,企業應注意保全制度、舉證責任等新規,並及早檢視聘傭合約中爭議處理流程是否有缺失,同時留意新法變化。...詳全文
 
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