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【人資觀點】 讓員工安心上班 這家企業設「長者臨時照顧空間」
【專業動態】 公股銀掀加薪潮 一銀上看5%
【專業動態】 羨慕!中華電信將加薪 平均調幅3%、最高5%
【勞資權益】 慣老闆怕了!明年起勞工打官司有這個靠山
【勞資權益】 哪筆退休金會破產?勞退勞保一次搞清楚
【勞資權益】 職安法新規 醫護臨場服務明年擴至中小企業
【人資撇步】 新聞中的法律/非公發公司員工獎酬新制的疑義
讓員工安心上班 這家企業設「長者臨時照顧空間」
為鼓勵企業推動優於法令的友善員工措施,勞動部「推動工作生活平衡補助計畫」,包括辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、特殊需求員工協助措施及宣導等,每企業最高可獲60萬元補助。勞動部指出,今年首度有1家企業申請補助設置「長者臨時照顧空間」,讓員工可就近照顧家中長輩,安心上班。...詳全文
 
公股銀掀加薪潮 一銀上看5%

公股行庫吹起加薪潮,一銀、合庫銀率先喊出明年會加薪,其中合庫銀明年加薪上看5%。一銀董事長廖燦昌昨(9)日則說「如果有加薪,整體幅度可上看5%」。
企業加薪,預料可帶動台灣內需消費市場,公股行庫大股東財政部更關注加薪動向,多家公股行庫高層喊出明年將會加薪...詳全文

羨慕!中華電信將加薪 平均調幅3%、最高5%
電信龍頭中華電信13日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。本次平均調幅3%,並自109年1月1日起生效。
中華電信面臨產業環境變化,已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫,加速扮演智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,帶動台灣電信產業發展為使命,共同迎接2020年即將展開5G元年的挑戰。...詳全文
 
慣老闆怕了!明年起勞工打官司有這個靠山
勞動事件法明年就要上路,這個被喻為「勞動司法人權最大指標性突破」,到底對勞工有何好處?勞工們不可不知。
台灣每年約有2.5萬件勞資爭議調解案,但由於勞工與資方嚴重不對等,資方有恃無恐在司法訴訟與勞工進行消耗戰,讓勞工知難而退。...詳全文
哪筆退休金會破產?勞退勞保一次搞清楚
網路上不斷謠傳勞工退休基金會破產,提醒勞工不要太依賴勞工退休金,連國民黨總統參選人郭台銘也開支票,當選總統會提高勞工退休基金投資報酬率,基金就不會破產。勞工退休基金是不是都會破產?到底那筆退休基金沒有破產問題,勞工可要搞清楚,才不會被唬弄。...詳全文
職安法新規 醫護臨場服務明年擴至中小企業
職業安全衛生法六年前修法,新增規定50人到299人以上事業單位,雇用或特約醫護人員提供臨場健康服務。去年員工總人數200人到299人者,率先上路後,明年1月起擴大到員工規模100人到199人,預估約4000多家企業,61萬勞工適用。...詳全文
 
新聞中的法律/非公發公司員工獎酬新制的疑義
《公司法》在2018年完成近十年來最大幅度修正,修法後非公開發行公司經常詢問如何發行限制員工權利新股,因為這是長久以來僅專屬於公開發行公司 的權利,本次開放對於非公開發行公司在留才工具運用之多元性及便利性來說是非常有幫助的,再加上本次修法開放獎酬員工之對象可以擴及控制或從屬公司之員工,真是有大大加分的效果。...詳全文
 
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